Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.提升机司机岗位责任制正
式版
提升机司机岗位责任制正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

一、责任范围
第1条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，贯彻执行国家相关法律法规，执行上级有关安全生产的指令、文件和精神。

第2条司机必须按时上、下班，健康上岗，精力集中，坚守工作岗位，上班期间不准干私活，不准擅自离工作岗位，私自顶岗。

第3条主动自学业务，必须清楚地掌握所有的设备性能、原理、用途。

严格执行操作规程，做到会操作、会检查、会排
除一般故障，会进行一般维修保养。

第4条严格执行交接班制度，坚决杜绝空班、漏班，设备运行问题必须交待清楚明白，并作出详细记录。

第5条随时注意设备的运行情况，精力集中，发现异常情况及时停车，并汇报通知有关人员处理，并做好记录。

并且每隔一小时必须认真检查设备运行情况，认真观察设备仪器的读数，并清楚的做记录。

第6条保持室内的环境卫生，机电设备，电缆清洁整齐。

第7条严禁非工作人员到绞车房串岗，领导进行检查时，做好记录手续。

第8条严格按照交接班制度交接班。

第9条完成领导交办的其它工作。

二、考核标准
第10条有下列行为之一的，给予提升机司机50元以上200元以下罚款：（一）未按各项管理制度、操作规程、岗位责任制执行的。

（二）有迟到、早退、脱岗现象。

（三）未按规定使用劳动防护用品，安全用品、设施等。

（四）未按时完成上级领导安排工作，汇报工作不及时。

(五) 隐瞒设备运行隐患的。

（六）未按要求参加专业业务学习和培训工作。

（七）特种作业人员无证上岗的。

（八）未执行交接班制度，空班、漏班。

（九）未填写运行记录，记录不规范。

（十）有违章作业，造成机电重大事故。

（十一）发现重大设备隐患未进行应急处理，造成设备损坏。

（十二）操作失误导致设备损坏或对公司造成经济损失。

（十三）上级及矿有关工作指示要求、规范、规程、措施不落实。

（十四）岗点管理不力，造成设备或工具丢失。

第11条对于其它负直接责任、相应
责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。

——此位置可填写公司或团队名字——。