最近要找工作，搜集了一些写简历的方法。

但是要重新编写的时候，才发现内容其实很多很杂，所以遇到“语无伦次”的地方，望见谅。

1.简历，一定要简短，如果30秒的时间还读不完（正常在10秒就应该读得差不多），那HR应该会觉得你的表达能力有问题，跳过你的简历继续读下一份。

所以一定要简略，没有什么简历有理由超过一页纸的，切记呀！况且，你都写简历上了，那面试的时候说什么呢？简历上应该用最简洁的文字来表述你的成就或技能。

如果你无法用一句话描述清楚，那在今后的工作中，HR岂不是要经常收到你杂乱无章的邮件？那么如何写呢？就说技术类吧。

招聘的时候，官网上对招聘职位都有清楚的描述，你照着这个写，可算是一劳永逸的事情。

既贴合公司对人才的需求，又语言简练，被相中的可能性更是大大提高了，何乐而不为？下面就是我找的两家公司对职位的要求，你可以借鉴一下。

IT工程师工作职责1、从事支撑大型企业运行的IT系统（例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等）的规划、实施/开发及运行维护；2、从事大型数据库及应用平台（例如：Oracle数据库、WEB平台等）的规划、建设及运行维护；3、从事大型操作系统（例如：Unix/Linux/Windows等）、硬件平台、跨区域全球网络等的规划、建设及运行维护；4、从事信息安全技术等方面的工作；5、从事云计算（桌面云、存储云、计算云等）、虚拟化等方面的工作。

职位要求1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、软件工程、信息管理、管理科学与工程、应用数学、信息安全等相关专业；2、熟悉企业管理IT系统（例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等）；3、熟悉Windows、Unix操作系统原理，熟悉C/C++/JAVA，熟悉Oracle数据库，熟悉网络的基础知识、OSI七层模型的涵义以及TCP/IP协议，熟悉网络交换、路由相关知识；4、英语流利，CET-4考试分数426以上。

系统平台开发工程师招聘人数：若干职位类型：技术类工作职责：云计算相关技术的研发与实践;分布式存储与计算、虚拟化等技术的研发与实践;Linux系统优化与开发;CDN、负载均衡等系统技术的研发与实践。

职位要求：计算机相关专业大学本科及以上学历;熟悉Linux 或Free BSD操作系统，阅读过kernel代码者优先;熟悉分布式文件系统，有相关的分布式项目工作经验者优先;具备虚拟化，负载均衡，CDN等方面相关研究或开发经验者优先;较好的C/C++编程功底，熟悉常用的数据结构和算法;优秀的分析问题和解决问题的能力，具备较好的团队协作和沟通能力。

销售类的，应该注重表达自己的组织活动能力，这个就不多说了，但是还是那俩字，简略。

每一个特点，举一两个例子就好了，不要说太多。

2.简历格式。

这个其实得说一说。

对一份简历的最初印象，和你见到一个女生的最初感觉是一样的，或平庸、或者让人心动。

长相不容易改变，可是下点功夫，“画”好一份简历应该不是难事吧。

如果你很笨又很懒，那就用Word制作，快捷又省事。

如果你稍微慎重那么一点点，用个专业点的软件制作一份简历不是更好吗？你要是不会，找个会的人帮你做也行呀。

虽然这个给你的加分不会太多，但谁敢说这样的简历没有Word制作出来的好？如同内容完全相同的两份简历出现在你面前，你喜欢哪一个？而且，这也体现出了你的态度,体现出你对公司的重视，对工作的渴望。

简历中，不要“涂脂抹粉”，这是一个小清新横行的年代，把简历搞的花红柳绿，真的不太好。

简历，要给人一种清新淡雅的感觉，不要整的肥大臃肿。

把空白处的条条框框全都填充上颜色，粉红、浓绿、深蓝，总之是各种颜色，你可能觉得这样是醒目，可是看完了，给人一个感觉，俗！要是你这份简历里面没什么东西，看完之后给人的感觉就是恶心。

懂得留白。

不要以为一整页纸写的满满的就能代表你的能力有多强，言简意赅，有多少墨水就写多少字，语言简练已经说过了，千万不要有重复的语言或意思出现。

中国人嘛，留白的意境应该懂得，不管你多喜欢西方美术，你骨子里总有中国山水画的意境。

所呢以，该空的地方还是空出来的好，而且，HR是要在你的简历上写上评鉴和意见的，那填的那么满，他们往哪里写呢？还有呢，就是行间距这些东西了，写好之后让别人给你看看是否美观。

3.应该往上写的和不应该往上写的。

你要知道，你要为你写在简历上的东西付出代价。

虚假的东西，代价可能是与你心仪的公司永别。

而真实的东西，就是你在面试之前花很多时间去准备。

（1）千万不要写没有的东西-------我上学期为找实习面试了三个公司，总结的经验就是，你的水分一定会被挤出来的。

这样之后，HR不仅对你的能力产生怀疑，对你这个人一样没好感，要是再拖进黑名单，你这辈子也进不了这家公司。

（2）你写上去的东西，一定要经得住刨根问底似的追问。

如果你做过的事情被他问得哑口无言，这和第一种说谎的情况有什么不同呢？所以，花大把大把的时间去准备是必须的。

你得多想想，面试官会根据你简历上写的这个问题怎么提问你，你要如何应对。

面试是单轮淘汰，这次说不好，下次也就没机会了。

如果有的东西你确实做过，可是不知道如何回答面试官的追问，那就不要往上写了。

4.这三年确实没干过什么事，学习也不好，该怎么写？学生会社联什么乱码七糟的社团，你进过吧？写写有你具体参与的、能展现你个人能力的一些活动。

C语言学过吧？单片机？通信原理？通信网？交换原理？这些课程听说过吧？拿出来再看看，照着课本的目录，把有用的知识列成一个表写到简历上？但前提还是------写上去的你得知道是怎么回事！！！忘记了正常，我也忘得一干二净，还有一个月，完全来得及嘛，大概看看知道是怎么回事就行了，那些原理，除了像百度这类公司的变态HR问到外，华为之类的HR估计不会比你懂得多多少，其它的更不用说了。

Windows会用吧？还有一些软件会用吧？Word？VC？PowerPoint？Access？如果不会一两个软件，你真对不起咱通信学院这个名称。

这几年，小学期做过的东西你没忘记吧？课程设计有吧？这些都可以写。

5.自己这几年的活动，从大一到大三，好好想出来。

择优选择几个写到简历上。

什么学生会活动，电子设计大赛呀，都写出来。

然后再想，事情是在什么情况下发生的，你是如何明确你的任务的，针对这样的情况分析，你采取了什么行动方式，结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么等。

还有你在活动中的职务，所做事情，活动过程中有什么突发情况吗，与他人有矛盾吗，你是怎么解决的……问题很多，你可以上网搜搜，多准备一下。

你必须明白，要通过这些事例，让面试官看到你的闪光点，沟通能力或者组织能力等，否则就白瞎那三年的时间了。

就说说我吧。

我说我参加过电子设计大赛，面试官大概问了这些问题：具体介绍一下你们的作品？你在这过程中是什么角色？你参与制作了哪些部分？你们遇到了什么问题，是如何解决的？XX原理是怎么回事？你们是怎么实现这个原理的？你是如何管理这个团队的？你从中的收获是什么？你看吧，这么多问题，当你坐在面试官面前拼命装作冷静的时候，怎么不经思考回答好这些问题？所以最好的办法是提前做好准备，尽量做到滴水不漏。

6.照片等一些问题。

如果没有要求，完全不用贴照片，不论是男生还是女生，不管是销售还是技术。

我做过统计，看了N多简历写作技巧后，我发现同意不贴照片的HR 占多数。

我知道你看过很多介绍，“最好贴照片、如果你长得还可就贴一个吧”云云，贴不贴你自己看吧。

反正他们不是在找老婆，管你什么样子，只要不吓人呢就好。

如果你还心存侥幸，寄希望于你的盈盈媚眼什么的，就等着去死吧。

HR是干什么的你知道么？我也不知道，可是我通过一些书和最近实习中见到过的一些情形，我大抵明白，HR若是会被你的长相迷惑，那他那天一定是出门前没吃药，傻了。

他若是看到女生还来感觉，那一定是出门前吃错药了，天天和不同的女人XX，他们应该是没多少感觉了。

电子邮件最好申请一个容易看清楚的，不要把你QQ 号那么一大串数字写上去，看多了会眼花的。

可以申请这样的邮箱wang######@;域名写一些常用的，比如@,不要瞎整一些乱七八糟，又长有容易写错的域名，你要学着为别人考虑。

如果应聘网易，就用163邮箱，应聘腾讯就申请个，看看HR用什么样的邮箱你就申请一个这样的邮箱，提高一点点成功率。

手机号码要这样写：151-4308-****，这样看着舒服。

简历的整体如何布局，你看以上百度搜一些看看，挑一个你觉得好的。

7.消除不必要的担心。

不要一看自己什么事也没做过，简历上实在憋不出半个字就瞎编。

造假的结果我都说过了。

比如前面我找的两个职位，那么多要求，一个研究生掌握那么多都有点困难，更别说一个大三学生了，所以不是要你都会。

招你去公司，他们会让你做某一方面，所以技能你掌握一两种其实就可以自信的去参加面试了。

希望刚看到那两个职位要求的时候没吓到你。

8.不该写的东西。

出生日期、籍贯、政治面貌什么的，人家没问你就别乱写。

这些在你二面之后会找你填表的。

如果是国企或者公务员什么的，写上你的政治面貌可能会好些。

如果你知道HR的籍贯，并且确定是他面试你，写上籍贯或许有点用，其它的就别浪费纸张了。

9.注意措辞、符号等。

要用书面语，不要用“了”“着”等词。

比如“在##比赛中获得了一等奖”就不好，这样会好些-----“获得@@比赛一等奖”。

每行只写一件事，多件事分多行写。

标点符号注意点，大小写呀，左右对齐等等，都是你应该注意的。

熟悉、掌握、了解，这些词语的轻重你应该了解，该用哪个词得掂量。

10.你所写的经历，不仅应该展现你的能力，而且要展现你在某一方面的能力。

你写的做过家教，做了销售，又去做教授助理，你这是要逆天？！这种人谁敢要？如果你要做销售，就写你做过销售，因XXX原因又去做过@@，如果要搞技术，就说你做过助理，其它就别写了，那么多的经历对你一个搞技术的不见得是好事。

你写的经历，比如销售，写上数字会更吸引人。

比如你使公司销售额增长了XX%等。

这比你空洞的描述要好的多。

理工科的学生，你应该懂得用数字说话。

经历这东西，对一个应届生来说，多则无益，所以别写太多，一张简历上写三个事例就差不多了。

关键是要详细描述，而不是做标题党，一句话就说完经历了。

当然，人生经历不包括，这个多点好。

11.奖学金、获奖什么的，一定不能忘记啊。

自我评价什么的，人家没要求就不要写了，太假了不好，太真了也不好，你的表现万一和你写的出入太大，岂不是又被当做造假？性格爱好等，你可以看看招聘职位最后的要求，要提到这些了你就可以写上去，没提到就不用写，放心吧，面试的时候一定侧重考查你的，不用着急。

12.简历中目标一定要明确，不能一张简历吃遍天下，应该对每个职位做不同的简历，申请一个职位就重新写一份简历。

所以一份简历打印三份左右就够了，多了也用不着。