双倍工资仲裁申请书范本
申请人：
被申请人：
法定代表人：
申请事项：
1、支付____ 年____ 月 ____ 日至___ 年_____ 月____ 日期间加
班费 ___ 元及加班费 %的经济补偿金_______ 元；
2、支付____ 年______ 月____ 日至____ 年_____ 月 ____ 日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资_______ 元；
3、支付解除劳动合同的赔偿金_______ 元。

事实与理由：
年月日，申请人受聘到被申请人处工作，工资为每月元；工作时间为每日的至
______ ，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。

______ 年月_____ 日至 __ 年_________ 月_____ 日双方签订
了书面劳动合同，自________年_____ 月_____ 日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______ 年______ 月_____ 日，被申请人单方解除劳动合同。

被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。

为维护自身合法权益，特诉至
贵委，请依法裁决
此致
________ 劳动仲裁委员会
申请人：_______________
______ 年_ _ 月____ 日
风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件； 2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

4、有委托代理人的，提交授权委托书。