② 麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”
的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员 工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着认为别人也这样做而没有出事 ，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办 事。
③ 马虎敷衍，固执。有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任
➢ 为了做到不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的 发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件，必 须从组织管理和技术两方面采取有效措施。
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二、什么是安全生产责任制
安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、 职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过 程中对安全生产层层负责的制度。
2、建 议权
3、 批 对本单位安全生产工作中存在的问题提
评、控
出批评、检举、控告；
告权
（第51条 ）
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 （第51条 ）
4、拒 绝违章
权
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5、停止作业权：发现直 接危及人身安全的紧急情 况时，有权停止作业或者 在采取可能的应急措施后 撤离作业场所。
•6、索赔权： 因生产安 全事故受到损害的从业 人员，除依法享有工伤 社会保险外，依照有关 民事法律尚有获得赔偿 的权利的，有权向本单 位提出赔偿要求。
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有权对“三同时”进行监督 有权要求生产经营单位纠正违法行为
有权对违章指挥等提出解决建议 有权建议从业人员撤离危险场所
有权参加事故调查并提出处理意见
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四、企业员工违章操作行为的主要表现
（1）主观心理因素
① 自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前
“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章 操作。
一、安全生产的定义及其内容概述
什么是安全生产
安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件 ，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产 在保证劳动者安全健康和公司财产及员工 生命财产安 全的前提下顺利进行;也可以说是为了使生产过程在符 合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和 财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保 障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破 坏的总称。
制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风 ”，一意孤行。
④ 懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想
走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。
5玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、
教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我 注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。
安全管理人员依法 不得 履行职责
降低工资、福利等待遇 或解除劳动合同
高危行业
告知
安全管理人员任免
主管的安全监督部门
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企业负责人 动相应 的安全知识与管理能力
危险物品、矿山、 冶金、建筑施工、
道路运输
考核合格
危险物品、矿山、 冶金、建筑施工、
道路运输
配备
注册 安全工程师
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经常性检查 安全管理人员
检查及处理情况 如实记录在案
立即处理
立即处理
报有关 负责人 不及时 处理
安全管理人员可以向 主管安监部门报告， 接到报告部门应依法及时处理
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生产经营单位
安全培训
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从业人员的权利
了解其作业场所和工作岗位存在的危险
1、知 因素、防范措施及事故应急措施；
情权
（第50条）
对本单位的安全生产工作提出建议 （第50条 ）
鼓励
其他行业
安全培训 生产经营单位
从业人员
未经 培训合格
保证具备必要的安全生产知识
不得上岗作业
熟悉有关安全制度和操作规程 掌握本岗位安全操作技能
了解事故应急措施，知悉权利和义务
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派遣劳动者 实习生
实习生
安全培训
PPE
学校协助
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建立档案，如实记录 时间、内容、考核结果
新工艺
新技术
了解、掌握
从业人员
督促落实重大危险 源的安全管理措施
安全管理 人员
检查安全生产状况，
及时排查事故隐患，
提出改进建议
督促落实本单位安
全生产整改措施
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组织或者参与应急 救援演练
制止和纠正违章指 挥、强令冒险作业 、的违反行为
安全管理机构 安全管理人员
恪尽职守 依法履行职责
作涉及安全的 经营决策
听取
安全管理机构 安全管理人员的意见
这是保证安全生产的重要的组织措施。对于生产工人的 安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不 违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安 全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱 护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等。
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三、安全生产职责
——新《安全生产法》——
安全制度
安全教育 培训计划
报告事故
安全生产 责任制
安全投入
应急预案
检查、消除隐患
生产经营单位的主要负责人职责：
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各岗位的责任人员
安全生产责任制
责任范围
建立机制
考核标准等
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监督考核落实情况
予以保证 专款专用
投入不足导致的 后果承担责任
在成本中据实列支
财企【2.012】16号
组织或参与拟订制度、 和应急预案
组织或者参与安全培训 如实记录
安全技术特性
采取有效防护措施
安全培训
新材料
新设备
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特种作业人员 取得资格，方可上岗
特种作业人员范围 由安监总局会同国务 院有关部门确定
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安全设备
维护、保养。（记录、签字）
设计
制造
安装
使用
检测
维修
符合国家标准 或者行业标准
改造 报废
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生产安全事故隐患排查治理制度：
发现并消除 事故隐患
如实记录 排查治理情况
及时通报 从业人员
县级以上地方各级人政府负有安全生产 监督管理职责的部门应急建立健全重大 事故隐患治理督办制度，督促生产经营 单位消除重大事故隐患。
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生产经营单位
如实告知
作业场所、 工作岗位
从业人员
危险因素 防范措施 应急措施
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遵守安全制度
监督、教育 生产经营单位
按规则佩戴、使用
从业人员
符合国家标准 或行业标准
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从业人员的义务
严格遵守安全 •服从管理 制度
正确佩戴和 使用劳动防护
用品
第54条 1、 在作业过程中：
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•2、 接受安 全教育和培 训，掌握安 全生产知识， 提高安全生 产技能，增 强事故预防 和应急处理 能力。
•3、发现事 故隐患或者 其他不安全 因素时，应 立即向现场 安全管理人 员或者负责 人报告；接 到报告的人 员应当及时 予以处理。