开门红方案简表
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第二投资管理部1月奖励方案
开门红竞赛之“金鸡报春”
一、奖励时间：2016.12.11—2017.1.24
(一) “个人绩效奖”
(二) 中国黄金贺岁奖
1、竞赛第一、第二阶段（2016.12.11--2017.2.28）累计年化折标业绩达到200万以上且前12名者，奖励30克中国黄金贺岁金条，并颁发竞赛优胜奖杯1座，以兹鼓励和表彰；
注：
（1）离职员工在当期发放“绩效奖”或兑现奖励方案时需在职，否则不予发放；
（2）“绩效奖”要求各职级客户经理签约的所有销售业绩在本月到账并正常起息的才计入此奖励核算；
（3）所有业绩日期均指起息日期；
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