银行十大服务标兵评选办法
为规范和促进营业网点文明服务管理工作，提升银行服务质量和核心竞争力，结合银行服务水平的实际，制定本评选方案。

一、评选工作原则以银行服务水平的现实为基础，以客观、公正、公平为准则，以评选活动的实际操作性为工作方针，合理制定评选办法，严格遵循程序操作，评选出服务质量优良、客户满意度较高的员工。

二、评选方式本次评选活动采取分行推荐、客户投票评选、行风监督员打分、评审组评审相结合的办法。

三、评选条件
1.遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，业务知识全面、业务技能娴熟，服务快捷优质，具有良好的社会公德和金融工作者职业操守，深受客户好评，年度客户“零投诉” ；
2.年度内未受到上级各部门通报批评，未被新闻媒体曝光；
3.努力学习，积极进取，技术技能水平、业务能力突出，创先争优，是所在岗位的业务技术能手或先进工作者；
4.与时俱进，开拓创新，不断创造新的业绩，具有一定
的先进性、代表性和示范作用
四、推荐对象和名额推荐对象：直接为客户提供服务的一线柜
员。

推荐名额：每家分行各3 名。

五、评选细则
1.评选方式及权重：
（1）分行自身推荐所占权重比例为20 分。

分值如下：分行推荐的第一候选可得满分20 分，第二候选可得18 分，第三候选可得16 分。

（2）客户投票评选所占权重比例为40 分。

第一名可得满分40 分，第二名可得35 分，第三名可得30 分，第三名以后名次每退后一名分数减少1 分；如果客户投票统计数为零，评选得分计零分。

（3）行风监督员打分所占权重比例为20 分。

由市农信办聘请的行风监督员对银行业推荐的人员量化打分（见附表），满分为20 分。

（4 ）评审组评审所占权重比例为20 分。

评审组由组成，在评审各推荐人员材料基础上，重点对是否有被投诉情况、通报批评、被媒体曝光情况进行确认，如果有上述任一情况，实行一票否决。

2.评选规则：
（分行自身推荐评选得分＋客户投票评选得分＋行风监督员打分＋评审组评审得分）的总分作为最终评定的衡量依据。

分数由高到低，取前10 名，确定“十大服务标兵” 名单。

六、推荐材料报送
1.参评人员推荐材料（300 字左右），配1 张1 寸免冠照片。

2.各分行要在本分行优质文明服务日常监督检查情况的基础上进行推荐，并注明推荐排名，第一候选、第二候选、第三候选排名必
须注明，以便于评审工作顺利开展。

3.每份推荐资料应当提供纸质资料和电子文本资料各一份。

4.各分行在9 月30 日前将推荐材料及电子照片分别报
至市办
附件
行风监督员打分表。