农业科技培训方案篇一:农业科技种植培训班项目实施方案XXXXXXXXX农业科技种植培训班实施方案根据XXXXXXXXXXX精神和要求，结合XXXXXXXX经济社会发展形势和对口支援XXXXXXXX农业种植技术应用工作，计划对XXXXXXXXXXXXX的农业种植技术管理及相关人员进行为期10天的培训。

培训方案如下:一、培训对象XXXXXXXXXXXXXX机关分管农业的科级干部、科室专业技术干部，XXXXX设施农业种植户等，共100人。

二、培训目标结合工作实际，通过培训使学员掌握现代设施农业、农业种植技术等方面的专业技能，做到围绕每个XXXXXX的重点种植领域做好有针对性的培训，为XXXXXXX 农业现代化发展提供人才保障。

三、培训时间2014年7月6日至7月15日,共计10天。

四、培训机构 XXXXXX党委党校五、培训内容结合XXXXX农业现代化、产业化的实际，学习传授XXXXX农业种植有关的实用技能、大棚种植技术、新品种开发与利用以及成果。

重点对学员(来自: 唯才教育网:农业科技培训方案)进行点对点的设施农业技术、蔬菜和果树的种植与管理等专业知识和专业技能的讲授。

六、培训形式邀请本地及XXXX有关专家采取集中授课、现场示范教学相结合的方式对学员进行培训。

七、学习要求1、严格执行教学计划和教学安排。

2、遵守校规校纪。

保证出勤，遵守课堂纪律、请销假制度等。

3、学以致用。

把学习与解决工作中的实际问题结合起来。

八、组织管理本期培训班由XXXX党委组织部、XXX党委党校、XXXX农业局共同举办。

其中，XXXX党委组织部负责业务指导、督导及整体的组织协调，XXXXXX党委党校负责培训班的安排部署、教学组织、学员管理及后勤保障，XXXXX农业局负责专业课程的设计及学员的选调。

九、考核与结业根据培训目标、内容和要求，进行学习考核。

考核内容包括学习成效、学习态度及学习表现等。

考核采取考勤、考纪、考学等方式进行。

1.考勤:由班主任等有关人员负责记录学员培训期间出勤情况，超过请假天数(一天)不予结业。

2.考纪:包括学习纪律和学习态度等。

根据校规校纪进行考核。

如有违纪行为，视情节给予批评教育直至记入培训档案。

3.考学:每位学员联系思想实际，认真撰写学习心得体会。

积极运用所学理论和知识，通过研讨等形式，实现同学间的经验共享与交流。

4.结业:学员参与全部培训活动，各项考核均合格者，由XXXXXX党委党校颁发结业证书。

十、经费预算参照XXXXX在XXXX举办培训班及往年XXXX在XXXXX举办培训班相关费用标准，经测算，共需资金12.035万元。

费用明细见下表:XXXX农业科技种植培训班费用清单XXXXXXX党委组织部2014年5月6日篇二:xx镇农业科技培训方案**镇2012年农业实用技术培训实施方案根据县局要求，结合本镇实际，为实施好全镇2012年农业实用技术培训，特制订本方案:一、指导思想与目标任务(一)指导思想全面贯彻落实中央和省、市、县农村工作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，对广大务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式培训，努力提高广大农民的科学素质和务农本领，促进粮食稳定增产、农业持续增效和农民持续增收。

(二)目标任务全镇2012年农业实用技术培训1.2万人。

每位受训农民接受两次以上集中培训，让受训农民每人掌握1-2项农业实用技术，使全镇务农劳动力运用现代农业科技能力明显提高。

二、培训方式与实施步骤(一)培训方式由培训单位农业站根据地方特色产业和农民实际需求，在充分调研的基础上，制定培训内容新菜单，由村根据自身产业发展需要，自主选择具体培训内容。

农业站根据各村需要，组织农民培训讲师团成员进村开办讲座、发放明白纸等，实施面对面、手把手培训;运用农村党员远程教育网络、广播电视、科技直通车、送科技下乡等多种形式开展培训。

每村举办两次以上专题培训，每次给受训农民发放一张明白纸，每场培训不少于3个小时，每个培训活动形成一张培训现场图片资料。

(二)实施步骤第一阶段——准备阶段。

2012年元月到2012年2月。

召开相关工作会议，落实培训任务;制定并上报农业实用技术培训实施方案、拟定新培训菜单;落实培训师资;编印技术资料、明白纸等。

第二阶段——实施阶段。

从2012年3月到2012年11月底。

围绕农时关键季节开展农业实用技术培训，推广应用农业新技术、新知识和新模式。

同时进行培训监督检查指导和组织现场交流等。

第三阶段——总结阶段。

2012年12月。

按照相关培训管理办法进行总结，自下而上逐级报告，开展绩效评价，进行项目验收和检查，形成验收总结报告。

三、组织实施与工作机制(一)组织实施农业实用技术培训坚持“政府推动、部门实施、任务到村、加强监管”的原则组织实施。

1、分解培训任务。

按照县下达我镇农业实用技术培训总体任务和要求，根据各地农村劳动力实际情况，将培训任务分解到各村，各村要根据本地实际，将培训任务分解到组，确定每村培训人数。

培训任务注重向地方特色产业和“一村一品特色村倾斜。

2、开出培训新菜单，确定培训内容。

结合地方实际，根据农业优势特色产业发展需要，围绕“一村一品”和农业新品种、新技术、新模式确定培训内容，增强培训的针对性和实用性。

由农业站提供培训菜单，供各村农民选择，最终由农民确定培训内容及专业。

3、组织农民培训讲师团进村开展培训。

根据各村所选培训菜单，由培训单位负责组织有关讲师团成员进村开展面对面、手把手的农业实用技术培训。

培训结束后讲师团成员要加强跟踪服务指导。

培训围绕春耕生产、夏收夏种、秋收秋种和统防统治等农时关键季节开展培训和指导服务，在11月底前完成。

(二)工作机制镇农业站主要负责农业实用技术培训的组织领导、综合协调、检查监督、宣传发动等工作;负责农业实用技术培训的具体实施，包括实施方案制定、选派教师、开展技术培训、培训的全程管理等，并协助做好监督检查、绩效评价等工作。

四、保障措施(一)加强领导根据上级要求，把农民培训工作纳入各镇政府的目标管理考核内容。

主管副镇长负责实施工作的组织协调和具体管理，建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。

强化政府的领导责任，加强相关部门的配合与协调，形成全力。

要加大投入，加强农民科技培训体系和手段建设，保障农业实用技术培训有效实施。

(二)强化监管建立农业部门、培训承担单位和培训讲师的工作目标责任制，明确责权，层层落实，强化培训的监督检查;实行培训讲义归档，培训签到制等;对培训实施中的有关信息，除需保密外，及时向社会公开，接受公众监督;建立和完善培训工作绩效评价机制，对培训工作开展好的单位和个人进行表彰和奖励，对绩效差的单位和个人实行通报批评。

**镇人民政府二〇一二年六月十一日篇三:青年农业科技培训实施方案青年农业科技培训实施方案为大力促进我连青年就业创业、科学的进行农业生产，继而推动我连经济又好又快的发展，有效实施科技兴农战略，让青年掌握更多地农业科技知识，做到“边学技术，边创事业”，更好的帮助青年创业致富，十连团支部决定在全连开展“青年农业科技培训行动”。

特制定实施方案如下:一、目的和意义青年是社会发展的生力军。

我连经济和社会发展的实践更反复证明，青年是我连经济快速发展的中坚力量。

我连作为农业单位，如何用科学技术知识来提高经济效益，如何帮助青年成长成才、增收致富是摆在我们团支部面前新的课题。

青年的科技培训是团支部推动青年创业就业的有力途径，是凝聚和服务青年的有效手段，我们要以农业科学技术培训和职业技能培训为抓手，不断推动青年创业就业，推动连队经济大发展。

二、活动形式1、建立青年科技培训基地，同时邀请连队主管农业各级领导、农试站、连队种植大户、养殖大户统一开展青年科技培训工作，使青年有一个良好的知识来源渠道和信息平台。

2、联合其它连队40岁以下正在创业及创业成功的青年建立青年职业技能培训基地，青年实践技能，丰富青年创业致富途径。

3、团支部将利用农村青年培训基地开展青年培训活动，年内将举办三期培训班。

三、培训对象及人数连队所有40岁以下青年四、培训标准1、培训时间3天以上。

2、由团支部主导，借助各种力量共同开展。

3、团支部联系和组织参加培训的青年农民。

五、培训内容以青年的需求为准绳，根据青年实际的知识信息需求来确定培训内容，如蔬菜种植、牲畜养殖、土特产种养殖等有助于青年农业生产的科学技术知识;家电、汽车维修、电脑应用等职业技能等有助于青年增收成才的各种知识和信息，以及关于青年思想教育方面的内容，树立青年农民的创业意识，增强青年的创业信心。

1、围绕市场需求开展定向培训，提高青年择业竞争能力;2、围绕青年返乡创业组织开展创业培训，提高青年的自主创业能力;4、围绕农业现代化、产业化开展科技培训、农业实用技术培训，提高青年的农业技能;5、对初高中毕业生开展劳动预备制培训，使其至少熟练掌握一项职业技能。

六、培训方式和途径开展青年培训行动，既可通过办培训班、现场示范、生产实践、信息交流和服务等方式，也可采用现代传媒开展远程教育、网上视频培训等途径，动员各类职业培训机构、农业产业化龙头企业、专业合作组织以及各类团属阵地，抓住春节期间青年集中返乡的时机，利用青年科普之冬活动、青年科技大集、青年文化节、大学生“三下乡”活动等载体，采取灵活多样的方式，立足基层，面向大多数青年切实做好培训工作。

七、其他事项及要求1、高度重视，精心组织。

青年培训工作是推动青年创业就业的有力途径，是凝聚和服务青年的有效手段，党支部、团支部要高度重视青年培训工作，在四月底之前建立完成本单位培训基地。

团支部要大力宣传培训活动、精心组织青年参加培训，团支部书记亲自带队，参加培训的人员统一管理，统一活动，保证培训活动正常、有序的开展。

2、强化措施，注重实效。

要结合本单位实际情况，单独制定青年培训工作方案，因地制宜的开展青年培训活动，培训活动要在形式上力求青年喜闻乐见、内容上力求青年迫切需求、在效果上力求青年学以致用，切实服务青年成长成才。

3、加强宣传，营造氛围。

团支部要充分利用板报、横幅等宣传阵地，加强对培训活动形式和效果的宣传报道，努力在广大青年中形成参加团支部培训很光荣、参加团支部活动有收获的良好舆论氛围。

同时要作好总结，定期把培训的活动情况及效果以信息形式(文字、图片)上报团委。

4、巩固成果，切实服务。

团支部要认真做好培训活动结束后的回访工作，倾听青年的声音，总结青年的反馈意见，并根据青年的反馈意见及时调整培训工作的形式和内容，切实做到让青年学有所得，学以致用。

5、建立机制，长效实施。

团支部要认真做好每次培训的工作记录，开展培训活动的要认真做好活动方案、活动记录、学员名单、教学内容等材料的归档工作。