•
1、心理学与选人的关键词是什么？（10 分）
•
A动机与胜任能力 B薪酬和心理契约
C期望理论D目标和情感
正确答案:A
2、如果把树冠比喻为人力资源管理制度，那么根部我们比喻成什么？（10 分）
A管理效能 B管理心理学C管理学
D心理学
正确答案:B
3、心理学与育人的关键词是什么？（10 分）
A动机与胜任能力 B期望理论
C薪酬和心理契约 D目标和情感
正确答案:B
1、选人的四大维度是什么？（10 分）
A岗位使命 B胜任能力
C工作成果 D团队适应
正确答案:A B C D
2、管理心理学对员工的作用是什么？（10 分）
A协调人际关系 B满足职工需要
C调动人的积极性、主动性和创造性
D提高管理效能
正确答案:A B C D
3、从人力资源的角度来看，应该如何用人？（10 分）
A用绩效说话 B无条件的积极关怀
C关注中国特色人对情感的需求 D要用人所长
正确答案:A B C D
4、期望理论调动工作积极性的条件是什么？（10 分）
A努力跟绩效的关系 B绩效跟奖励的关系
C奖励与满足各人需要的关系
正确答案:A B C
5、留人的两大工具是什么？（10 分）
A企业文化 B员工满意度测试
C、AB性格测试D职业生涯规划
正确答案:A B
•
1、绩效面谈和辅导是培育员工最无关紧要的环节。

（10 分）
A正确
B错误
正确答案:错误
2、企业管理的核心就是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。

（10
分）
A正确
B错误
正确答案:正确。