天地（唐山）矿业科技有限公司6S管理制度
6S管理岗位责任细则
文件编号：TDK匚S G 2012-
一、目的
为了加强基础管理，规范工作现场，提升人员素质，树立企业良好形象，增强企业竞争力，结合公司实际，特制定本细则。

二、适用范围
本细则适用于公司6S管理各级领导和全体员工。

三、基本要求
各级领导和员工对6S管理知识要勤学习，深刻领会，并循序渐进，持之以恒，不断规范自己的日常工作行为，共同建立公司6S管理工作长效机制, 提升公司核心竞争能力，为公司长期稳步发展奠定坚实的基础。

四、岗位职责内容
（一）公司6S管理领导小组职责
1. 负责贯彻集团公司6S管理文件及标准；
2. 负责组织、指挥、协调、部署6S管理工作；
3. 负责研究和审定6S管理规章制度、策划方案、目标、规划和计划；
4. 负责研究和解决6S管理活动中遇到的重大问题，并提供必要的资源保
障；
5. 负责表彰和奖励在6S管理活动中表现突出的先进集体和先进个人。

（二）公司6S管理办公室职责
1. 落实集团公司6S 管理工作的具体要求和相关标准的执行；
2. 确定6S 推行方针和目标、6S 推进计划和实施方案，建立、健全6S 管理长效机制；
3. 促进建立、健全公司各级6S 管理机构，保证6S 管理责任分工明确、有效、落实到位；
4. 建立并完善公司6S 管理制度，指导和协助各实施部门建立并完善6S 管理规范，并对实施部门6S 工作和6S 规范的落实进行监督、检查；
5. 负责控制6S 推行过程、制定6S 推行办法和标准；负责企业文化的传
播，执行企业形象识别系统的要求
6. 负责6S 文化宣传活动的发起与组织，营造积极向上的文化氛围；
7. 负责6S 管理的宣传推广、教育培训与经验交流工作；
8. 负责6S 管理制度的修订与完善工作。

（三）实施部门6S 管理工作小组职责
1. 负责落实公司6S 管理工作的具体要求和相关标准的执行；
2. 负责本部门的6S 日常管理工作；
3. 负责本部门6S 管理工作的策划并组织实施；
4. 负责本部门6S 的宣传引导，并积极参与6S 文化宣传活动；
5. 负责本部门6S 管理培训与经验交流工作，参与有关6S 管理教育培
训；
6. 督促、指导、检查、考核所属区域执行6S 管理工作的实际情况。

（四）实施部门6S 管理实施小组职责
1.协助部门领导落实上级有关6S 管理工作的具体要求和相关标准的执行；
2.协助部门领导做好本部门的6S 日常管理工作；。