2
以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬
证明犯罪嫌疑人逃匿的证人证言、乘坐交通工具有关票证、住宿证明、有关照片或电子数据或视听资料等。
3
有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
犯罪嫌疑人财产状况证据，如银行存款，车辆等应登记动产的相关证明；房产等不动产的相关证明等证据。
五、履行职责的证据：责令限期改正指令书（行政处理决定书）等行政执法文书及送达证明材料等。
六、行为人涉嫌犯罪的证据：有关转移财产、逃匿或者有能力支付的证人询问调查笔录，或者相关线索的调查笔录；现场照片或电子数据或视听资料等；如有造成严重后果的相关证据材料，可一并附上。
法定的足以认定转移财产的证据，如笔迹鉴定意见；勘查、检查、搜查、辩认、侦查实验等笔录。
二、用人单位基本信息的证据：营业执照、单位组织机构代码等。属于非法用工主体的，附依法应当办理营业执照而没有办理或者被依法吊销的法律法规依据及证据。
三、劳动关系等证据：劳动合同、工资发放表、考勤记录等，如果已被销毁，或者不存在相关证据无法收集的，相关调查笔录要核实，反映出被销毁或者不存在的相关事实。
四、劳动者本人的身份信息：劳动者身份证复印件并签名确认、联系方式及电话等。
涉嫌拒不支付劳动报酬罪犯罪案件所需主要证据材料
序号
涉嫌犯罪行为方式
移送材料
人人力资源和社会料
备注
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以转移财产的方法逃避支付劳动者的劳动报酬
1.案件移送书；
2.案件调查报告；
3.涉嫌犯罪案件移送审批表；
4.限期整改指令书或行政处理决定书等执法文书及送达证明材料；
5.劳动者本人或劳动者委托代理人调查询问笔录；
6.拖欠劳动者劳动报酬的单位或个人的基本信息；
涉案的书证、物证等有关涉嫌拒不支付劳动报酬的证据材料。
一、欠薪数额的证据：1.非逃匿的，附用人单位法定代表人或主要负责人，或者其委托授权代表用人单位接受调查的相关人员的调查笔录；逃匿的，附用人单位办公室、财务、劳资管理等岗位负责工资发放工作、对欠薪事实知情人员的调查笔录；2.欠薪数额需由劳动者本人签名确认，且数额符合贵州省高级人民法院关于印发《关于对我省拒不支付劳动报酬犯罪数额认定标准的规定》的通知（黔高法〔2013〕230号）规定的定罪标准；3.拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上的，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬数额累计在5万元以上的，应当至少附十名劳动者的调查笔录。