某医院2020年安全安保工作计划
一、2019年安全安保总体形势
2019年我院安全工作总体形势稳定，安全安保基础得到进一步巩固，医护人员安全行为习惯得到提升，规范化管理逐步体现，具体如下：一是完善了安全安保责任体系、安全安保制度及操作规程，安全安保职责更加明确；二是通过加大安全安保检查及隐患排查，及时消除了各类事故隐患；三是通过安全安保培训教育，提升了全院医护人员的安全意识；四是通过安全奖惩措施的落实，不断纠正员工的不良行为习惯；五是落实安全安保设备设施管理及维护保养工作，确保各类安全安保设备有效运行；六是进一步完善应急物资储备，确保突发安全安保事故时能够应急处置。

二、2020年安全安保重点工作
(一)强化工作领导，落实工作责任
按照“谁主管谁负责”“管业务必须管安全”的原则，
主要领导担负起安全生产第一责任人的责任，落实好一岗双责的责任制，围绕年初与卫计委签订的安全生产目标责任书，结合我院安全安保工作实际，细化分解安全安保目标，在一月份完成各处室、各岗位的安全生产责任书的签订工作；同时进一步完善安全目标责任考核，进行月度加年度安全生产考核方式，实现安全生产考核与部门、个人绩效挂钩。

（二）定期组织安全安保工作会议
安全安保会议采取定期与不定期相结合的形式进行，坚持把安全安保工作纳入重要议事日程，采取各种有效措施，解决安全生产工作中存在的突出问题。

定期安全安保会议于每季度末（3月、6月、9月、12月）开展，由医院主要负责人院长主持会议，总结当前医院安全安保工作开展情况，分析安全安保工作形势，部署下一阶段的安全安保工作。

同时根据医院实际情况，不定期的开展安全安保管理会议，确保安全安保工作部署得当。

（三）合理安排安全费用投入。

由安全保卫科根据我院年度费用预算编制要求，编制2020年医院安全费用投入预算，预算总额按安全费用提取制度足额提取。

根据医院安全安保工作实际需求，有计划、有目标的投入安全费用，保障安全生产。

（四）加强对安全安保从业人员的教育培训。

由安全保卫科牵头，年初制定安全安保培训计划，各科室遵照执行。

院级的安全安保培训由安全保卫科负责落实，科室及岗位的安全培训教育由各科室负责开展落实，安全保卫科落实定期检查工作。

医院的安全负责人和安全生产管理人员持证上岗率100%，要积极参加应急管理部门组织的安全生产证书复训工作，复训合格率达到100%，确保不合格不上岗，上岗者全部持证。

医院所有特种作业人员证书报安全保卫科备案，安全保卫科负责及时督促各科室开展持证人员的证书复训工作。

(五)强化日常监管，狠抓隐患治理
安全安保大检查采取日常检查与特定节假日检查相结
合的方式，在落实日常检查的同时，开展“春节”、“五一”、“中秋”、“国庆”等重大节假日前安全生产大检查活动，针对医院各个科室开展安全生产大检查活动，及时排查安全生产过程中的安全隐患，确保平安过节。

针对安全安保实际情况，及时开展季节性检查、专项检查等多种形式的隐患排查措施，全面消除安全隐患。

将隐患排查结果分类管理，确定一般隐患和重大隐患，及时跟进整改进度，保障隐患整改实际成果。

对重特大事故隐患，一经发现应立即整改。

严格执行安全生产一票否决制，对因工作不到位、检查落实和整改不彻底而引起的安全生产事故要按有关规定追究相关人员
的责任。

每次检查都应重点检查以下内容：一是重点部位，包括锅炉房、职工宿舍和病房等重点场所的消防安全；二是重点设备，包括救护车辆、大型医疗设备、放射源、压力容器及水、电、气等设备的安全管理；三是重点岗位，包括强化锅炉工、水电工等特种作业人员管理，确保特种作业人员持证上岗率达100%；四是化学品监管，包括强毒麻药品、以及有毒、有害、易燃易爆危险化学品的管理。

（六）做好食品安全管理
时刻抓好医院食品卫生安全的监督检查，及时发现和消除食品卫生安全隐患，做好食源性疾病和食品中毒的预防控制工作，设立食堂管理员监督食堂管理工作，重点抓好以下。