• 创造激励性的分享气氛 关键词：公平感、组织冲突、领导方式、信息沟 通、群体规范
• 参与管理机制 关键词：权利、信息、知识和技能、报酬
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4
• 情感激励 关键词：归属感、保留员工个性
• 正负强化激励 关键词：赞美的艺术、温柔的训斥
• 案例：联想的物质激励策略
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5
学习——自我激励的有效手段
• 对员工进行培训 • 营造适宜的学习气氛 • 布置令人轻松的学习环境 • 激发学习情绪 • 消除学习障碍 • 案例：通过学习而强大的通用电气
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6
竞争激励
• 鲶鱼效应——危机激励 • 目标激励
激励作用=目标意义*实现可能性 • 实行“末日管理”
末位淘汰制 • 保持良性竞争 • 赏罚公平 • 案例：优秀的人才竞争机
制的楷模——松下公司
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7
员工激励案例分析
பைடு நூலகம்
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员工的需求
• 物质和精神需求 • 学习需求 • 自我展现需求 • 能力锻炼需求 • 交友需求
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2
物质激励
• 现金薪酬 非现金薪酬 • 在薪酬上增强激励性因素 • 收益分享计划 • 股票奖励形式 • 灵活的福利与奖励政策 • 切忌不公平的奖励
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精神激励
• 培育共同的价值观 关键词：崇高目标、建立共识、追求卓越