编号：_____________员工分红权协议书

甲方：________________________________________________

乙方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方（公司）：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号：

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经平等自愿协商，签订本协议，以资双方共同信守。

第1条宗旨

为增强员工的主人翁意识，将员工利益与公司利益更为密切地联系在一起，双方签署本协议。

第2条分红权比例与对价

2.1 双方确认：

甲方给予乙方的分红权比例为：百分之（下称分红权比例）

2.2 为获得本协议约定的分红权比例，乙方应向甲方支付入资款人民币（大写）（￥元）

2.3 入资款支付时间：年月日前支付。

乙方未按约定支付入资款的，不享受相应分红权利。

2.4 甲方指定收款账号：

开户银行：

户名：

第3条分红计算

3.1 乙方应获得的分红为：分红基数*分红权比例。

其中：分红基数＝利润＝收入减成本；

收入范围或计算标准：

成本范围或计算标准：

特别说明：

（1）对于分红的具体计算、账目等有异议的，以甲方掌握的账目为准。

（2）其它：无

3.2 分红发放时间：按下列种方式处理。

（1）每年月日前核算、发放上年度（指上年1月1日至12月31日）期间的分红；

（2）每月日前核算、发放上月分红；

（3）其它：

3.3 甲方有权根据需要，采取乙方提供发票报销、委托个人账户打款、现金支付等方式支付分红。

3.4 分红不属于乙方工资。

3.5 如需缴纳个人所得税，由乙方个人承担。

第4条分红权比例的调整

双方承诺：年月日前，不调整分红权比例。

超出上述期限后，双方可协商调整分红权比例。如果不能协商一致，任何一方均可终止本协议，并要求退回入资款。

第5条特殊情形下的处理

5.1 无论任何原因，双方解除或终止劳动关系时，自解除或终止之日起不再享受分红；同时甲方应在15天内将乙方支付的入资款（以实际支付金额为准）退还给乙方，本协议自动解除。

如果被认定违法解除劳动关系，且乙方要求继续履行劳动关系的，则在乙方未上班出勤期间（无论何种原因），乙方不再享受分红。

5.2 特殊情形下停止乙方分红的处理：

5.2.1 乙方连续休病假超过一个月时，从次月起停止享受分红；

5.2.2 乙方连续两个月休病假天数均超过当月工作日的一半时，从次月起停止享受分红；

5.2.3 乙方休产假的，从开始休产假的次月起停止享受分红；

5.2.4 乙方因工伤休假（或停工留薪期的）的，从开始休假之日起的第三个月起停止享受分红；

5.2.5因其它任何原因，乙方没有正常出勤或未再正常提供劳动、下岗等超过一个月的，从次月起停止享受分红。

5.2.6 其它：

5.3 如停止享受分红已经超过六个月，则任何一方均可解除本协议，并退回入资款。

5.4 其它：如乙方有严重违纪行为的，甲方可扣除乙方一个季度的分红。

第6条其它权利义务

6.1 乙方应对甲方的商业秘密进行保密。

6.2 乙方享受分红以及乙方在职期间，不得从事与甲方相竞争的业务，不得将与甲方客户私下交易、转介他人。如有类似情形，甲方有权要求乙方退回已经享受的分红，并解除本协议。

6.3 乙方有权对甲方经营提出建议，甲方应当听取乙方建议。

6.4 双方确认分红权不是股权，乙方不要求在工商部门登记为股东。