考试指南栏文件，作者：张旭
企业文化模拟试题
2013年4月13日
一、单项选择题：（共计45分，15题，每题3分）
1．主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标，企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（）。

A.企业精神
B.企业整体价值观念
C.企业伦理道德
D.企业风貌与形象
2.企业文化的物质保证中不包括（）。

A.生产工程建设
B.福利工程建设
C.文明设施工程建设
D.企业制度建设
3．下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（）。

A.国有企业文化
B.目标型企业文化
C.成熟型企业文化
D.民营企业文化
4．下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）。

A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.社会价值观
5．从楷模形成特点看，企业楷模可分为（）。

A.群众楷模和领导楷模
B.共生楷模和情势楷模
C.单项楷模和全能楷模
D.历史楷模和现实楷模
6．企业文化选择过程的实质是（）。

A.企业文化的创始过程
B.企业文化的积累过程
C.企业文化的冲突过程
D.企业文化的整合、变革过程
7．公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。

A.企业创业文化
B.企业守业文化
C.企业败业文化
D.企业求实文化
8．塑造企业形象的基础不包括下列哪项？（）。

A.质量
B. 信誉
C.标语
D. 顾客满意度
9.下列哪项不属于目前各国文化的发展趋势？（）。

A.向某些传统观念的挑战日益强烈
B.对健康越来越重视
C.文化差距越来越大
D.世界文化交流日益密切
10．重视调动人的劳动积极性和员工职业培训，是哪个国家的企业文化之特征？（）。

A.美国
B. 德国
C.日本
D.中国
11.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（）。

A．理念形象 B.产品形象 C.公关形象 D.员工形象
12．总结东西方的企业文化，下列说法你认为错误的是（）。

A. 现代企业文化是西方文化的专利品
B.企业文化具有民族性
C. 企业文化具有普遍性的规律
D.各国的管理在国际化中会呈现越来越多的共性
13．在企业文化氛围的构成诸要素中，（）是核心。

A.物质氛围
B.感情氛围
C.制度氛围
D.工作氛围
14．建设企业文化的基本程序包括四个环节，其中最后一个环节为（）。

A.调查研究
B.定格设计
C.实践巩固
D.完善提高
15．以下不属于理念识别系统设计要素的是（）。

A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业文化
D.企业目标
二、判断题：（共计30分，15题，每题2分）
1．《企业文化——现代企业精神支柱》一书是企业文化理论诞生的标志性著作。

（）
2．企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。

（）
3．成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。

（）
4．企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。

（）
5．树立企业形象要突出个性，强调差异性，从实际出发，别具一格，勇于创新。

（）
6．企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

（）7．企业伦理道德具有稳定性和连续性。

（）
8．强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。

（）
9．企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。

（）
10．在建设企业文化的过程中要坚持共识原则。

（）
11．企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

（）
12．企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的感情氛围。

（）13．企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。

（）
14．企业形象的塑造，涉及到企业经营的诸方面。

（）
15．CI设计中最根本的是理念识别系统的设计，这种设计所要解决的是价值观的问题。

（）
三、多项选择题：（共计25分，5题，每题5分）
1．企业文化外传播的通道有（）。

A.受某种企业文化教化、培养后的企业人才流动
B. 将企业文化传统用语录、标语、口号等形式表达出来
C.企业文化行为主体的攀比、模仿
D.企业文化的国际交流
2．影响企业文化的经济环境因素有（）。

A.经济发展水平
B.市场经济
C.经济增长
D.世界经济一体化
3.欧洲各国家企业文化的特征包括（）。

A.强调员工理性主义和创新、竞争精神
B.强调集权式管理
C.强调企业的社会责任
D.重视员工的“参与管理”
4．理念识别系统的功能有（）。

A.向导功能
B.制约功能
C.凝聚功能
D.激励功能
5．建立了团队文化的企业，一般具有哪些特征？（）。

A.员工热爱企业，关心企业的前途和命运
B.员工追求一体化的目标
C.企业人际关系和谐融合
D.企业非正式群体与正式组织协调一致。