毕业生求职信六大误区
毕业生求职信六大误区
中国求职简历网日期：
201X-06-07
在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。
学生书写求职信六大误区
1、一封通函走天下：
不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：
重复简历主要内容。
3、三缄其口谈奉献：
过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
4、四舍五入都从简：
对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
5、五体投地对自己：
热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、六神无主乱阵脚：
格式不够工整，缺乏美感。
第二篇：
毕业生写求职信的六大误区
在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。
根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。
学生书写六大误区
1、一封通函走天下：
不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：
重复主要内容。
3、三缄其口谈奉献：
过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
4、四舍五入都从简：
对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
5、五体投地对自己：
热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、六神无主乱阵脚：
格式不够工整，缺乏美感。
第三篇：
招聘经理座谈心得:毕业生求职信六大误区
招聘经理座谈心得:毕业生求职信六大误区
在与一些经常来校园招聘的招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生;最
希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。
根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。
学生书写求职信六大误区:
1、一封通函走天下：
不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：
重复简历主要内容。
3、三缄其口谈奉献：
过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
4、四舍五入都从简：
对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
5、五体投地对自己：
热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、六神无主乱阵脚：
格式不够工整，缺乏美感。
第四篇：
大学生求职信的六大误区
在与一些经常来校园招聘的招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。
根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。
大学生书写求职信六大误区：
1、一封通函走天下：
不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：
重复简历主要内容。
3、三缄其口谈奉献：
过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
4、四舍五入都从简：
对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
5、五体投地对自己：
热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、六神无主乱阵脚：
格式不够工整，缺乏美感。
第五篇：
求职信写作六大误区
求职信写作六大误区：
-内容-- 在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。
根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。
学生书写求职信六大误区 ek138。
网站
1、一封通函走天下：
不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：
重复简历主要内容。
htmlgmr201X1031-1500.html
3、三缄其口谈奉献：
过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
ek138在线
4、四舍五入都从简：
对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
ek138。
网站
5、五体投地对自己：
热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
本内容由
6、六神无主乱阵脚：
格式不够工整，缺乏美感。
毕业生求职信六大误区
附送：
毕业生求职信的误区
毕业生求职信的误区
中国求职简历网日期：
201X-06-07
在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。
学生书写求职信六大误区
1、一封通函走天下：
不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：
重复简历主要内容。
3、三缄其口谈奉献：
过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
4、四舍五入都从简：
对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
5、五体投地对自己：
热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、六神无主乱阵脚：
格式不够工整，缺乏美感。
第三篇：
毕业生书写求职信误区
近日，我在跟一位外企招聘经理座谈心得时，谈到有关毕业生写作求职信最常见的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。
根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。
学生书写求职信六大误区
1、一封通函走天下：
不量身定做，一封信打遍天下。
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过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
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6、六神无主乱阵脚：
格式不够工整，缺乏美感。
第四篇：
毕业生求职信四大误区
好范文在写求职信的过程中，往往很容易犯一些典型错误，如何写一份完美的求职信？以下为广大应届生介绍毕业生求职信四大误区，希望大家能从中吸取经验，踏出成功的第一步。
通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1. 不够自信，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。
主观意愿，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
3. 语气过于主观
对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。
4. 措词不当，造成反感
写求职信最忌用词不当，例如：
有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。
对方看到这样的词语，怎么会不反感呢？
第五篇：
毕业生写求职信的六大误区
在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。
根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。
学生书写六大误区
1、一封通函走天下：
不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：
重复主要内容。
3、三缄其口谈奉献：
过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
4、四舍五入都从简：
对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
5、五体投地对自己：
热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、六神无主乱阵脚：
格式不够工整，缺乏美感。