劳动合同

甲方：

乙方：

根据我国有关的法律法规，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1、本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，试用期后签定。合同期满，合同终止。

第二条工作内容、时间、地点

乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作。合同期内甲方根据工作需要以及乙方的实际情况可做适当调整安排，乙方应当服从。

乙方工作时间为每周六天，八小时工做制，甲方根据工作需要可适当调整、延长工作时间，法定假日由甲方具体安排，节日加班安排当月补休。

第三条劳动纪律

1、乙方必须遵守国家法律、法规及地方规章、政策，遵守甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责。

2、合同期内经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，

作为《劳动合同书》的附件。

第四条报酬、福利待遇

劳务报酬：乙方任职期间的劳务报酬提成等依据甲方薪资体系用货币形式按月支付给乙方。

保密报酬：乙方任职期间固定工资中10%是甲方为乙方提供的保密补偿金。

社会保险：1.合同期内根据岗位不同甲方为事故多发岗位提供意外保险；

2.合同期内乙方达到甲方购买养老保险及医疗保险标准，甲方根据国家和政府规定给予乙方相应补助；

福利：法定节日按国家规定给乙方提供有薪假期，并提供节日礼品；

第五条乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同，严重的要求乙方赔偿经济损失和追究乙方的刑事责任：

1、乙方违反甲方保密制度、规章管理制度；

2、泄露甲方的商业秘密，利用职务之便损公肥私；

3、被依法追究刑事责任的；

4、严重失职，营私舞弊，对甲方声誉或正当利益造成损失的；

5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；

6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对本职工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的；

第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十

日以书面方式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

第七条有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除合同，但应当提前三十日以书面方式通知甲方：

甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第八条有下列情形之一的，本劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

3、乙方离职、自离等不在甲方工作的；

4、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

第九条劳动合同的变更、解除、终止和续订

合同期间，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

合同期满，本合同终止，双方协商一致可续订。

合同有效期内，任何一方情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十条乙方同意并履行《商业保密书》上的所有条款。

第十一条劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法向甲方所在地申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲、乙签字或盖章后生效。

甲方：

乙方：

年月日