停车场安保项目新员工培训计划
为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划，以此提高公司的竞争力，为下一步的业务开展打下良好的基础，具体培训计划如下：
一、培训内容：
公司理念、制度培训
1、安保行业市场简述
安保行业市场的过去、现在及未来，重点是对山西省安保市场进行描述
目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

2、企业文化
企业简介-精英集团，重点讲述北京精英公司的前身、现状及未来前景
企业理念-北京精英公司的各种理念
目的-通过该培训员工可对我公司有初步的了解，感受公司的企业文化，使其尽快适应公司理念，与其保持一致，为培养的员工的责任感及使命感打基础。

3、企业制度
通用--公司考勤制度、财务制度、办公室管理制度
专项--停车场人员的各项管理制度（管理办法、岗位职责、仪容仪表、礼貌用语、职业道德等）、停车场人员考核制度
目的-通过该培训，员工对公司的制度进行了解并掌握，使其在今后的工作当中，按照公司的各项制度执行，确保安保工作顺利开展。

专业技能培训
1、理论（室内）
法律基本常识：治安管理处罚条例、保安服务条例等；
消防基本常识：消防常识、初起火灾扑救等；
保安勤务概念、特点、方法、基本工作制度、保安员各项职责及禁止行为；
保安礼仪常识、职业道德、岗位纪律、文明用语；
勤务流程及操作规范。

2、军体训练、消防演练（室外）
队列项目
a、立正、稍息、跨立、蹲下起立等
B、齐步、跑步、停止间转法、敬礼、脱帽、戴帽等。

消防演练
使用常见的干粉灭火器及二氧化碳灭火器、使用消火栓抛水带、接水带及两人配合抛、接水带、卷水带等
二、培训方法
1、坚持理论与实践相结合，室内与室外交叉培训，精讲多练，
新员工培训结束后，对理论与专业技能进行考核评定，颁发培训合格证。

2、培训部定期进行理论与实践的培训与考核（培训内容根据实际工作需要制定）
三、培训周期
新员工培训周期四天，其中，三天培训期，第四天为考核期。

通过各项技能的培训，争取将公司员工做到统一形象，统一流程、统一技能，使其成为一支专业化、标准化、正规化的精英团队，为山西分公司的业务拓展打下坚实基础。

培训部
2016-8-3。