山西省聘请法律顾问协议书
甲方：______________________
法定代表人：________________
职务：______________________
住所：______________________
联系人：____________________
联系电话：__________________
乙方：______________________
法定代表人：________________
职务：______________________
住所：______________________
电话：______________________
传真：______________________
指定联系人：________________
联系电话：__________________
电子信箱：__________________
甲方为进一步加强法治建设，根据中华人民共和国有关法律之规定，聘请乙方为甲方年度法律顾问。
甲乙双方现经友好协商，达成如下条款，共同遵照执行。
第一条法律服务范围
乙方为甲方机关、直属事业单位（平战结合管理中心、设计院、质监站、指挥信息保障中心）提供法律服务。
第二条法律服务人员
2.1 甲方同意乙方委派本所高级合伙人律师组建服务团队；
2.2 非经甲方同意，乙方不得更换其他律师代替负责律师。甲方认为指派的律师不能适应工作，可以要求乙方另行指派，乙方应予更换。
第三条法律服务内容
3.1 向甲方提供日常法律咨询服务；
3.2 对甲方重大决策和重大行政行为提供法律意见，对重大决策项目的合法性提出意见或进行论证；
3.3 对甲方起草的地方性法规规章草案、党内法规规章（代拟稿）和规范性文件送审稿提供法律咨询或提出修改意见；
3.4 参与合作项目的洽谈，协助起草、修改重要的法律文书，对以甲方名义签订的合同、协议以及其他法律文书进行审核把关；
3.5 受甲方委托参与行政复议、行政诉讼、调解或仲裁等法律事务；
3.6 对企业转制、破产、产权界定等重大决策事项进行研究论证，提出法律意见；
3.7 为处置涉诉案件、信访案件和重大突发案件等提供法律服务；
3.8 对甲方单位人员进行法律知识培训；
3.9 对重要的法律法规事项提供法律咨询；
3.10 列席相关会议、研究相关事务；
3.11 协助处理甲方委托的其他涉法事务。
第四条法律服务方式
4.1 每周至少有一天在甲方驻点工作，每年至少组织一期对甲方干部职工的法治培训；
4.2 根据甲方要求，通过参加讨论会、协调会、听证会、论证会或参与谈判、委托代理诉讼、复议等形式、完成工作任务；
4.3 对甲方委托办理的涉法事务，在约定期限内提出法律意见；
4.4 根据甲方的要求，对重要涉法事项、法律文书、规范性文件等，在约定期限内出具书面法律意见书。
第五条法律服务费用
5.1 因本合同项下常年法律顾问服务，甲方向乙方支付常年法律顾问费￥________元（大写人民币____________元整），自本合同签订之日起十五日内一次性支付。
5.2 对于一般案件乙方不再另行收费，对执行标的大于50万元的重大案件，甲乙双方另行签订委托合同。
5.3 乙方指定的收款账户：
开户名：_________________________
账号：________________________
开户行：_________________________
行号：_______________________
第六条甲方保证与承诺
6.1 甲方应当向乙方充分披露与委托事项有关的背景信息，并提供有关资料、文件、证据、联系人及联系方式；
6.2 除非另有书面指示，甲方提供给乙方的资料、文件、证据均应为复印件或复制品，原件应由甲方妥善保管；
6.3 甲方应当为乙方办理法律事务提出明确、具体、合理的要求；
6.4 甲方应理解并尊重乙方的执业准则和习惯。在需要乙方律师处理有关事务时，除非突发事件，否则应提前合理时间通知乙方，以便乙方做出安排。
第七条乙方保证与承诺
7.1 乙方应指派专业胜任的律师处理甲方委托事项，按照律师行业公认的业务标准和道德规范，勤勉尽责地为甲方提供高效、优质的法律服务；
7.2 接到甲方委托事项通知后，乙方应在一个工作日内派出专门律师响应工作。如系紧急事件，乙方应根据甲方的通知，在第一时间赶赴指定地点处理甲方委托之事项；
7.3 乙方应依照可适用的法律、法规、规章及相关经验，为甲方提供稳健、谨慎的法律意见或建议；
7.4 乙方律师在担任甲方法律顾问期间，不得为任何第三方提供任何不利于甲方的咨询意见；
7.5 甲方支付的法律服务费用均由乙方统一收取，乙方律师不得直接从甲方收取任何报酬；
7.6 遵守其他基于诚信义务而产生的合同义务。
第八条保密与知识产权保护
乙方向甲方承诺，对在其合作过程当中所接触与了解或经对方披露的甲方的秘密、计划、会议情况、文档、记录、笔记、提纲、数据、内部组织等事项予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方进行披露或透露。
第九条违约责任
经乙方审核并签署的合同，如系审核失误造成重大纠纷，给甲方造成经济损失的，乙方应承担责任；最高额赔偿，以本年度收取的法律顾问费用和单项法律事务费用之和为限。
第十条通知和送达
甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均可以通过本合同首页所列明的联系人进行，均可以通过本合同首页载明的地址、传真、电子邮箱、电话送达。
第十一条合同生效及其他
11.1 本合同自双方签署之日起生效，服务期限为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止。服务期限届满前一个月，甲方向______提出聘请法律顾问的申请，甲方根据______的批复办理。
11.2 本合同一式四份，双方各执两份，每份具有同等法律效力。
甲方：乙方：
（盖章）律师事务所（盖章）
代表（签字）：代表（签字）：
签署时间：签署时间:
合同订立的一般程序
一、合同订立的需要条件
（一）须有双方或多方当事人
合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。订约当事人是否为双方或多方，决定于参与订约的人是否为相互独立的意思主体。在一般情形下，订约当事人各方的经济目的是相反的，但在某些情形下，订约当事人各方也可有相同的经济目的，但须能为相互独立的意思表示。（二）须有当事人之间的意思表示的互动
合同订立是由独立的主体相互接触，互为意思表示，直到达成协议的过程。因此，合同的订立须有当事人互为意思表示，从要约、再要约，直到承诺。
（三）须为特定当事人之间为缔约而为意思表示
订立合同只能是在特定的人或者特定范围内的人之间进行，并且当事人须以缔约为目的进行接触，当事人之间相互所为的意思表示是为订约发出的。若不特定的人之间或者虽为特定人之间相互接触，进行协商，但并不是以订约为目的，则不属于合同订立问题。
二、合同订立的程序
合同的签订，一般应基于双方当事人的合意，既意思表示一致。合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程，这一过程在合同法上称为要约和承诺。
（一）什么是要约
1、要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。前者是要约人，后者称为受要约人。
要约取得法律效力，应具备以下条件：
第一、要约必须是特定人的真实意思表示。
第二、要约必须是向相对人发出的意思表示。要约的相对人可以是特定的人，也可以是不特定的人。向特定人发出要约，通常是指某一具体的法人或自然人。向不特定的人发出要约，一般是指向社会公众发出的要约。
三：要约必须是能够反映所要订立合同主要内容的意思表示。要约的目的在于取得相对人的承诺，建立合同关系。要约能否为另一方所接受，关键是看发出的要约对对方是否亦有利。即使对方表示了愿意订立合同的意思，双方还必须要订立合同的主要条款，如标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议的处理
方法以及要求对方答复的期限等，以供被要约人考虑是否承诺。
2、要约的形式要约作为一种意思表示，可以以书面形式、也可以以对话形式作出。
3、要约的法律效力和要约的撤回、撤销要约的生效时间因要约形式的不同而不同。对话形式要约，自受要约人了解时，要约发生效力。书面形式的要约于到达受要约人时生效。要约生效前是可以撤回的。
（二）承诺
1、承诺，是指受要约人，在要约有效期内，完全同意要约内容的意思表示。
2、承诺应具备以下几点：
第一、承诺必须由受要约人作出。第二、承诺必须是在有效期内作出。
第三、承诺必须与要约的内容相一致。
3、作为意思表示的承诺，其表现形式应与要约相一致。
4、因承诺的生效也就意味着合同的成立，因此承诺时间至关重要。我国合同法规定：“承诺通知到达要约人时生效。”但承诺生效前也是可撤回的。撤回的程序、要求，与要约撤回的程序、要求，完全相同。当受要约人正式按照有关规定、要求作出承诺时，合同成立。
YOUR LOGO 聘请法律顾问合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
聘请法律顾问合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 ______（以下简称甲方）因工作需要根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请______（以下简称乙方）的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。 一、乙方委派律师______担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定______为法律顾问的联系人。 二、法律顾问工作范围： １．为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。 ２．协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。 ３．接受甲方委托，参与经济合同谈判。 ４．接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。 ５．应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。 ６．接受甲方委托、办理其它法律事务。 三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。 四、甲方向乙方每月缴纳聘请律师费__元。律师费用按季缴纳，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁、以及项目谈判，收费
《劳动合同法》中工会的权利和作用分析 摘要：维护职工合法权益既是工会的基本职权，也是工会的基本职责。在新的历史条件下，构建工会的职权体系是有效防范和化解劳资双方矛盾的一条切实可行的路子。我国新近颁布的《劳动合同法》赋予工会的权利可以概括为3个方面的内容，即协商契约权、参与共决权、干预纠正权，作用5个方面即权益认定、利益诉求、利益实现、强势地位、执法监督。工会的这一职权体系是一个整体，但这些规定也存在一些问题和不足，尤其是关于签约权、监督权和起诉权的规定均需要进一步完善。本文分析工会在实施《劳动合同法》中的权利、作用及其实现条件及工会权利规定中存在的问题。 【关键词】劳动合同法；工会；工会权利；工会作用；用人单位 引言： 2008年1月1日，新修改的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施生效。在劳动法的框架之下，工会的权利和作用被明确和突出了出来，工会在发挥自己的职能的时候有了法律保障和法律依据。在《劳动合同法》当中，“工会”二字被提及了二十一次，由此劳动合同法对工会的重视可见一斑。在现实生活当中，随让工会的权利使用和作用运行机制方面存在着一定的缺陷，但是《劳动合同法》进一步完善和明确了工会权利使用和作用发挥的机制，不仅是工会在日常的工作当中找到了法律依据，也使工人的维权问题在工会的支持会得到一个圆满的解决。 本文针对工会在实施《劳动合同法》中的权利、作用及其在实现工会权利规定中的存在的问题作如下分析： 1 工会在劳动合同法中权利的性质特征 劳动合同法是一部由劳动者个人作为自然人与用人单位作为法人之间确立和实现劳动关系，明确双方当事人的权利和义务的法律。工会在劳动合同法中的权利有四个基本特征：工会的权利来自于劳动
编号： 劳动合同书 （全日制用工适用） 山西省人力资源和社会保障厅监制
签约须知 一、本合同书适用于全日制用工形式。 二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 社会保险登记证号： 联系电话： 第二条乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 其他有效证件名称： 证件号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条本合同采取下列第种期限形式： 1、固定期限，自年月日起至年月日止。 其中，试用期自年月日起至年月日止。
2017山西省劳动合同书范本 甲方（用人单位）名称：______________________ 所有制性质：________________________________ 地址：______________________________________ 法定代表人（委托代理人）：__________________ 乙方（劳动者）姓名：________________________ 性别：______________________________________ 出生年月：__________________________________ 文化程度：__________________________________ 现在住址：__________________________________ 身份证号码：________________________________ 务工许可证号码：____________________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，同遵守执行。 一、合同期限 本合同为＿劳动合同。合同期从_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号）。 二、工作内容 甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方同
意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____任务，从事____工种。 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标： _________________________________________________ ________________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为： __________________________________________________ __________________________________________________ 2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员摸视乙力安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动报酬 1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体办法和标准为：___________________ 五、规章制度
编号：________________ 公司聘请法律顾问服务合同 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 签订日期：_________ 年_______ 月______ 日
甲方： ______________________ 乙方： ___________ 律师事务所 为了甲方管理的科学性、合法性，提高甲方依法管理的水平，维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》的规定，甲方聘请乙方为常年法律顾问，经双方协商，签订以下条款共同遵守： 一、乙方接受甲方的委托，委派_____________________ 师为责任律师，负责处理甲方的日常法律事务。甲方若遇到专业法律事务或甲方认为宜由责任律师以外的律师办理的事务，由乙方指派其他律师办理或与责任律师共同办理。 二、乙方承诺所派责任律师为甲方提供以下优质法律服务 1.就甲方在生产经营、行政管理等工作中涉及到的法律问题提供建议和有 关法律依据，使甲方依法办事，保证其决策的合法性； 2.草拟、审查甲方在生产经营管理活动中所涉及合同、协议书、决定、章程等法律文书及其他法律事务文书； 3.协助甲方建立、完善各项规章制度，提供企业所需的法律信息，解答企业提出的法律咨询； 4.协助甲方开展对员工的法制宣传教育和法律培训活动； 5.指导甲方单位内部的法律工作人员依法履行职务； 6.对甲方重大经营项目进行法律上的可行性分析； 7.办理甲方委托的其他需责任律师直接面对第三人的法律事务； 8.参与甲方的改制、合并、分立，分支机构的设立、清算等法律工作事务； 9.代理甲方参与各类经济纠纷的调解； 10.处理甲方交办的其他法律事务，为甲方提供必要的法律帮助，维护甲方的合法权益。 三、如发生复杂的法律事务（如资产重组、收购兼并、公开发行股票并上市、 诉讼、仲裁等预计投入工作超过_________ 小时的专项法律事务）时，甲方应当向乙方另行办理委托手续。同时，甲方须另行支付乙方律师费，乙方则按同类收费标准给予优惠。
编号：_________________ 聘请上市专项法律顾问合同书 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
第一章总则 第一条本合同遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用之原则，经由双方协商一致签署并履行。 第二条本合同的签署与履行应遵守法律规定。 第三条律师履行本合同义务应勤勉尽责并恪守职业道德。 第二章释义 第四条本合同文本中，除非另作说明，下述概念系指： 1．合同：指本聘请上市专项法律顾问合同书，及本合同之附件，以及本合同通过正式签署书面协议加以修订变更内容之书面文件。2．法律规定：指中国法律、行政法规、规章、规则和政策规定之统称。
3．本市：指乙方法定住所所在市。 第三章合同双方 第五条甲方：_________；法定地址：_________；法定代表人：_________；联系电话：_________。 第六条乙方：_________；法定地址：_________；法定代表人：_________；联系电话：_________。 第四章合同收费 第七条乙方应收律师费人民币_________元。 第八条甲方支付律师费方式具体如下： 1．甲乙双方签署本合同之日起3个工作日内支付人民币_________元； 2．乙方正式出具《法律意见书》之日起3个工作日内支付人民币
_________元； 3．甲方拟上市的境外公司向公众发表《招股说明书》之日起3个工作日内支付人民币_________元。 第五章甲方权利义务 第九条甲方有权要求乙方安排能胜任上市工作的律师及工作人员为甲方办理法律事务。 第十条甲方有权要求乙方在合法的基础上与甲方充分合作并维护甲方的最大利益。 第十一条甲方须如期足额向乙方支付律师费。 第十二条乙方在本市辖区之外的地区为甲方办理法律事务，甲方承担交通、食宿及相关工作费用，包括但不限于打字、复印、传真、电邮、鉴定、查询等费用。甲方须于乙方出差办理法律事务之前2日向乙方一次性预支或同期支付上述费用。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-022113 标准劳动合同书范本(2020
标准劳动合同书范本(2020版) 劳动合同书 用人单位(以下简称甲方)名称： 单位地址：电话： 单位性质：有限责任公司，法定代表人(主要负责人)： 劳动者(以下简称乙方)姓名：性别出生日期 文化程度家庭常住住址或者通讯处： 户口所在地: 居民身份证号码： 平阳县劳动和社会保障局印制 说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写; 2.本合同代签、冒签、涂改无效; 3.本合同用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章; 4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自年月日起至年月日止， 共年月。其中试用期为月，即试用期自年月日至 年月日止。试用期包括在合同期内。 (二)无固定期限：自年月日起。 (三)以完成一定工作任务为期限。自年月日至 工作完成时即终止，其完成的标志事件为。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在苍南县 工作地点从事岗位(工种)工作。在该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方在工作期间，必须认真执行操作规程，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。 第五条乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。 三、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。 第七条甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。
编号：GR-WR-87709 山西省劳动合同书模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
山西省劳动合同书模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐 述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方（用人单位）名称：_______ 所有制性质：___________ 地址：___________ 法定代表人（委托代理人）：______ 乙方（劳动者）姓名：_________ 性别：___________ 出生年月：__________ 文化程度：__________ 现在住址：__________ 身份证号码：___________ 务工许可证号码：__________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，同遵守执行。 一、合同期限
本合同为_劳动合同。合同期从_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号）。 二、工作内容 甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____任务，从事____工种。 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标： ________________ _______________ 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为：______________ ______________ 2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员摸
聘请方（以下称甲方）： 地址： 电话： 传真： 邮编： 网址及电子信箱： 受聘方（以下称乙方）： 地址： 电话： 传真： 邮编： 根据有关规定，甲方与乙方就聘请常年法律顾问事宜，经友好协商，订立如下合同条款： 第一条乙方接受聘请，指派企业法律顾问担任甲方的常年法律顾问。 第二条常年法律顾问具体工作范围： （一）日常法律事务 1、协助甲方处理管理、经营和对外联系中的有关法律事务；提供法律意见；对外签发法律函。 2、根据甲方需要，参与重大经济项目谈判，现场提供法律意见；列席企业的重大会议，
并现场提供法律咨询。 3、草拟、审查或修改甲方有关合同和法律文书。 4、根据需要，提供与甲方管理或经营有关的法律信息。 5、协助甲方清理、建立健全规章制度、调整劳资关系，起草或修改劳动合同。 6、根据甲方经营方式与自身特点，对甲方员工及干部进行必要的法律知识教育和培训。 7、为甲方商业秘密、商标权、专利权、著作权和专有经营权的保护提供法律建议；协助制定保密制度和保密协议。 （二）代办非诉讼法律事务 1、为甲方进行专项事实调查、资信调查，出具《法律意见书》。 2、就甲方之行为和有关法律事实出具《律师见证书》。 3、根据甲方企业委托，代办企业工商登记、商标权、专利权申请和注册等事项。 4、根据需要，参与甲方企业的改制、资产重组、上市、股权转让；机构合并、分立、收购；企业租赁经营、承包经营、合资合作经营等事务，并就以上事务提供全过程的法律服务。 5、为甲方代办信贷、抵押贷款、项目融资、银行贷款、融资租赁及其他筹资事宜中的法律事务。 6、为甲方办理房地产、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、建筑报建、楼宇买卖（预售）、楼宇按揭、物业租赁、抵押、产权登记过户等房地产业务中涉及到的有关法律手续。 7、通过法律途径代理企业追讨各类债款；代理索赔、债权担保事宜。 8、办理甲方在进出口贸易、保险、资产信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术（设备）转受让中涉及到的法律事务。 9、其他非诉讼法律事务。 10、以上非诉讼法律服务事项，国家另有专门规定的，按国家规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》专题讲座—律师：黄金良(公务员、事业单位版) 主讲人：黄金良 1999年毕业于天津体育学院社会体育专业本科，2002年通过全国司法考试，2003年自学通过浙江大学法律专业本科，从事法律诉讼业务5年。现为湖州市律师协会民商事专业委员委员，湖州市消协律师团成员。 执业期间，本人代理了若干全国影响力较大的民事案件，多家知名媒体进行了报道。特别是二个案件上CCTV-2《经济与法》栏目（2004年度代理原告沈猫狗诉被告德清县人民医院产品责任纠纷一案和2007年度代理的被告德清县博物馆与原告杨鹤明财产所有权纠纷一案，二案均以胜诉告捷）。 2007年度，本人专业代理诉讼案件40余件，其中代理被告案件驳回原告诉讼请求13起，取得了一定的社会效果。 现在，本人注重从事法律顾问和法律策划等非诉讼业务，诉讼业务主要擅长从事经济类纠纷。 本人通过近八年法律学习，对法律认识有以下几点心得，与大家共勉：认识法律简单化，学习法律生活化；思考法律深入化，运用法律规范化。 一、引子： 2007年6月29日，通过了的《劳动合同法》终于摆在了我们面前。这是我国法制建设中的一件大事，对劳动者、用人单位及监管部门更是如此。《劳动合同法》出台前后，中国大地到底发生什么样的事件，足以影响了我们的正常生产、生活、学习各个领域。这就是大规模知名企业大范围裁员，提前规避劳动合同法。 《劳动合同法》出台前后：裁员接踵而至（数据来源于《数字商业时代》2008年第03/04期）
2007年8月，CCTV裁减1800名临时工，估计此次裁员人数占CCTV员工总量的20%。 2007年9月，深圳华为鼓励员工辞职，并计将有超过7000名工作超过8年的老员工，需要逐步完成“先辞职再竞岗”工作。 2007年11月9日，剑南春集团大规模裁员498人。4天后，在绵竹市政府部门介入下，剑南春出具了撤消解除的通知，让员工再次回归岗位，但就位者不足半数。 2007年11月，沃尔玛中国裁员超过1200名员工，将分批次裁掉约200人，比例超过15%。 2007年11月，中石化河南分公司决定花费735万元，将旗下郑州石油总公司144员工全部转为“劳务工”。 2007年11月，家乐福与4万职工重新签订劳动合同被指规避新法。 二、立法背景： 1、劳动合同签订率低 虽然《劳动法》第16条规定“建立劳动关系应当签订劳动合同”，但是，实践中不签订劳动合同仍然是一个相当普遍的现象，尤其是在劳动密集型企业的行业，如建筑行业。2005年调查显示，在非公有制企业里劳动合同的签订率不到30%。 2、劳动合同短期化严重 由于劳动合同解除成本比较高，用人单位在签订劳动合同时
编号：_____________ 2020山西省劳动合同范本 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________
甲方(用人单位)名称：_______________ 所有制性质：___________________ 地址：_____________________ 法定代表人(委托代理人)：_______________ 乙方(劳动者)姓名：__________________ 性别：__________________________ 出生年月：_________________________ 文化程度：__________________________ 现在住址：__________________________________ 身份证号码：________________________________ 务工许可证号码：____________________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，同遵守执行。 一、合同期限 本合同为_劳动合同。合同期从_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。(乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号)。 二、工作内容 甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____任务，从事____工种。 乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：
山西省劳动合同书 甲方（用人单位）名称： _____________________________________________________________________________ 有制性 住 所：_________________________________________________________________________________ 法定代表人（委托代理 人）：______________________________________________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：_________________________________________________________________________________
性别： __________________________ 出生年 月：_______________________ 文化程度：_______________________ 所：_________________________________________________________________________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和 《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为 ______ 劳动合同。合同期从 _________ 年______ 月______ 日起至 ______ 年月_____ 日止，共 ______ 年（月）。 （乙方如为临时工，合同期限不得超过 ________________ 年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号）。 二、工作内容 1.甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事________________ 工作。 2.乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 ___________ 岗位，承担 __________ 任
编号：JY-HT-09108 聘请法律顾问协议书通用版The agreement is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日
聘请法律顾问协议书通用版 甲方：_________ 乙方：_________ 鉴于： A．甲方为依法注册的企业法人并依其法定经营范围从事经营活动； B．乙方为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所，具备向社会提供法律服务的资格和能力； C．甲方的经营活动将会涉及各种法律问题； 甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，决定聘请乙方担任其常年法律顾问；乙方同意接受此聘任。为此，甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，一致同意订立本合同，共同遵守。 1．乙方的服务范围
1．1 乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括： 1．1．1 以书面或口头解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书； 1．1．2 协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书； 1．1．3 应甲方要求，参与与甲方经营活动有关的谈判，就其中的法律问题提供建议或意见； 1．1．4 受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件； 1．1．5 经甲方专项委托或授权代表或协助甲方，以诉讼或非诉讼的方式，处理甲方同其它中国公司、外国公司或外国政府组织以及个人之间的争议；以及甲方委托的其它法律事务。 1．1．6 根据甲方经营的需要，对其有关事项的合法性进行审查，并为其出具法律意见书； 1．1．7 应甲方要求，讲授法律实务知识，或视情况进行专门的法律培训； 1．1．8 办理双方商定的其他法律事务。
编号： 聘用合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
聘用合同 甲方：临汾市和信会计计算机职业培训学校 法定代表人： 地址：___________________________________ 乙方：___________________________________ 甲方因工作需要，聘用乙方在本单位工作，甲乙双方在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。 一、聘用 劳动合同期限：甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”： a．有固定期限的劳动合同：自______年____月____日起至_____年____月____日止，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。 b．无固定期限的劳动合同：自______年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至_____年____月___日止。 c．以完成_________工作任务为劳动合同期限，自_____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及工作地点 1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 3、甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_____条款，平均每周工作四十小时： 1、甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周周______至周______工作，上午________，下午_________。每周周_______为休息日。、 2、甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。 3、甲方安排乙方的________工作岗位属于不定时工作，双方依法执行不定时工作规定。 4、甲方安排乙方的_______工作岗位属于综合计算工时，双方依法执行综合计算工时工作规定。 四、岗位、薪酬与考核 1 、甲方承诺依据学校规章制度、本合同及双方议定内容，安排乙方相应岗位工作，支付相应报酬； 2 、乙方承诺依据学校规章制度、本合同及双方议定内容，履行工作职责，完成工作任务目标； 3 、为保证双方利益，甲乙双方协商一致，甲方对乙方实行日常考核及年度考评，乙方自愿接受甲方的考核与考评，每一考核与考评周期结束后，考核与考评结果由双方确认，作为乙方工作岗位及薪酬待遇调整、学校奖惩、双方续约与解聘的重要依据。考核办法依据甲方学校有关绩效考核管理制度执行。 4、甲乙双方协商一致，遇有重大工作项目任务或其它具体工作实际需要，双方可议定、签署《工作目标
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 山西省劳动合同
编号：FS-DY-20101 山西省劳动合同 甲方（用人单位）名称：_____ 所有制性质：_____ 地址：_____ 法定代表人（委托代理人）：_____ 乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 出生日期：_____年_____月_____日 文化程度：_____ 现在住址：_____ 身份证号码：_____ 务工许可证号码：_____ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限 本合同为劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（_____月）。 （乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。） 二、工作内容 甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____ 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为：_____ 2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动报酬
编号：JZ08 山西省建筑业劳动合同书 山西省劳动和社会保障厅监制
签约须知 一、本合同书适用于全省各类建筑企业。 二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有 关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同 所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 社会保险登记证号： 联系电话： 第二条乙方（劳动者）姓名： 其他有效证件名称： 证件号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条本合同采取下列第种期限形式： （一）固定期限，自年月日起至年月日止。 其中，试用期自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限，自年月日起。 其中，试用期自年月日起至年月日止。
合同编号： ___________ 山西省劳动合同范本书 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 签订日期：__________ 年_______ 月 ______ 日甲方（用人单位）名称： ________________________ 所有制性质： _______ _________________ 地址：______________________ 法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名： __________________________ 性别： ______________ ______________ 出生年月：____________________________ 文化程度：_________ ______________ 现在住址：___________________________ 身份证号码： ______________ 务工许可证号码：______________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山 西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，同遵守执行。一、合同期限 本合同为_劳动合同。合同期从 ______ 年 _____ 月 ___ 日起至 _______ 年— 月____ 日止，共____ 年（月）。（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年， 不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号）。二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在________ 岗位，承担_____ 任务，从事_____ 工种。乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标： ___________________________________ ______________________ 三、劳动保护和劳动条件
聘请常年法律顾问合同书 2007-3-14 聘请方（以下称甲方）： 地址： 电话： 传真：邮编： 网址及电子信箱： 受聘方（以下称乙方）： 地址： 电话： 传真：邮编： 根据有关规定，甲方与乙方就聘请常年法律顾问事宜，经友好协商，订立如下合同条款： 第一条乙方接受聘请，指派企业法律顾问担任甲方的常年法律顾问。 第二条常年法律顾问具体工作范围： （一）日常法律事务 1、协助甲方处理管理、经营和对外联系中的有关法律事务；提供法律意见；对外签发法律函。 2、根据甲方需要，参与重大经济项目谈判，现场提供法律意见；列席企业的重大会议，并现场提供法律咨询。 3、草拟、审查或修改甲方有关合同和法律文书。 4、根据需要，提供与甲方管理或经营有关的法律信息。 5、协助甲方清理、建立健全规章制度、调整劳资关系，起草或修改劳动合同。 6、根据甲方经营方式与自身特点，对甲方员工及干部进行必要的法律知识教育和培训。 7、为甲方商业秘密、商标权、专利权、著作权和专有经营权的保护提供法律建议；协助制定保密制度和保密协议。 （二）代办非诉讼法律事务 1、为甲方进行专项事实调查、资信调查，出具《法律意见书》。 2、就甲方之行为和有关法律事实出具《律师见证书》。 3、根据甲方企业委托，代办企业工商登记、商标权、专利权申请和注册等事项。 4、根据需要，参与甲方企业的改制、资产重组、上市、股权转让；机构合并、分立、收购；企业租赁经营、承包经营、合资合作经营等事务，并就以上事务提供全过程的法律服务。 5、为甲方代办信贷、抵押贷款、项目融资、银行贷款、融资租赁及其他筹资事宜中的法律事务。 6、为甲方办理房地产、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、建筑报建、楼宇买卖（预售）、楼宇按揭、物业租赁、抵押、产权登记过户等房地
劳动合同书全日制用工适用
编号： 劳动合同书（全日制用工适用）
山西省人力资源和社会保障厅监制
签约须知 一、本合同书适用于全日制用工形式。 二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续定劳动合同的。 五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平 等自愿，协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方(用人单位) 名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 社会保险登记证号： 联系电话： 第二条 乙方(劳动者) 姓名： 居民身份证号码： 其他有效证件名称： 证件号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条 本合同采取下列第 种期限形式： 1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方 照片
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 山西省劳动合同书(示范合同) The clear rights and obligations of both parties facilitate the cooperation of both parties, provide a basis for resolving disputes in the future, and prevent possible risks.
山西省劳动合同书(示范合同) 甲方（用人单位）名称：______________________ 所有制性质：________________________________ 地址：______________________________________ 法定代表人（委托代理人）：__________________ 乙方（劳动者）姓名：________________________ 性别：______________________________________ 出生年月：__________________________________ 文化程度：__________________________________ 现在住址：__________________________________ 身份证号码：________________________________ 务工许可证号码：____________________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律、法