财会人员心得体会【篇一：财务人员心得体会】心得体会纵观全文，我感触颇深，作为一个财务管理者，我一直在寻找适合自已的管理方式，这篇访谈对我有一种深远的借鉴意义。

作为一个财务管理者，我总觉得我的财务管理工作是一门艺术，值得我去细细品味。

访谈一开始提出要实现“集团整体价值最大化” ，集团整体价值最大化意味着顾客体验到最好的价值、国家有最多的税收、股东有最好的回报、员工有最好的成长、合作伙伴有最好的收益。

我认为实现共赢是现代企业发展中很重要的一点，让所有这些利益关联方都能得到合理回报便是企业能实现的最大的经营上的胜利。

作为一个优秀的财务管理者，我必须把这一点作为我的最优目标，带领着我的团队，为之不懈奋斗。

其次，访谈中提出的财务要有的五种力量也让我觉得获益匪浅。

推动力、牵引力、控制力、影响力以及洞察力的提出是对财务力量的完美的总结。

企业的第一推动力就是资金，在这方面财务理应成为主角；牵引力让财务通过预算牵引每个企业向着集团既定的战略目标前进；控制力控制着体系及信息化建设，使得集团与产业集团总部实时了解各业务单元内部运作；影响力主要来源于专业能力和解决具体问题的能力；洞察力使得财务人员能够预先觉察风险并及时向决策层提出建议并果断执行，五种力量都在财务管理中起着重大的作用。

其中影响力的力量让我感触颇深，影响力的大小决定着财务自身的专业能力，如果报表一出来，财务能够透过数字说清楚业务的实质、管理的真相、亮点和暗点，不仅能够加快企业的运行效率，还能为企业今后各项事务的发展提供详细可靠的依据。

所以，我必须要提升自身的影响力，作为一名优秀的管理者，影响力是我专业能力的体现，这是最能够征服我们团队中财务人员的武器。

所以，在日常的工作生活中，我得快速地接收最新的财务管理方面的知识，不断累积工作经验，提高自己的专业技能，并把这种知识和经验带到我的团队中来，领导我的团队有一个更好的发展。

访谈中关于客户交流方面的经验也让我受益颇深。

具体详细地划分客户的类型以及时刻快速地分析最有价值客户的经验让整个客户交流的工作内容变得条理清晰、脉络分明，很是值得我借鉴。

访谈中对于内部客户和外部客户的分类以及对待上下级的方式方法也为我今后的工作提供了经验。

面对外部客户大方热情，不卑不亢，尽自己最大的努力了解并满足他们的需求，与客户保持良好的沟通与友谊。

面对内部客户，我要及时让他们了解财务信息，做出翔实的财务报表，很好地解决资源配置问题，并能够为企业的发展出谋划策。

汇报资金运营、银企关系及整体经营结果、纳税情况等最新信息，还有各企业业务是否健康、经营有哪些风险点等。

在人力资源管理方面，访谈中的“三度”理论我也深表认同。

首先是要有“刚度”，刚度就是财务主管的原则性。

我觉得财务的原则尤为重要，毕竟处理的是公司的钱财大事，一定不能为了一己私利损坏了公司的利益，要坚守自己的品格。

这和我从小养成的外圆内方的性格不谋而合，即使为人处事要处处圆滑，但是一定要有一个方正的内里，把个人的良心摆在中间。

其次要有“气度”，即包容性，要有胸怀。

与同事、上下级或其他部门发生矛盾是不可避免的，在矛盾发生的过程中，一定要保持一颗宽容心，并且一定要去加强沟通，这样才能很好地解决问题。

第三要有“灰度”，即能够理性妥协。

这个世界上并不是只有黑白两面，更多的介于两者之间的灰色过度地带。

在现实生活中，我们要在坚守自己的原则【篇二：财务工作体会心得】财务工作中的心得体会我叫，是财务科长，从事财务工作20年，下面谈一下在工作中的一点心得：1、注重工作细节，细节决定成败。

注重细节，首先要把日常工作制度化、流程化，有了科学合理的制度，工作才有指导，有方向。

其次，就是在制度的指导下，抓好每一个细节。

对财务来说就是每张凭证、每个工作细节都要处理好，每笔业务都要清晰掌握来龙去脉，每个科目都要管理到位，每月底都要及时与业务部门去沟通对账;2、注重工作方式方法，提高工作效率。

工作中要多思考，找到最快、最佳解决问题的途径;要善于运用统筹方法，提高效率;要分清主次，条例清晰，不能胡子眉毛一把抓;要善于从纷繁琐碎的日常事务中找到规律、把复杂事情简单化;要注重与外部单位、本单位人员的沟通方式，有效解决工作中的问题;要快速反应，及时解决领导交办的每项工作，并及时汇报工作进展情况。

3、注重信息安全，保守商业秘密。

计算机登录、财务软件等要设置密码;重要文件要备份，防止数据丢失造成麻烦和损失;每年末要将本年度重要数据刻录成光盘统一归档，要注重电子档案的管理。

4、注重学习，学习是工作的动力和源泉。

学习的方式有很多种，向书本学，向他人学，向实践学。

学习同时也是提高工作效率的重要手段，学习的同时更要注重思考，“学而不思则罔，思而不学则当。

”5、注重工作总结，总结有利于工作提升。

每月末书面形式做一份工作总结，主要包括本月所做的日常工作、各项工作完成情况、下月工作打算、工作中的心得体会、工作中在原来的基础上有何改进和创新、对基地的发展有何合理化建议。

古人讲“一日三时，我们能做到“一月一时，工作能力就会不断提升。

6、重视自己的工作，培养主人翁责任感。

一个单位的发展需要每一个人的努力，每个人的工作都同等重要。

只有真切的认识、感受到这一点，才能在工作中更加主动、积极，才能更有主人翁责任感。

7、自信从容，有效解决职责范围内的事情。

对职责范围内的事情，要多思考解决问题的办法，遇到困难不要急躁;要自信，自信才能从容面对遇到的困难，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解决问题的办法。

8、注重工作创新，做好服务保障工作。

财务部门作为一个重要的后勤部门除了要提高管理水平，优化资金使用，还应该以服务为宗旨，全心全意为机关、基层单位做好服务保障工作。

作为财务工作者，要适应新形势的要求,克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。

在日常工作中应与各单位、处室多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能配合好财务工作。

要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。

同时严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工作。

9、注重管理创新，建立高效财务管理机制。

树立成本意识和责任意识，提高经费运用决策的科学性。

财务管理是整个行政单位管理重要组成部分，需要同经费管理、基建管理、资产管理等和谐的融合在一起，才能凸现管理整体水平。

强调各部门在行政管理中的权利与责任的同时，确定清晰的多边业务关系。

以制度界定责任，树立“让别人了解你的工作，我要了解别人的工作”的全局意识，形成和谐的财务管理内部环境。

强化预算管理功能，转变预算观念，把预算管理与业务管理的有机结合，提高预算执行的刚性；充分把握财经政策，丰富财务管理的内容，确立经费保障跟踪评价机制；建立资金集中管理与监控机制，进行资金集约化管理。

要确立一种适应科学发展的财务管理体系，为领导在全局管理上提供财务决策信息。

10、立足长远，明确方向，方能成就更好的未来。

有些事情，我们不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，这样对事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾，时时有矛盾”，眼前利益与长远利益有矛盾，事业与家庭有矛盾，可能同事之间也会有矛盾，重要的是我们如何看待这些矛盾，如何解决这些矛盾，对此，我的看法是“风物长宜放眼量”。

“严谨、高效的工作，快乐幸福的生活”是我的理念，以上这几点是我在工作中的一些心得体会，也是我努力想做到的，希望与大家共勉，期待我们每个人的进步！篇二：会计工作心得心得体会从我进入镇沅公司财务部工作至今已有3年多的时间了，我从一名财务新人到现在做的成本会计，深深的体会到财务工作的不容易。

现在我就把握这3年多的财务工作心得给大家分享一下。

刚进入财务部的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。

在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己得能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。

实际的工作能力是书本上没有办法教授给大家的，必须要通过实际工作来积累与强化。

下面我以个人经验对会计工作的认识谈几点看法：一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。

会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。

从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则、税法细则、法律知识及攻关经济动态。

这样才能精通自己的工作内容，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。

从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁、诱惑、和指使要做到坚决不从。

朱镕基同志曾经讲过“不做假账”，这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。

如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。

只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。

二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。

会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。

会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。

所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题。

三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。

会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。

在与各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。

工作中要具备正确的心态和良好的心理素质。

记住一句话叫“做事高三级，做人低三分”。

四、作为一名公司老员工，我同刚刚迈入镇沅公司财务部的新员工，分享一下自己曾经的学习经验。

1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。

作为一新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

2、工作中要多看、多观察、多听、少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。

3、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作小结。

每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。

主要是记录和总结错误。

工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。