地测防治水安全绩效考核
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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地测防治水安全绩效考核
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

地测防治水安全绩效考核
一、安全指标(30分)
1、发生一起一级非伤亡事故, 扣除责任领导和责任人每人15分;其他人员每人10分。

2、发生一起二级非伤亡事故, 扣除责任领导和责任人每人10分;其他人员每人5分。

二、安全生产、业务保安责任制(40分)
1、及时组织学习国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度, 并狠抓落实, 否则扣5分。

2、发生事故后及时到现场进行勘察并对事故进行分析追究, 否则扣除责任领导5分。

3、执行贯通、探放水作业应根据规定现场跟班, 少跟班一次扣10分。

4、不及时进行测量填图、图纸不及时或图纸与实际不符、地质资料不清或滞后等技术失误, 每次扣除相关责任人每人10分。

5、探放水作业现场操作不规范, 牌板记录不齐全, 填写不及时每次扣2分。

6、探放水设备、材料管理无制度或管理差, 造成不完好或锈蚀, 每查出一次扣3分。

三、隐患排查治理(20分)
1、被上级检查挂红牌与本科室有责任, 扣除科长每人15分;科室
全体人员每人5分, 相关责任人15分;被挂黄牌一次, 扣除科长每人10分;科室全部人员每人3分, 相关责任人10分。

被矿检查挂牌减半执行。

2、工作不认真, 不能及时检查发现事故隐患或发现后不及时落实处理, 每次扣除科长每人10分;扣除相关责任人5分。

四、基础工作(10分)
1、工作中弄虚作假每次扣2分, 不按规定入井检查每次扣2分, 入井次数每少一次扣2分, 每次入井时间不够5小时扣2分。

2、不按矿临时要求参加突查、集中检查等行动的扣相关领导和责任人每人3分。

3、特殊作业期间不按矿要求跟班者, 每次扣除3分。

五、否决条件
1、本矿发生一人次死亡事故, 否决全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿发生一人次重伤事故, 否决全体人员本季度的安全工资。

3、本科室发生一人次轻伤事故, 否决全体人员当月安全绩效工资。