护理技术操作基本熟练，护理文件书写较规范（0~5分）
人际关系
（10分）
积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，注重内部管理，注重员工的思想引导及工作技能的提升（5分）
在实际工作中能以身作则，团队意识强烈，，注重员工的思想引导及工作Байду номын сангаас能的提升
（5分）
沟通协调能力
（10分）
积极主动的联系、协助各部门开展各项工作，医患沟通好（5分）
护理技术操作熟练，护理文件书写较规范，能配合护士长和医生做好各项工作（5分）
护理技术操作基本熟练，护理文件书写较规范（0~5分）
人际关系
（10分）
积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，注重内部管理，注重员工的思想引导及工作技能的提升（5分）
在实际工作中能以身作则，团队意识强烈，注重员工的思想引导及工作技能的提升
能协助完成各项工作，医患沟通良好（3分）
经常出现必须经过督促检查，才能协调其他部门完成工作，医患沟通一般（2分）
合计
（5分）
沟通协调能力
（10分）
积极主动的联系、协助各部门开展各项工作，医患沟通好（5分）
能协助完成各项工作，医患沟通良好（3分）
经常出现必须经过督促检查，才能协调其他部门完成工作，医患沟通一般（2分）
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护理责任组长竞聘评分标准
评分项目
评分标准
郭
杨
蔡
艳
辉
韩
秋
然
朵
芳
综合测评
领导能力
（10分）
工作较主动（5分）
按部就班工作（5分）
性格要求
（10分）
对待病人耐心，性格温和，无投诉及纠纷发生（5分）
曾经有过一般投诉（3分）
经常有病人反应或周围人员反应态度不好等（2分）
业务水平
（20分）
护理技术操作精湛，护理文件书写规范，积极配合护士长和医生做好各项工作（10分）
护理技术操作熟练，护理文件书写较规范，能配合护士长和医生做好各项工作（5分）
正确执行上级决策，善于处理上下级关系，积极应对各种突发情况并善于处理（5分）
正确执行上级决策，较好处理上下级关系，能配合应对各种突发情况（3分）
能执行上级决策，处理上下级关系能力一般，处理各种突发情况的能力一般（2分）
工作态度
（20分）
工作积极主动，勇于承担，有创新意识，能严格要求自己，不断提高服务水平（10分）
神经内科监护室责任组长竞聘评分标准
评分项目
评分标准
综合测评
领导能力
（10分）
正确执行上级决策，善于处理上下级关系，积极应对各种突发情况并善于处理（5分）
正确执行上级决策，较好处理上下级关系，能配合应对各种突发情况（3分）
能执行上级决策，处理上下级关系能力一般，处理各种突发情况的能力一般（2分）
工作态度
（20分）
工作积极主动，勇于承担，有创新意识，能严格要求自己，不断提高服务水平（10分）
工作较主动（5分）
按部就班工作（5分）
性格要求
（10分）
对待病人耐心，性格温和，无投诉及纠纷发生（5分）
曾经有过一般投诉（3分）
经常有病人反应或周围人员反应态度不好等（2分）
业务水平
（20分）
护理技术操作精湛，护理文件书写规范，积极配合护士长和医生做好各项工作（10分）