生产厂长岗位责任制1. 厂长为公司管理第一负责人，对公司管理工作负全面责任；2. 负责公司规章制度制度的拟订、检查、监督、控制及执行；3. 负责生产、安全、设备计划的编制与实施；4. 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；5. 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；6. 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；7. 负责组织、协调各部门的工作，解决各项难题，保障生产各个环节畅通，确保安全完成生产任务；8. 建立公司岗位责任制，明确责任。

9. 做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；10. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；11. 抓好生产统计分析报告。

定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；12. 负责做好生产设备计划性维护检修工作。

结合生产任务，合理的安排生产设备维修，确保设备维护、保修所须的正常时间；13. 负责公司教育培训工作，根据需要组织举行相关培训，不断提高员工素质水平和技能水平。

14. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；15. 按时完成总经理交办的其他工作任务。

质检部经理岗位责任制1. 质检部经理为公司质量管理第一责任人，对公司质量管理负全面责任。

2. 负责落实、执行公司规章制度，督促属下人员严格遵守。

3. 负责质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的制定、检查、监督、控制及执行；4. 负责组织编制产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划；并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5. 负责建立和完善质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6. 负责督促属下人员严格按照公司质量标准做好各项检测，严把质量关，禁止不合格品入库，并对检测结果做好记录。

7. 配合人事部做好全员质量教育培训工作，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度。

8. 负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；9. 负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验、传递质量信息，不断提高公司质量管理水平和办法；10. 负责公司质量事故的处理，参与由于产品出错引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理；牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并提出明确意见；11. 负责建立和健全质量岗位责任制，明确各岗位职责、权力和义务，及时制定或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；12. 负责收集公司产品售后质量服务资料，定期或不定期的进行客服调查。

13. 负责建立和规范原始记录、台账、统计报表等审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；14. 服从工作安排，按时、按质、按量完成上级交付的各项工作任务。

生产经理岗位责任制1.生产经理为生产车间第一责任人，对本部门的管理工作负全面责任；2.负责本部门管理制度的制定、检查、监督和执行。

3.负责本部门教育培训工作，根据公司和部门需要，及时组织教育培训。

4.负责对本部门生产设备、安全装置、防火器材、设施的管理，使之随时处于完好备用状态5.按照公司制定的生产计划，认真做好人员组织和工作协调指挥，并严格做好工作的过程跟踪和验收，保证工作任务按时、按质、按量完成，及时解决生产中难题，密切各工序间工作配合，确保任务完成。

6.主持召开部门各项会议，传达安排公司下达的工作任务和会议精神内容，保证员工明确公司工作目标和实施办法。

7.负责本部门安全管理工作，落实公司安全管理制度，排除安全隐患，打击违章违纪，确保安全生产无事故。

8.负责本部门设备管理工作，督促操作人员做好设备检查和清洁卫生。

9.负责本部门质量管理工作，严格按照公司质量标准要求，不合格产品禁止打包入库。

10.负责落实本部门岗位责任制、和公司各项规章制度。

11.对主管部门的班长、职工有奖惩、晋级和处分权利。

12.服从工作安排，保证完成公司交付的各项任务。

仓库储经理岗位责任制1.为本部门全面管理第一责任人，全面负责公司原料、产品、备件、材料入出库验收、保管及发放业务的组织管理工作。

2.负责本部门安全、消防工作，根据公司要求严格做好安全隐患排查和处理，杜绝消防隐患。

3.加强对成品库，材料备件库的管理，对于长时间积压的物品及时提供数据给厂长并协商解决。

4.负责本部门教育培训工作。

5.负责经常与其他部门协调、沟通，在保证供应的前提下，不断材料、备件，并根据使用情况提出申请采购建议，随时填写采购单；以保证标准库存量，保证生产需要。

6.负责库房工作的组织、协调、指挥，做好工作的过程跟踪和验收，保证安排的工作任务按时、按质、按量完成。

7.保证账、物、卡的一致；做好仓库的安全、整理工作，保持仓库内部整洁有序；对仓库的5S管理负全责；8.定期检查防火、防盗、防鼠咬、防霉变等安全措施是否落实，保证库存完好无损；9.负责物资的收、发、存工作，属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关。

10.发货时，一定要严格审核单据签名是否齐全，签名不全禁止发货。

11.做好仓库盘点工作。

12.服从工作安排，保证完成公司交付的各项任务。

工程部经理设备管理岗位责任制1.为本部门全面管理第一责任人，为公司设备管理直接责任人，对公司所有设备、设施、维修人员负全面管理责任。

2.负责落实、执行公司规章制度，局促属下严格遵守。

3.负责本部门教育培训工作的组织和主持，根据公司和部门需要及时组织培训，不断提高人员岗位技能和素质水平4.负责对全公司各部门的设备、设施实现管好、用好、修好，确保设备处于完好状态。

5.建立公司主要设备技术档案，配合公司编制设备操作规程和管理制度。

6.负责对公司下达的设备类工作进行组织、安排，做好所需的人员、工具、备件的组织协调，确保工作顺利进行，并在安全工作时说明安全注意事项及预防措施，并做好工作实施的过程跟踪和验收。

7.负责制定设备大、中修计划并组织计划的实施。

8.负责新设备安装调试、操作技术培训、维修指导、规程和管理制度制定与实施。

9.负责组织设备事故分析、调查、处理和上报工作，并及时组织抢修。

10.完成各项设备基础工作的监督检查、考核、填写、存档、和上报11.负责监督检查设备的合理使用和维护保养，组织对设备状况定期检查、考核，及时消除设备缺陷和隐患。

12.全面掌握设备运行状态，对设备运行、管理的问题及时上报厂长，制定解决方案并实施。

13.配合安全部门做好设备运行安全管理，及时消除不安全因素，提高设备本质安全化，对其他部门反应的设备问题及时给予答复或进行处理。

14.每周带队进行一次二级设备专业检查，对查出的问题下发整改“四定”表进行安排处理。

15.负责公司检查组查出的问题进行落实整改；对各部门所反应的设备问题及时进行安排处理，如果不能处理及时上报给厂长。

17.服从工作安排，保证完成公司交付的各项任务。

安环、消防部安全生产责任制1.安全环保经理为公司安全管理直接负责人，对本公司的安全工作负全面责任，严格落实、遵守公司规章制度。

2.贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助厂长组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

3. 组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。

4. 负责本公司安全管理、防尘防毒、防暑降温、劳保用品管理、消防、司内交通安全管理、安全检查等工作。

5. 搞好职业病防治和健康监护工作；组织开展安全竟赛工作，总结推广先进经验。

6. 负责对员工进行安全教育和培训，组织编制和不断修订完善安全管理制度，审查各种安全技术规程。

7. 组织经常性的安全大检查，督促各部门对查出的问题及时整改，不能如期整改的应落实防范措施。

8. 负责安全日常巡查，发现问题立即安排处理，不能立即处理的问题及时上报。

9.负责公司安全技术措施计划的落实，以不断改善劳动条件和工作环境，防止一切伤亡事故、职业中毒事故和职业病的发生。

10.负责用火、厂区内生火及烧烤物料等工作的审批和监督管理；编制或修订公司的防火制度，并监督贯彻、执行；11.负责消防器材计划、配备和维护管理工作；加强防火宣传，防火检查，杜绝火灾爆炸事故的发生。

12.负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习，组织火灾的扑救。

13.对公司机械、电气、动力、仪表、设备设施管道、通排风装置、避雷装置、建（构）筑物等的安全状况全面负责监督。

14.监督建（构）筑物、起重机械、电气仪表设备、压力容器管道、安全装置、压力、管道等特种设备进行定期检查、检测、检验工作。

15.参加全厂性安全大检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导；监督、检查隐患的整改工作。

16.负责各类事故调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。

对各类事故按“四不放过”（ 1.事故原因不查清不放过2.责任人员未处理不放过3.整改措施未落实不放过4.有关人员未受到教育不放过）的要求，落实防范措施，杜绝重复事故的发生。

17.负责每个新建项目安全技术措施的会审和监督管理。

负责对参与各项目工程的施工队伍进行安全教育和安全管理。

18..负责编制公司专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。

19.负责健全公司防火档案，负责对关键装置要害（重点）部位制订出切实可行的消防灭火“三案”，每年至少演练两次。

20. 服从工作安排，保证完成公司交付的各项任务。

人事经理岗位职责1、负责定岗定编，合理有效配置人力资源，每月对各岗位进行统计，并上报总经理。

2、负责员工考勤管理和监察。

每周对员工出勤进行抽检，并将结果上报厂长。

3. 负责人员招聘，根据公司需要通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

4. 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6. 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

7.负责社会保险及商业保险的办理。

8.负责建立健全员工的人事档案。

9.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞、入等人事调整手续办理。

11.负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

12.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

13.负责组织企业文化建设。