劳动合同鉴定

篇一：劳动合同鉴定手续招工录用、劳动合同鉴定手续在新员工转正后办理劳动合同鉴定，用以办理各类保险之用，需注意的是如是本地户口的需让其提前到户口所在街道办理失业证。外地身份证复印件1 张，应届毕业证学历证明复印件。

1、用人单位营业执照复印件；

2、组织机构代码证复印件；

3、合格证复印件；

4、工资手册（无）；

5、招用人员的《失业证》原件（失业证必须年检）；

6、招用应届毕业生的持本人（身份证）、毕业证书原件及复印件；

7、招用再次就业人员需持《终止、解除劳动合同证明书》及原劳动合同；

8、外地来沈务工人员《居民身份证》复印件；

9、续聘人员提供去年劳动合同及近期内税务（养老保险及失业保险税票）缴费凭证；

10、填写《劳动合同鉴证汇总表》一式两份，盖公章、

法人章；

11、填写《录用职工登记表》式一份，将1 寸照片粘上，盖公章；

10、填写《录用职工名册》，一式两份，盖公章；

11（转载于: 校园生活: 劳动合同鉴定）、填写《劳动合同》一式三份，盖公章、法人章；合同年限2 年。

篇二：劳动合同鉴证登记表

劳动合同鉴证登记表

年月日

劳动合同鉴证名册表

说明：1 、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。

2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动保障部门出具此备案表。3 、此表一式二份，用人单位、劳动保障部门各存一份。

劳动合同鉴证名册表

说明：1 、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。

2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动保障部门出具此备案表。3 、此表一式二份，用人单位、劳动保障部门各存一份。

篇三：劳动合同鉴证备案在劳动关系所在地的劳动局或者人力资源和社会保障

局（各个地方的机构设置不一样）办理，所需材料有：

1、用人单位法定代表人身份证复印件并加盖单位公章

（用人单位不是法人的，应提供其主要负责人身份证明或授权委托书）；

2、应提交营业执照复印件及鉴证职工名册（一式2 份）和身份证复印件，并加盖公章；

3、企业新录用人员需提供招工手续或与企业解除劳动关系备案登记表，大中专毕业生和复转军人需提供派遣通知单或退伍通知单；

4、变更、续签、重签劳动合同，提供旧合同文本。

办理程序如下：

1、市劳动保障行政部门负责市属、三资企业及外地驻哈单位的劳动合同鉴证；

2、区、县（市）劳动保障行政部门负责区、县（市）属企业、无主管部门企业和县（市）辖区内的市属（含三资）企业的劳动合同鉴证。

办结时限一般是企业在领取劳动合同文本后一个月内办理劳动合同鉴证手续。百人以下的三日内办理完毕，百人以上的七日内办理完毕。

另外，鉴证一般都是要收费的，每个地区的都不同，根据当地的要求收费。鉴证一般要盖三个章，鉴证专用章，鉴证员个人私章，鉴证日期章。

鉴证登记没有强制要求，但是，经过鉴证的合同效力更高，可以作为机关单位工龄认定的依据，建议为了自己和劳动者的利益，办理劳动合同鉴证登记。