安全管理规章制度汇编定稿Newly compiled on November 23, 2020延安市中医医院迁址新建项目安全管理规章制度汇编批准人：审核人：编制人:中国水电建设集团十五工程局有限公司延安市中医医院迁址新建项目部二〇一五年五月二十九日目录管理制度汇编一、安全生产六大纪律1、进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动用品。

2、2m以上的高处、悬空作业，无安全设施的，必须系好安全带、扣好保险钩。

3、高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置。

5、无操作证人员，严禁使用机电设备。

6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

二、安全生产“十个不准”1、不准穿拖鞋和赤膊上班；2、不准高空坠物；3、不准在吊篮内乘人；4、不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上；5、不准酒后上班；6、不准玩火、烤火和打闹嘻玩；7、不准赌博、赌食；8、不准在同一垂直面上操作；9、不准带小孩进入现场；10、不准随便进入建设单位的车间、仓库、办公室等重要场所。

三、十项安全技术措施1、按规定使用安全"三宝"；2、机械设备防护装置一定要齐全有效；3、塔吊等起重设备必须有限位保险装置,不准"带病"运转,不准超负荷作业,不准在运转中维修保养；4、架设电线线路必须符合当地电业局的规定，电气设备必须采用TN-S接零保护系统；5、电动机械和手持电动工具要设置漏电掉闸装置；6、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求；7、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求；8、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道,必须有防护设施；9、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴；10、施工现场的悬崖、陡坎等危险地区,应设警戒标志,夜间应设红灯示警。

四、文明施工现场管理制度为了搞好建筑业的精神文明，实施施工现场文明施工及科学管理，保持现场场容清洁、整齐、卫生，是建筑职工养成良好的劳动、工作、生活作风，振奋职工精神，保证工程质量，提高工作效率的重要条件，为此特制定文明施工现场标准。

根据工程性质和所在地区情况不同，结合市容环境卫生部门提出的要求，工程和工地现场外围，都必须采取围护和遮挡措施，保持外观整洁。

1、各施工区施工现场出入口旁，都应设明显的工程牌，标明工程名称、建筑面积、结构层次、开工日期、计划竣工日期、设计单位、施工单位和项目经理姓名、项目总工程师姓名。

2、所有施工区都必须有施工组织设计和现场平面布置图，设专人或兼职负责管理此项工作，各施工区都必须按照现场平面布置规定，搭建临设工程，安放施工机械，堆放材料及其它半成品，实行统一管理。

3、各施工区现场道路和施工现场必须平整畅通，不得坑洼不平，有条件时可铺一层炉渣，雨天要保证施工现场道路畅通，施工废水和雨水有排流沉淀措施，不得直接往场外任意排放，基础施工完毕，要及时清理土方回填，整理现场。

4、各施工区大宗材料进场，应按施工组织设计布置要点，要一次做到砖成丁码成垛，砂、石、灰不得乱堆一片，严格验收检查。

预制构件、钢脚手、钢模板及其它制品，要分类分规格码放整齐，合理保管，方便运输、使用。

做好材料的动态标识。

5、各施工区施工现场场容的维护管理，要有明确的负责制和严格的工种岗位责任制，在施工运输中，散失的砖、砂石、砼、砂浆要及时清理、回收、使用，脚手架板、模板要随拆除随清理集中堆放，提倡谁使用谁维护，谁操作谁清理的原则，做到工完场清料净，建筑物内经常保持整洁，落地灰、砼浆等要回收过筛再次利用。

6、各施工区要有建筑制品、成品及建筑物保护措施制度，人人有保护的责任，施工过程中各工种工人，必须尊重和保护上道工序施工操作成果，上道工序要积极努力为下道工序创造优良的产品质量和良好的工作环境，碰坏、损坏要赔偿，工序遗漏要扣工，工序交接清楚。

7、各施工区要保护环境，防止空气污染。

白灰筛洗要集中处理，要有防尘、防污染措施；气候干燥季节，现场道路及操作场地，经常洒水，不得有行车尘土飞扬现象，施工过程中建筑物内要随着工程进度进展，逐层清理，严禁从窗口倾倒垃圾，楼梯和通道保持畅通。

建筑垃圾要随时清理、运走。

8、各施工区现场材料工具库，要内外整洁，合理码放，标识明显，贵重材料要入库保管，残旧料具及时回收，怕潮、怕雨材料要有防潮防雨措施。

9、各施工区施工现场要有严格的安全值班制度、防火动火制度，树立明显的宣传标牌。

易燃物品使用存放按规定执行。

现场要配备足够有效的消防器材，消防用水要有保证。

施工中遵守安全技术操作规程，高层建筑特别是城市临街建筑，要有严格的防物体坠落措施。

10、各施工区要保持施工现场及生活区室内环境卫生，要建立严格的施工现场卫生管理制度和食堂卫生管理制度，临时厕所有专人定期清扫，经常保持干净卫生。

11、各施工区所有施工人员必须严格遵守文明工地的各项规章制度，确保施工安全，确保预防污染、确保工程优良，争创文明工地五、安全生产检查制度为了健全项目部的安全生产管理制度，及时消除施工现场存在的安全隐患，保证安全生产，特制定以下制度：1、项目部应在每月10日、25日组织由项目安全总监带队，安全员及各工长、劳务（专业）分包公司主要管理人员（班组长）等人员参加的定期安全大检查。

检查内容应按照有关规范、标准和公司的相关标准制度进行，并对照安全技术措施提出的具体要求检查。

凡不符合规定的和存在隐患的问题，均应进行登记，定人、定时间、定措施解决，并对实际整改情况进行登记，同时落实做好复查工作。

2、具体的检查内容包括：“三宝”、“四口”，临边防护，塔机、人货电梯、木工、钢筋机具及搅拌机等机械防护，临时用电、配电箱及用电设备，模板工程，基坑支护，脚手架和平台，消防管理，施工现场工人实际操作状况，施工现场创卫管理工作，环境保护等。

3、做好季节性的施工安全检查，如冬、雨季安全检查；节假日加班及节假日前后的安全生产检查。

4、专、兼职安全员及安全监督员，应做好日常巡回安全检查，各级管理人员在检查生产的同时也应检查安全生产工作。

5、劳务（专业）分包公司应定期开展由项目施工负责人组织的安全检查工作。

各施工操作班组同时应做好自己班前、班后岗位及施工过程中的安全检查工作。

6、该制度由批准者签字生效，并从即日起施行。

六、分包安全管理制度1、各劳务队应认真学习国家、省市政府、有关管理部门的安全生产法律、条例和规定，学习项目部各项安全管理规定，并予以自觉执行。

2、各劳务队应配备专人分管安全生产工作，完善并健全安全保证体系和安全管理各种台帐，强化安全责任制管理。

落实相关的安全技术措施。

4、劳务队所属作业人员，进场前及施工过程中都须做好安全教育工作，做好分部分项工程技术安全交底工作。

尤其是专业劳务队范围内的安全工作的重点和薄弱环节，进行针对性的教育，督促所属员工遵守现场的安全生产各项规定。

5、劳务队有义务保护现场各项安全设施的完好，如施工脚手架、临时护栏及消防器材等，不得擅自变更及增加施工荷载。

6、各劳务队必须接受项目部安全监控，参与工地的各项安全检查工作，并落实有关整改事宜。

劳务队的整改工作若不能达到有关安全管理标准（或不能及时达到管理要求的），项目部可以协助分包单位予以整改，其发生的人工、机械、材料等一切费用将由劳务队承担。

7、特殊工种必须持证上岗，复印件汇总后上报项目部。

8、重大伤亡事故应及时向项目部报告，立即组织抢救及保护现场。

9、劳务队的所属人员，在作业过程中发现各类违章作业，项目部将依据情节轻重、危害程度等具体情况或有关规定予以劝阻警告，作罚款处理，情节严重者，责令停工整顿直至退场。

七、安全教育制度为使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性，贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针，特制定本制度：1、对新进场工人和变换工种的职工，必须接受公司15学时、项目部15学时、班组20学时的三级安全教育。

公司组织职工学习国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范和公司有关安全管理方针政策，以及当前安全生产的情况等（附安全教育内容）；项目部组织职工学习安全管理制度、规定、施工现场环境、工程施工特点、危险源的分布及可能存在的不安全因素，在施工过程中必须遵守的安全事项、防火、防毒等知识；班组教育职工学习本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律容易发生事故的部位及自身防护要求、伤亡事故发生时要如实汇报及时上报等。

2、三级教育结束后对职工进行命题安全生产测试，成绩合格后再上岗。

对考试卷进行归档。

3、施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

4、项目部通过开展安全生产的经常性教育，通过悬挂八牌一图、书写安全口号、张挂宣传画、采用宣传栏、黑板报等形式进行安全生产宣传教育，普及安全生产知识，并应进行适时安全教育，如季节性安全教育、节假日加班加点职工的安全教育、突击赶任务情况的安全教育。

八、安全责任目标考核制度按照JGJ159-99《建筑施工安全检查标准》和“管生产必须管安全”的原则，根据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保证项目部安全生产目标的顺利实施,层层落实安全生产责任制，明确安全生产目标，落实责任目标，特制定本制度。

一、考核对象：项目经理、项目副经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、质量员、各班组长等。

二、考核人：1、公司安全管理部门负责考核项目经理。

2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、质量员、各班组长等。

三、考核期：1、公司安全管理部门对项目经理每月考核一次。

2、项目经理对项目部管理人员、班组每月考核一次。

四、考核形式、内容：采用考核表评分形式，具体内容见考核表。

五、计分办法：70分以下为不合格；70分（含）~90分为合格；90（含）以上为优。

六、考核奖罚:考核成绩作为年终先进工作者评选及年终奖金发放的主要条件,对于累计3次不合格的将上报公司进行调岗、辞退等处分。

九、伤亡事故报告制度为贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院75号令)、《工程建设重大事故报告调查程序规定》（建设部3号令）、《工伤事故的报告及处理》及《陕西省劳动安全条例》等条例及规定,完善企业工伤事故管理,消除伤亡事故，保证安全，特制定本制度1、事故报告伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人必须立即报告安全员、班长、工长、项目经理等有关领导；有关领导应根据情况逐级上报，或直接向公司、经理报告,经理接到事故报告后,(轻伤除外),均应立即报告企业主管部门.发生死亡事故应当保护好事故现场,并迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大.2、事故调查轻伤、重伤事故，由企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会人员参加的事故调查组,进行调查.死亡事故由企业主管部门会同当地劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。