一、公务员的辞职
（2）关于特殊情况。 ①公务员由所在单位送出培训，未满最低服务年限
的，不得辞职。 ②公务未处理完毕不得辞职。 ③公务员执行公务中被发现有问题，正在调查中不
得辞职。 ④公务员在于作中犯有严重过失，应受到纪律处
分的，不得辞职。 （三）公务员辞职的程序和法律后果
1、国外公务员辞职的程序 （1）法国。
一、公务员的辞职
（1）关于特殊岗位。 据《中华人民共和国保守国家机密法》第八条规定， 凡接触下列涉及国家利益的秘密事项的公务员，不得辞职： (1)同家事务的重大决策中的秘密事项； (2)同防建设和武装力量活动中的秘密事项； (3)国家经济和科学技术中的秘密事项； (4)维护国家安全活动中的秘密事项； (5)外交和外事活动中的秘密事项； (6)其他国家保密工作部门确定为应当保密的国家 事项。
（1）《公务员法》对担任领导职务的公务员辞去 领导职务的规定。
可以分为三种情况：第一，因为工作变动而需要辞 职的。第二，因为个人或其他原因而自愿辞职的。第三， 因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的， 或者对重大事故负有领导责任的，又可以分为主动引咎辞 职和本人不提出辞职而责令其辞职两种情况。
一、公务员的辞职
（2）瑞士。 （3）德国。 2、我国公务员辞职的程序 （1）提出书面申请。 （2）任免机关审批。 （3）办理工作交接手续。 3、公务员辞职的法律后果 （1）职务关系的变化。 （2）辞职后的待遇和择业限制。 （3）重新进入公务员系统的条件。
一、公务员的辞职
4、担任领导职务的公务员辞职的特殊规定
当代中国政府与公务员制度
第十七章 公务员的辞职、辞 退和退休
中国政府与公务员制度
第十七章 公务员的辞职、 辞退和退
休
一、公务员的辞职 二、公务员的辞退 三、公务员的退休
中国政府与公务员制度
一、公务员的辞职
第十七章 休
公务员的辞职、 辞退和退
（一）公务员辞职的涵义与意义
（二）பைடு நூலகம்务员辞职的原因和条件
第二，国际上引咎辞职的主导因素是个人，我国的 主导因素是组织。个人辞职与组织劝辞相结合，组织给予 很大的压力并占主导地位。
第三，国际上引咎辞职是一种权利，我国在某种程 度上成为义务。
（3）引咎辞职制度的现实意义。
第一，引咎辞职制度有利于进一步加强领导干部队 伍
一、公务员的辞职
的监督管理，加快干部人事制 度改革进程，使官员可以进一 步转变观念，“能上能下”。
一、公务员的辞职
4、公务员辞职的意义 （1）有利于人才的合理流动。 （2）有利于保障公务员的权利。 （3）有助于行政机关的精干优化。
（二）公务员辞职的原因和条件 公务员辞职包括辞去领导职务和辞去公职两种情况，
我国《公务员法》中规定的辞职主要是指辞去公职，即公 务员依法辞去所担任的任何职务，全部解除与行政机关的 关系。 1、公务员辞职的原因
退职是指公务员不具备退休条件，但义完全丧失工作 能力，因而退出公务员职务，离开公务员队伍，享受低于 退休待遇的法律事实。
一、公务员的辞职
（2）辞职与自动离职。 辞职是公务员依法辞去行政职务的行为； 自动离职是公务员擅自离职超过一定期限的违纪行为。 （3）辞职与免职。 辞职是公务员依法申请辞去现任职务的行为； 免职是行政机关免除公务员所担任的职务的行为。 2、公务员辞职的特点 （1）辞职是公务员的一项基本权利。 （2）辞职的主体受到一定限制。
一、公务员的辞职
（3）辞职必须经过一定的法定程序
（4）辞职后依法享有特定保障，即依法享受特定的辞 职待遇。
3、我国公务员辞职制度的产生
我国的干部辞职制度，开始形成于1984年。1984年中 共中央办公厅和国务院办公厅联合发布的《关于党政机关 在职干部不要与群众合办企业的通知》，中共中央和国务 院颁布的《关于严禁党政机关和党政干部经商办企业的决 定》，1986年中共中央、国务院颁布的《关于进一步制止 党政机关和党政干部经商办企业的规定》等政策性文件中， 都有关于党政干部辞职的规定。它的实施为建立我国公务 员辞职制度提供了经验，奠定了基础。
二、公务员的辞退
（一）公务员辞退的涵义与意义 1、公务员辞退的涵义
公务员的辞退是指国家行政机关依照法律规定的条件， 在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行 政行为。
（1）因健康原因不能担任行政工作。
一、公务员的辞职
（2）因个人能力所限不能胜任行政工作。
（3）因行为过失产生不良影响不宜继续担任行政 工作。
（4）因其他原因要求辞职。
2、公务员辞职的限制
《公务员法》第81条规定：“公务员有下列情形之 一的，不得辞去公职：（1）未满国家规定的最低服务年 限；（2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述 职位不满国家规定的脱密期限；（3）重要公务尚未处理 完毕，且需本人继续处理的；（4）正在接受审计、纪律 审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（5）法律、 行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。”
第二，引咎辞职制度有 利于增强广大领导干部的责任 感、事业心，改变过去官员 “对上不对下”的弊病，对民 众负责，从而提高行政效率， 有效防止重大事故发生。
第三，有利于官员承担 政治责任。
工作严重失误要引咎辞职
中国政府与公务员制度
第十七章 公务员的辞职、 辞退和退
休
二、公务员的辞退 （一）公务员辞退的涵义与意义 （二）公务员辞退的条件 （三）公务员辞退的程序和法律后果
（三）公务员辞职的程序和法律后果
一、公务员的辞职
（一）公务员辞职的涵义与意义
1、公务员辞职的涵义
公务员的辞职是指公务员根据本人意愿，辞去现任职 务，解除或部分解除与行政机关职务关系的法律行为或法 律事实。
（1）辞职与退职。
辞职是公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现 任职务，全部或部分解除其与行政机关的职务关系的法律 行为；
（2）领导成员引咎辞职制度的特点
引咎辞职，是指领导干部因工作严重失误、失职造 成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导 责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导
一、公务员的辞职
职务。
第一，国际上的引咎辞职无成文规定，是一种政治 性约定；我国有独创成文的规章制度，各地的规定相继出 台，并都有不同程度的硬性指标。