篇一：便利店劳动用工合同便利店劳动用工合同甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上一、甲方聘用乙方为员工O合同期自行终止。
，签订本合同，共同认真履行O
200 年月曰至200 年月日，合同期满即
二、员工姓名、岗位、工资见花名表
三、甲方负责对乙方进行专业知识、岗。:
安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上
四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，選守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，
保质保最按时完成工作任务。
五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。
六、甲方执行提供零吿业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。
七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额
（工资标准见花名册），次月10日支付上月工资O
八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。
九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。
十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。
、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。
十二、甲乙双方的其中一方发生违约.要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损
失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门整证十四、因履行木合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份?
甲方（盖章）：鉴证单位（公章）：
法定代表人（签章）：
乙方（签章）：鉴证人员:
订立时间：鉴证时间：篇二：楚雄七乐便利店劳动合同
楚雄七乐便利店员工劳动合同
经双方协商一致，达成如下协议:
一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月
日止。
二、工作内容和工作地点。
乙方在合同期内同意按甲方工作需要 ，在甲方安排下的岗位工作，乙方应服从安排.但该岗位
应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务 。
三、 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程 ，不得私自修改和删除电脑软件
。
四、 工资报酬：
甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必须要遵守甲方管理，实 行奖惩制，月工资为：1800元/月，工资压一个月，当月支付上月工资，新年当月一次性支 付完全年工资。 五、 劳动纪律：
甲乙双方必须严格道守法律 、法规、规章、政策及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方 的管理? 六、 安全责任
上班来回期间，一切安全事故均由乙方自行承担
，任何交通事故与甲方无关。
七、 本合同期满或者甲乙双方约定的木全同终止条件出现 ，成当即终止?八、违反劳动合同责
任：
1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的
，由过错的一方承担法律责
任：如届双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履 行的，可以不
承担法律责任：
2、甲乙任何一方违反木全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支 付赔偿金。 3. 如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资 4、辞职者，需提前30天向主任提出辞职申请
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后 在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用? 十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格 执行。
十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决.如协商不成.可以向有管辖权的劳动 争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉? 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人（盖章）：
签约日期：年 月
日篇三：营业员劳动合同 劳动合同
甲方：福建省三巴旺便利店有限公司 （以下简称甲方） 乙方身份证号： 乙方家庭住址：
，甲方依法支付乙方
乙方： 以下简称乙方）
双方友好协商，本若自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期满即终止执行?因工作需要， 在双方完全同意的条件下，可续订合同。
经双方协商?乙方在合同期内于甲方经营的便利店内从事营业工作
如因工作需要，乙方必须服从甲方安排，调动工作地点。 工作时间
每天8小时（收银员、营业员），店长为10小时，每月休假2天（根据各门店实际情况而定 由各门店店长批准自行调整），大夜班所有员工不得无故请假 四、劳动报酬
:底薪为每月（）°每月基木销售任务额为 （）如果未完成无提 成：超岀任务
额的部分按公司薪资架构执行
° 五、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规
2、员工如毁损或遗失店铺财物的，依市场价格予以赔偿甲方 3.
盘点少货的,由乙方按照丢失货品的卖价的
8折赔
偿给甲方：
成损失的，由乙方负责赔偿。
8、乙方必须加强防火防盗安全意识 ，杜绝一切安全隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快
等大功率电器，切记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户安全。
9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电，杜绝浪費? 六、奖励
1、乙方不享受补休假政策，但可享受按职位等级最低每月
七. 法律效力 木合同正木一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效?签约双方接受上述条款的约定 现自愿签字确认。
甲方：福建省三巴旺便利店有限公司 乙方：
电话： 日期：
为了便于甲方投资经营的便利店能够順利运苜
.甲方决定聘请乙方作为该店的 （），根据经
二、 工作岗位
2. 1、工资由底薪和提成组成 4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品 价或高于标价销售店内产品，每发现一次罚处 .每发现一次罚处500元：5、员工不得低于标
500 元： 6、员工须做好每次销售记录，做到日清日结，
并自觉接受甲方监督:如乙方有账目差错，造
7、乙方与客户结算时，注意査验客户钱币真伪 ，一旦收到假币，乙方须承担100%的损失。
10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作 ，保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干挣卫生。
）元的全勤福利?
编号： ________________ 便利店委托经营管理合同 甲方（管理公司）：_________________ 乙方（委托方）：___________________ 签订日期：年月__ 日
甲方（管理公司）： 乙方（委托方）：_______________________________________ 第一章总则 甲、乙双方本着公平公正的原则，共同发展的需要，依据相关法律法规，就便利店进行合作的内 容达成本协议，从而使便利店赢得良好的社会声誉和经济效益，乙方 ____________________________ （以下简称委托方），特委托甲方__________________________________ 电子商务有限公司（以下简称管理公司）： 全权经营管理_______________ 便利店。双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。 第一早委托方便利店系在中国市工商行政管理局登记注册的合法经营企 业，法定地址：，法定代表：。 管理公司：系在中国市工商管理局登记注册的企业，法定地址： ，法定代表：，注册资本： 第三章名词定义第一条便利店 本合同用的“便利店”一词指位于的便利店，内容包括： （1）平方面积的店铺； （2）各类增值服务包括但不局限于店铺多余面积的招商、早餐售卖、饮品售卖、水电煤费用缴纳、快递合作、异业联盟、店内广告位、招牌广告位、户外广告位等； （3）提供后勤服务的仓库、员工宿舍等（如有），全部建筑物约平方米； （4）便利店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备； （5）全部“家具、装置及营运物品”。 第二条家具、装置及营运物品 在本合同中“家具、装置及营运物品”是指： （1）所有家具、陈设及布置，包括货架、收银台、店内的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品；
便利店员工劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是整理的便利店员工劳动合同，欢迎参考阅读。 便利店员工劳动合同范文一 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200 年月日至200 年月日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。
六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册)，次月10日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方(盖章)：鉴证单位(公章)： 法定代表人(签章)： 乙方(签章)：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间： 便利店员工劳动合同范文二
委托便利店快递业务合作协议书 （简化版） 协议编号： 甲方（“顺丰”）： 乙方（“便利店”）： 经甲乙双方友好协商，确定由甲方委托乙方在一定范围内从事快件的收、派、临时保管等相关的业务，并约定遵循下列条款： 第一条授权范围 1.1 快递类型：委托乙方承办的快件是指每票重量不超过5KG、体积不超过30*25*20CM且价值不 超过2万元的标准快递，快递相关的附加服务仅限于保价业务。 1.2 服务时段： 周一至周五：早__:__至晚__:__ 周六至周日：早__:__至晚__:__ 1.3 服务区域：限于以下街道/路段/社区/小区： _______________________________________________________________________ 1.4双方约定，乙方的收件服务包括： □客户送件上门（客户将快件送至乙方的营业网点） √乙方上门取件（乙方工作人员前往客户处取件）； 1.5 双方约定，乙方的派件服务包括： □客户自取（即乙方不会上门派送，而是告知客户前往乙方网点自取） √乙方上门派送（乙方工作人员前往客户处派件） 第二条甲乙双方的权利与义务 2.1 甲方对运费（含附加服务费）独自享有所有权益，有权要求乙方按本协议规定周期返还运费。 2.2 甲方有权根据本公司的政策和实际情况，单方修订本协议规定的授权范围，并提前告知乙方据 以执行。 2.3 甲方向乙方提供必需的营运工具、物料和宣传材料，其所有权归甲方所有，甲方有权按公司规 定进行替换或回收。 2.4 甲方定期按照乙方业务量金额提供快递业发票，以便乙方提供给客户。乙方对甲方提供的发票 应按税法要求保管并合理使用，如客户所需发票暂无法提供，乙方需先登记信息反馈甲方并告知让客户二次上门取票。 2.5 乙方有权按照本协议的规定获取服务费作为报酬。 2.6 合作期间，乙方不能拒绝、拖延办理快递业务，也不能超越授权范围办理快递业务。
编号：_______________ 便利店合作合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方: 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 为了进一步加强管理，真正服务于客户，经甲乙双方充分协商，甲、乙双方就便利店合作事达成以下协议： 一、合作时间：年月日至年月 日。 二、经营范围 1、饮料类：所有瓶装水、瓶装饮料、散装饮料（不含散装水、鲜榨果汁、冰粥）、热饮。 2、冰糕、雪糕。 3、香烟。 三、合作方式 采取承包方式，承包费用人民币（大写）（Y 元）/年，承包费采取一年 一交，每年月日以前交纳下一年承包金。另根据所占商铺数量收取商铺保 证金，交纳标准为：每间房子保证金人民币元。协议期内保证金不退。本保证金可在 合约满时在乙方没有违反合约规定的情况下予以返还，如有违反合约规定的，甲方有权根据情况 对乙方进行经济处罚，罚金直接从保证金中扣除，乙方在接受处罚后日内补齐保证金。 四、甲方保证内其他商户不得经营以上乙方经营范围内的商品品种，如发现其他商户私自经营时，甲方必须制止。如乙方发现时可向甲方举报，已经查实，对违反方处以罚款，并对乙方给与
适当奖励。乙方在内经营原则上每条街设销售点一处，根据需要应设营或小推车室外经营（乙方 处，采取室内经必须在甲方规定的时间、区域内经营） 五、乙方经营所需证照由乙方自行办理。承包期满，底货和乙方购置的设备设施、归乙方所有。 六、乙方在经营过程中，必须遵守国家的法律法规。特别要严守《食品卫生法》，不得出售腐烂、变质、过期的商品，以及三无产品；严格遵守《治安管理处罚法》和上级有关部门的规定。 从业人员必须持健康证上岗，必须确保所售商品的质量符合要求。若因违法违规经营所带来的经 济、法律后果，因经营不善所受的损失一律由乙方独自承担。 七、乙方在经营期间必须绝对服从甲方的管理、监督、检查，否则甲方有权单方终止合同，除 商铺保证金除外，承包款不再退还。 八、若乙方的经营活动严重声誉和正常秩序，甲方有权单方终止承包合同，除商铺使用保证金 外，承包款不再退还。 九、承包期满续包时，同等条件下优先考虑承包给乙方。 十、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。 协商或调解不成的，按下列第____________________ 种方式解决： （1）提交位于_____________ （地点）的________________ 仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的， 对各方均有约束力； （2）依法向_______________ 所在地有管辖权的人民法院起诉。 十一、本合同一式__________________ 份，甲、乙双方各持____________________ 份。 十二、本合同自签字盖章之日起生效。 签署时间：
便利店员工合同管理 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200 年月 日至200 年月日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月10日支付
上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。 十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方（盖章）：鉴证单位（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间：
重庆市奇易网络信息咨询服务有限公司 合作协议 合同编号： 甲方：重庆市奇易网络信息咨询服务有限公司（以下简称甲方） 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方） 乙方认同甲方的经营理念，甲乙双方就“奇易社区服务站”经营项目，达成以下条款，以便共同遵守。 一、特许权使用 1、甲方授权乙方使用甲方的商标及相关知识产权：“奇易社区服务站”；相关诠释：指甲 方的商标和服务标志及表示甲方的标记、记号、招牌、标签、样式及其它一切营业象征。 2、甲方授权乙方经营座落于市区（乡/镇） 路（街）号,原店名，现更改为：以“奇易社区服务站” 为店面标志的门店及以重庆市奇易网络信息咨询服务有限公司为主体注册营业执照经 营，并按照甲方的指导建议，经营该店。 3、使用“奇易社区服务站”徽记进行营业，享受““奇易社区服务站””的知名度和信用。 有关“奇易社区服务站”徽记及商标的使用规定如下： 1、乙方需要制作有关“奇易社区服务站”的对外广告时，需使用由甲方提供或认可的 资料，并按甲方的指导进行。 2、乙方要使用甲方的商标，只是限本合同约定以内使用，不得在合同约定以外使用, 如有需在合同外使用，须经甲方书面同意。 二、甲方的权利与义务 1、甲方权利： 1、对乙方进行管理和规范要求的权利； 2、对乙方违反甲方规定操作处罚的权利； 3、对乙方违反甲方要求，或者经营中存在重大违规，甲方有解除加盟合作的权利； 4、对乙方的其它约定权利。 2、甲方义务： 1、甲方需协助乙方的门店进行规划设计，并负责对门头进行设装修，并提供统一的“奇易社 区服务站店”形象标志，以保证合作店门头的统一性。 2、对于乙方自带正在经营的店面加盟合作，甲方需指导乙方进行门店的设计统一规划、门头 改造、以奇易网为主体的营业执照申请。 3、甲方为乙方培训销售人员并进行技术指导和经营策略交流。甲方将负责对乙方所属门店理 货员、收银员进行基础培训。 4、甲方为乙方提供B2B进货平台帐号，让乙方充分享受到集物流、商品流、信息流于一体的 商业流所带来的便利与快捷。 5、甲方需为乙方提供稳定的在线业务平台。 6、甲方需制定运营计划，在报纸、杂志、网络等全市各地知名媒体推出覆盖全市的强势广告 宣传，促进终端销售；甲方需不定期组织促销活动，借助各种商机进行即时性宣传，届时甲方将统一部署各加盟合作店宣传策略，并发放宣传册、赠品等。 7、甲方在乙方按照其约定的方式操作时，应该及时的发放各项补贴。 三、乙方的权利与义务 1、乙方权利： 乙方为营业门店的经营责任人，享受甲方的多项服务及政策。
便利店小型超市劳动用工合同书 甲方：____________________ 法定代表人：____________________ 乙方：____________________ 甲乙两双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自_______ 年_______月_______日至_______ 年_______月_______日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名册。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。
五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月15日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。
十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方（盖章）：鉴证单位（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间：
协议编号：LX-FS-A35014 便利店承包合同标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
便利店承包合同标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 企业全称： 承租人全称： 合同编号： 签定地点： 签定时间： 经营承包方：(以下简称甲方) 代表人： 地址： 电话 商铺出包方：(以下简称乙方) 代表人：
地址： 电话： 根据《中华人民共和国合同法》和其他有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方入驻甲方经营管理的金华路休闲街有关事宜，订立本合同。 第一条：商铺租赁区域 1.1乙方承包商铺的区域位上海市 1.2 乙方声明在签署本合同之前已经现场考察过承包商铺的区域，对上述区域的现状和性质已经充分了解并表示满意。 1.3 乙方对上述区域的经营范围仅限于： 第二条：商铺租赁期限 2.1 本商铺租赁合同期限为年，自年月日起至年月日止。
劳务派遣合同 甲方： 乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上，经过考核，派遣乙方到乐涛生活超市工作，签订此劳务派遣合同，甲乙双方必须共同遵守合同所列条款。 一、派遣协议期限 劳务派遣合同期限为一年。于年月_ 日生效，于 年月日终止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，派遣到乐涛生活超市___促销员___岗位（工种）工作。 2、甲方为乙方提供合适的工作岗位，必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规范、工作范围和劳动安全卫生制度； 3、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度以及乐涛生活超市管理制度。？ 三、劳动报酬和劳动时间 1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+效益工资”构成。效益工资按销售量以及相应的计提比例计算。
2、工资按月发放，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动。 3、在合同期内乙方每月工作时间随工作岗位的变动而变动。 4、工作满3个月，享有丧假、婚假3天，晚婚假15天，病假者需出示医院证明的病假条；如旷工每月超过3天者，为自动辞职。 四、劳动纪律 1、乙方须按照甲方规定的工作时间上班，每天须穿戴工作服、工牌上班，制服要干净、整洁。 2、乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款： （1）严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。 （2）结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。（3）乙方不得损害甲方名誉和利益，乙方不得泄露甲方的商业秘密。 （4）甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 五、派遣合同的变更、解除、终止及续约 1、乙方存在过失行为，甲方有权开除并扣除其造成的经济损失。 2、辞职者，需提前30天向经理提出辞职申请。经审批后，方可正常离职。
2020 劳动合同便利店员工劳动合同 _0558文档 EDUCATION WORD
劳动合同便利店员工劳动合同_0558文档 前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、 系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰 富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是小编整理的便利店员工，欢迎参考阅读。 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200年月日至200年月日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章
制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册)，次月10日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方(盖章)：鉴证单位(公章)：
商品购销合同 甲方： 乙方： 根据《中华人民国合同法》，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，共同协商一致达成以下条款： 一、合同条件： 甲方同意在本公司连锁超市销售乙方系列产品，乙方必须提供下列有效证件； 1、企业营业执照（代理品牌厂商营业执照）； 2、企业税务登记证（代理品牌厂商税务登记证）； 3、企业生产（卫生）许可证（合格证）； 4、商品质检（卫检）报告书； 5、商品条码证书； 6、产品授权书、代理证书； 7、进口产品质检证明； 8、商品报价单。 二、商品质量： 乙方提供的商品必须符合国家有关质检标准及上述销售证件要求，否则甲方有权按《产品质量法》、《消费者权益保障法》《反不正当竞争法》、《食品卫生法》等及其实施细则维护甲方及消费者利益。因质量问题消费者投诉或国家有关部门检查涉及质量问题引起的一切责任及损失均由乙方承担，乙方应无条件赔偿甲方一切经济损失，同时应向甲方支付2000—50000元的违约金
以补偿甲方的声誉损失，因商品质量问题给甲方造成损失乙方拒绝承担时，甲方有权终止合同并保留进一步追究乙方经济法律责任的权利，同时甲方有权从乙方未付货款中扣除一切应由乙方承担的经济损失。 商品保质期，甲方规定按下列要求予以收货，否则甲方有权拒收。 三、商品验收： 1、乙方送往甲方的产品，送达甲方指定区域 2、甲方分店或配送中心向乙方订货后，乙方应在_____个工作日送到分店或 甲方配送中心，未按时、按量送货，违约责任由乙方承担。 3、甲方分店如遇团购，可向乙方紧急补货，乙方应积极配合，及时送货。 四、商品退货： 1、乙方所供商品进场三个月后出现严重滞销：商品出现残损变质、包装不
编号：_____________超市临时促销员劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 因业务发展的需要，甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本协议。 1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件，五官端正、身体健康、身高在1.55米以上，有相关产品促销经验。 2、促销员试用期为3天，工资为元，由业务员考核合格后，工资为元；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。 3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。 4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。 5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款5元，四次以上者给予解聘。 6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款5元，四次以
上者给予解聘。 7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。 8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率，促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次5元给予处罚。 9、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。 10、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。促销员请假必须提前两天告知业务员，经业务员批准之后方可休假。 11、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。 12、因违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因严重违反超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。 13、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。
篇一：便利店劳动用工合同便利店劳动用工合同甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上一、甲方聘用乙方为员工O合同期自行终止。 ，签订本合同，共同认真履行O 200 年月曰至200 年月日，合同期满即 二、员工姓名、岗位、工资见花名表 三、甲方负责对乙方进行专业知识、岗。: 安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，選守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等， 保质保最按时完成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零吿业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额 （工资标准见花名册），次月10日支付上月工资O 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约.要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损 失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门整证十四、因履行木合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份? 甲方（盖章）：鉴证单位（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）：鉴证人员: 订立时间：鉴证时间：篇二：楚雄七乐便利店劳动合同 楚雄七乐便利店员工劳动合同 经双方协商一致，达成如下协议: 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月 日止。 二、工作内容和工作地点。
便利店加盟合同模板 【篇一：连锁便利加盟协议(委托加盟)新】 快e点连锁便利加盟协议 （委托管理模式） 甲方：青岛东方利达超市管理有限公司（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就合作事宜达成如下协议：一、加盟授权 甲方为“快e点”连锁便利店运营方，负责在青岛市（含各区市）范 围内“快e点”连锁便利店的加盟事宜，具有与乙方签订加盟协议的 完全权限。 甲方授权乙方在指定地点加盟“快e点”连锁便利店，加盟店家数为 1家，加盟方式为委托管理方式。加盟时间为5年。 二、权利与义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有利用专业知识及经验负责为乙方选址、店面装修及全面负责经营管理的权利； 2、甲方有向乙方收取协议约定加盟费和超额利润分成的权利； 3、甲方有遵守国家法律法规、守法经营的义务； 4、甲方有遵守《“快e点”连锁便利店加盟管理规定》，合理分配利润，并保障按承诺向乙方支付应得利润的义务。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方有按照《“快e点”连锁便利店加盟管理规定》，委托甲方经营，获取相应利润的权利。 2、乙方有在甲方不遵守《“快e点”连锁便利店加盟管理规定》，损害乙方利益，终止合同，收回资金的权利； 3、乙方有按照《“快e点”连锁便利店加盟管理规定》足额支付建店资金的义务； 4、乙方有向甲方支付加盟费及风险押金的义务； 5、乙方非为本“快e点”连锁便利店的利益，不得干涉甲方独立经营的义务。 三、加盟费用及合作收益分成
1、双方签订协议时，乙方应向甲方缴纳加盟费人民币1万元及风险押金人民币5000元。在经营期间，该加盟费，由甲方每年返还乙方人民币2000元，直至退完为止。 2、该便利店由乙方委托甲方全权经营。甲方保证在便利店投入经营第一年，乙方获得收益不低于所投入资金10%的利润；第二年收益不低于投资额的15%，第三年收益不低于投资额的15%，从第四年起收益不低于投资额的20%。上述经营年度多余利润由甲乙双方平均分配。如遇经营亏损，仍由甲方按约定比例，补足乙方收益。 3、在加盟店正常经营期内，如乙方因故需提前收回资金，则需采取赎回方式，将加盟店转让给甲方，则甲方不再承担保障乙方获取约定上述收益，所投入加盟费及风险押金不再退还。 四、风险承担、保密义务 1、甲方在经营过程中，自担风险，自负盈亏。经营期间，甲方与其他第三方发生的任何法律纠纷、责任，均由甲方自行承担，甲方不承担任何连带责任。 2、甲乙双方对于因合作关系而知悉对方的商业信息、内部数据、财产数据、个人数据或其他商业机密，应遵守保密约定，不得泄露给第三方知悉。 五、续签 本协议有效期5年，自双方完成签署之日起生效。协议期满，双方均未提出异议，本协议自动续延。 如合作期满，乙方决定不再续签协议，则乙方不得再使用“快e点”商标、标识、门头及“快e点”收银管理系统。因此所产生的门头变更、装修及其他费用，由乙方负责。如甲方决定不再续签协议，则相应的费用由甲方负责。 六、附则 本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。本协议未尽事宜，由双方协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；双方若发生不可协商之事，可向甲方属地人民法院起诉。 甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 签订日期：签订日期： 联系电话：联系电话： 【篇二：便利店加盟合同文本范文】 便利店加盟合同文本范文一：
篇一：便利店劳动用工合同 便利店劳动用工合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200 年月日至200 年月日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月10日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方（盖章）：鉴证单位（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）：鉴证人员： 订立时间：鉴证时间：篇二：楚雄七乐便利店劳动合同 楚雄七乐便利店员工劳动合同 经双方协商一致，达成如下协议： 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程，不得私自修改和删除电脑软件。 四、工资报酬： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必须要遵守甲方管理，实行奖惩制，月工资为：1800元/月，工资压一个月，当月支付上月工资，新年当月一次性支付完全年工资。
篇一：香港雇佣合同样本 香港书面雇佣合约 书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份「雇佣合约样本」，供雇主及雇员参考。 该样本主要涵盖雇员在《香港雇佣条例》下可享有的法定权益及保障。有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅《香港雇佣条例》的原文或本处编印的《香港雇佣条例简明指南》篇二：香港雇佣合同范本(英文) sample employment contract this contract of employment is entered into between (hereinafter (hereinafter referred to as ‘employee’) referred to as ‘employer’) andon under the terms and conditions of employment below : effective from ? until either party terminates the contract. ? for a fixed term contract for a period of * day(s) /week(s) / month(s)/ year(s), ending on . ? yes * day(s) / week(s)/ month(s) 2. probation period? ? no 3. position and section employed 4. place of work 5. working hours? 6. meal break? 7. rest days ? f ixed, at from and ? shift work required,fromor days per week, *am/pm to*am/pm to hours per day *am/pm to*am/pm to hours per day *am/pm *am/pm *am/pm *am/pm ? s hift work required, at working day(s) per *week/ month, totallinghour(s). ? others (details of the arrangement on working hours and total working hours) ? fixed, from ? not-fixed, at *am/pm to *am/pm, *with/without pay *minutes/hour(s) per day, *with/without pay meal break *is/ is not counted as working hour(s). , *with / without pay ? on every ? on rotation,day(s) per *week/month, *with / without pay (the employee is entitled to not less than 1 rest day in every period of 7 days)basic wages of $per * hour/
超市促销员劳动合同 甲方: 乙方: 因业务发展的需要，经供销商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、促销员的录用 (一)促销员的条件: 1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。 2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。 3、应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。 (二)促销员应聘的程序: 1、应聘人员持有个人简历有业务员安排面试，面试合格后，交纳身份证复印件，有业务员安排试 用岗位。 、促销员试用期为3天，有业务员考核合格后，签定促销员合同，转为正式促销员:如果不合格，2 工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。 3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。 4、甲方有义务于规定时间内与超市签定协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签定 协议造成促销员为办理进店而上岗的后果有甲方承担。 二、促销员的职责
1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。 2、严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。 3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接 班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。 4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个 人承担。 5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不 在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。 6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发In 1944, the amounts sent out information, was arrested by the elves, suffered torture, heroic and unyielding, and killed by the enemy. The five Communists who, front-line elite Zhu Zhu (1909-1996), Qing Shui Xiang Fu Cun, Shangrao 现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。 7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情 况下都不得与顾客争吵。 8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。 9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出 入，有促销员自行承担。
甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 为了进一步加强管理，真正服务于客户，经甲乙双方充分协商，甲、乙双方就便利店合作事达成以下协议： 一、合作时间：年月日至年月 日。 二、经营范围 1、饮料类：所有瓶装水、瓶装饮料、散装饮料（不含散装水、鲜榨果汁、冰粥）、热饮。 2、冰糕、雪糕。 3、香烟。 三、合作方式 采取承包方式，承包费用人民币（大写）（￥元）/年，承包费采取一年一交，每年月日以前交纳下一年承包金。另根据所占商铺数量收取商铺保证金，交纳标准为：每间房子保证金人民币元。协议期内保证金不退。本保证金可在合约满时在乙方没有违反合约规定的情况下予以返还，如有违反合约规定的，甲方有权根据情况对乙方进行经济处罚，罚金直接从保证金中扣除，乙方在接受处罚后日内补齐保证金。 四、甲方保证内其他商户不得经营以上乙方经营范围内的商品品种，如发现其他商户私自经营时，甲方必须制止。如乙方发现时可向甲方举报，已经查实，对违反方处以罚款，并对乙方给
与适当奖励。乙方在内经营原则上每条街设销售点一处，根据需要应设处，采取室内经营或小推车室外经营（乙方必须在甲方规定的时间、区域内经营）。 五、乙方经营所需证照由乙方自行办理。承包期满，底货和乙方购置的设备设施、归乙方所有。 六、乙方在经营过程中，必须遵守国家的法律法规。特别要严守《食品卫生法》，不得出售腐烂、变质、过期的商品，以及三无产品；严格遵守《治安管理处罚法》和上级有关部门的规定。从业人员必须持健康证上岗，必须确保所售商品的质量符合要求。若因违法违规经营所带来的经济、法律后果，因经营不善所受的损失一律由乙方独自承担。 七、乙方在经营期间必须绝对服从甲方的管理、监督、检查，否则甲方有权单方终止合同，除商铺保证金除外，承包款不再退还。 八、若乙方的经营活动严重声誉和正常秩序，甲方有权单方终止承包合同，除商铺使用保证金外，承包款不再退还。 九、承包期满续包时，同等条件下优先考虑承包给乙方。 十、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，按下列第种方式解决： （1）提交位于（地点）的仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力； （2）依法向所在地有管辖权的人民法院起诉。 十一、本合同一式份，甲、乙双方各持份。
连锁便利店小超市商场劳动合同管理制度 第 1 条：目的 为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订、变更、解除、终止、续订等工作，并结合公司的实际情况，制定本管理制度。 第 2 条：政策 1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国合同法》 3、地方政府主管部门法规及公司现行的规章制度第3 条：适用范围 公司实行劳动合同制度，正式员工均须与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系；公司涉及的劳动合同签订、变更、解除、终止、续订等工作须依本制度执行。 第 4 条：合同签署权限 1、人事部（经公司法定代表人授权）是公司劳动合同的归口管理部门； 2、总部各单位：由人事部负责公司正式录用人员劳动合同的签订、变更、解除、终止、续订等事项。 3、外地连锁店：由经公司人事部授权的外地连锁店店长负责其单位人员劳动合同的签订、变更、解除、终止、续订等事宜。 第 5 条：合同签订 1、签订时间： 新进员工试用期考核通过或入职30 天时，公司与其签订《劳动合同》。 2、合同签订的相关规定 ⑴员工的告知义务：员工须保证所提供的个人资料真实、有效；若有变更或补充时，须及时向公 司人事部或所在连锁店申报变更；若造成公司的文书接收不到及其它一切因员工的资料虚假或变更延误而造成的后果，由其全部承担。 ⑵员工在签订合同时须呈交材料 A:身份证、学历证明复印件； B:近期半身正面一寸免冠彩照片2张； C:与原单位解除劳动关系的证明文件（若确实无法提供，至少应提交本人与其他单位 不存在劳动关系的个人声明）； D:员工个人信息资料表； E:试用期考核资料； F:公司要求提供的其他材料。 ⑶资料不全者不予办理劳动合同签订事项；凡在公司规定的时间内，上述材料仍无法齐备者，将 被视为不符合录用条件，依照相关规定，公司与其解除劳动关系，不支付经济补偿。 3、合同签订程序 ⑴总部连锁店: 在员工试用期考核通过或入职30 天时，即由连锁店店长通知并安排员工至人事部签订劳动合同，附第5条第2款之规定的须呈交材料。 ⑵总部职能部门: 在员工试用期考核通过或入职30 天时，即由人事部通知并安排员工签订劳动合同，附 第 5 条第2 款之规定的须呈交材料。 ⑶外地连锁店：在员工试用期考核通过或入职30 天时，即由连锁店店长通知并安排员工签订劳 动合同，附第5条第2款之规定的须呈交材料。 ⑷若各单位没有按照规定的时间和程序通知并安排员工至相关权责单位签订劳动合同的，公司将