一、管理层1、总经理1.1质量、环境、职业健康安全职责：a.主持公司行政全面工作，分管销售部；b.制定质量、环境、职业健康安全方针，确保质量、环境、职业健康安全目标的制定；c.向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性；d.主持管理评审；e.以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足；f.确保对质量、环境、职业健康安全管理体系进行策划，以满足质量、环境、职业健康安全目标以及体系总要求，保持体系完整性；g.产品质量、环境、职业健康安全第一责任者，对最终产品质量、环境、职业健康安全和质量、环境、职业健康安全管理负责；h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，确保质量、环境、职业健康安全管理部门独立行使职权；i.检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量、环境、职业健康安全职责履行情况，确保公司质量、环境、职业健康安全方针得以贯彻，质量、环境、职业健康安全目标得到测量和实现；j.批准质量、环境、职业健康安全手册，任命管理者代表；k.为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行配备充足的资源；l.确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性进行沟通；m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档，并按要求保存；n.领导和组织销售部，组织产品订货及合同管理，及时准确地传达顾客的需求，履行管理承诺，向顾客提供售前咨询、售中和售后服务，确保与顾客有关的过程得到有效实施，不断提高顾客满意程度；1.2 任职要求：a.管理、营销及相关专业，大学专科以上（含专科）学历，接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在管理、电子件及相关领域工作3年以上；b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀的资源协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算机基本操作能力；c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上；d.熟悉相关领域市场规则，掌握项目基本实施过程。
2、管理者代表2.1 质量、环境、职业健康安全职责a.确保质量、环境、职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；b.向最高管理者报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩和任何改进的需求；c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识；d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量、环境、职业健康安全管理体系文件，确保产品质量、环境、职业健康安全形成的各环节处于受控状态；e.主持内部质量、环境、职业健康安全审核，参与管理评审，落实管理评审的有关决议；f.审批质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件；g.负责协调各部门的质量、环境、职业健康安全活动，利用质量、环境、职业健康安全方针、质量、环境、职业健康安全目标、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审，持续改进质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性；h.负责质量、环境、职业健康安全管理体系有关事宜与外部各方进行联络。
2.2 任职要求a. 管理、营销相关专业，大学专科以上（含专科）学历，接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在管理、电子件及相关领域工作3年以上；b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及计算机基本操作能力；c.从事管理岗位2年以上；d.熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系认证规则，掌握ISO9001/ISO14001/IATF16949标准条款要求和应用。
3、副总经理3.1 质量、环境、职业健康安全职责a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；b.主管生产、供应、设备管理和钼酸铵事业部；c.确保适用生产原辅材料的稳定供应；d.根据公司年度经营目标审批月生产计划，组织和管理产品实现过程；e.领导和组织事业部的工作，确保各类生产条件（动力、设备、工模具、监视和测量装置、基础设施、工作环境等）的完备，并按计划完成供货合同，均衡稳定地满足顾客的需求；确保工作环境、安环状态符合产品要求；3.2 任职要求a. 管理及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在管理或相关领域工作3年以上；b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力。
e.从事生产管理岗位2年以上；f.熟悉注塑生产技术；二、职能部门（一）各部门质量、环境、职业健康安全职责1、管理部a.负责管理评审会议的筹备和组织工作；b.协助总经理在公司内部建立适当的沟通过程，并确保对质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性进行沟通；c.负责公司内（外）部与质量、环境、职业健康安全管理体系有关的公文管理；d.协助总经理配备和实施质量、环境、职业健康安全管理所需的组织结构和资源。
e.负责各类文件（含质量、环境、职业健康安全管理体系文件）、记录的归档及管理工作。
f.确定岗位任职要求及岗位职责，形成岗位说明书；g.根据岗位要求和公司战略规划制定年度人员需求计划和培训计划，并予以执行；h.确保对各岗位配置有资格的人员，并予以考核；i.负责对特殊过程人员能力进行确认。
j.对培训、考核等相关措施予以评价；k.负责劳动纪律的管理；l.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；m.负责本部门统计技术应用及数据分析。
2、制造部a.负责基础设施的管理工作；b.负责制订和实施设备的大、中修及日常维护计划和措施，确保生产设备（工模具、仪器、仪表等）的性能满足规定要求；c.负责原材料以及外包供方的调查、评价和选择工作，批准物资采购计划；d.负责原辅材料的采购与保管，并对外包过程进行控制；e.负责设备、原辅材料备品备件、工模具、监视和测量装置的采购与验收；f.编制生产计划，组织和调度适宜的生产手段，按计划完成供货合同，监控事业部生产情况；g.负责原辅材料库房、备品备件、工模具库房的的管理；h.按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议；i.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；j.负责本部门统计技术应用及数据分析。
3、品质部a. 负责质量、环境、职业健康安全管理体系的策划、实施和保持，组织制（修）订质量、环境、职业健康安全管理体系文件；b.按照管理评审计划要求提交报告并落实管理评审决议；c.负责组织质量、环境、职业健康安全方针的宣贯、质量、环境、职业健康安全目标分解及日常管理、组织质量、环境、职业健康安全统计技术应用及分析；d.负责组织制（修）订企业(公司)标准、生产工艺规程和技术协议，并组织贯彻实施和管理；e.负责组织制（修）订产品检验规程，并组织贯彻实施和管理；f.组织事业部编制质量、环境、职业健康安全计划、组织实施质量、环境、职业健康安全攻关；g.负责组织质量、环境、职业健康安全异议的处理；h.负责特殊过程的识别和确认，参与特殊产品要求的评审；i.组织和监督产品标识的实施，确保可追溯性；j.负责制订监视和测量装置管理规定，实施监视和测量装置的管理；k.负责组织实施内部质量、环境、职业健康安全审核，评价各部门按其职责和规定程序在质量、环境、职业健康安全管理体系运行中的功能；l.负责组织过程及产品的监视和测量工作；m.审批原材料的紧急放行；n.负责原材料的复验、产品的成品检验及检验状态标识的管理。
保证原始记录的准确性，确保质量、环境、职业健康安全分析和质量、环境、职业健康安全信息的可靠传递；o.负责检验印章、产品出厂质量、环境、职业健康安全证明文件的管理；p.组织不合格原料和产品的评审；q.负责组织进行纠正和预防措施的制订及跟踪，并利用这些措施以及质量、环境、职业健康安全方针、质量、环境、职业健康安全目标、审核结果、数据分析等持续改进质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性。
4、业务部a. 负责与顾客有关的过程的管理，组织产品供货合同的评审与管理，测算生产方面外部顾客满意度，及时准确地传达顾客的需求和对顾客的承诺；b. 负责组织实施产品的售前、售中、售后服务及顾客走访等顾客沟通工作，及时传递顾客意见；a.负责产品防护和顾客财产的管理；b.监视和测量公司顾客满意度。
5、工程部a. 负责产品过程的设计开发；b. 负责公司技术文件的制作、发放与回收工作。
（二）任职要求1、部门经理a.营销、管理及相关专业，高中以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作2年以上；b. 熟练掌握与本部门有关的国家法律法规，具有良好的的协调、沟通及组织能力；g.熟悉职能范围内的公司制度；h.熟悉注塑生产技术。
2、管理人员a. 初中以上学历，接受过ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作1年以上；b.掌握与本部门有关的国家法律法规，在部门经理的领导下开展工作，对分管工作质量、环境、职业健康安全负直接责任；i.熟悉职能范围内的公司制度和文件要求；j.了解注塑产品生产技术。
三、基层部门（二）任职要求1、班组长a. 高中以上学历，接受过ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作1年以上；b. 熟练掌握与本部门有关的业务技能、公司制度及体系文件要求，具有良好的的协调、沟通及组织能力，在分管副总及职能部门的领导下，能及时完成各项工作任务；c.熟悉注塑生产技术；d. 掌握至少一种统计技术，及时提供统计报表和分析；e. 特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。
2、特殊过程操作人员a. 初中以上学历，在相关领域工作1年以上；b. 熟练掌握与本岗位有关的业务技能，并经过能力确认和授权，在部门主管的领导下，有完成各项工作任务的能力；c. 特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。
3、普通职工a. 初中以上学历，在相关领域工作1年以上；b. 熟练掌握与本岗位有关的业务技能，在部门主管的领导下，有完成各项工作任务的能力；c. 特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。