第一篇污水处理厂自我评价
《2016污水处理厂脱泥班班长竞聘演讲稿》
尊敬的领导、同事们大家好！
首先十分感谢同事们给予我的支持与帮助，感谢领导给予我的关心与信任，感谢领导们给予我这次竞争上岗的机会。

我竞聘的是脱泥班班长一职。

首先借这个机会我想说进入单位已经三年多了，俗话说无三不成几，三年的历练，是我能站在这里的底气。

言归正传，这次厂机构改革与竞职竞岗，是在新的形势下，生产形势的必须。

我相信此次的定岗定责必定可以调动员工更大的工作热情，给厂的稳定运行带来新的力量、新的活力。

我有幸经历了此次改革并参加了竞职竞岗活动，
下面我陈述一下我竞选的理由
1、遇浊而自清，遇责而自励
我认为这是作为一名净水人所应有的本质，也是必须具备的工作态度。

“主动
“、“积极“、“负责任的态度“使我连续三年被评为“先进积极分子“。

我是农村出生的，也做过农，自小就知道“多责可砺志，无责直刹人“，“喊破嗓子，不如扛起担子“的做人处事道理，可能也正是因为此原因，我很早入了党。

并坚信越是勇于担负责任，机会越会眷顾你。

2、知己知彼百战不殆
我学的是什么什么，从事设备维护工作已有n年，未来污水厂工作前，曾在什么什么担任什么什么。

所以我可以自信的说，设备维护方面可以独当一面。

在污水厂期间，对脱水车间曾提出并实施了多项技改，效果取得一致的认同。

3、家和万事兴
“一根筷子与十根筷子“的道理大家是知道的。

一个团队的建设亦是这样。

“协调“、“凝聚力“是不可或缺的。

我个人具有较为出色的协调、沟通能力，可以在工作中更好的处理纵向与横向之间的关系，形成更为强大的向心力与凝聚力。

而且在对组员“关心“、“关怀“、“协调“中，需不断灌输“责任“这两个字，因为以我经验与看法来看“人能尽其责则百事兴“，也只有这样才能管好这个“家“。

下面我陈述一下我竞选的理念
我将其归纳为“一中心，两支柱，三措施“
“一中心“即以生产为中心
经过我长期的观察与分析，个人觉得目前厂脱泥未达到其因有的功效。

只起到调节污泥浓度，而除磷的功效很低。

这里简单说说。

原因是未正确使用贮泥池
长期运行中贮泥池的曝气都是开得很小的，主要是为了防止底层过浓而堵塞管道。

但忽略了贮泥池的一个重要作用“锁磷“。

污泥在贮泥池停留时间一般在8~12小时（因为下半夜不脱泥），如此长时间处在缺氧的环境下，污泥中的磷会被释放（因为脱泥滤液的含磷检测数据都很高）。

释放的磷又会回到进水口，增加系统的负荷。

除磷主要是通过排除富含磷的剩余污泥来取得，但由于释磷的关系，泥饼中含磷量大幅减少，脱泥除磷只能取到事倍功半的效果。

本人认为这是磷去除不稳定的因素之一。

本人建议脱泥班成立后加强规范贮泥池的操作规范，阶段性的加强贮泥池的曝气，巩固污泥中含磷量。

服务于生产。

“两支柱“即“维护与技改“
众所周知，脱泥机的运行环境恶劣，其运行工况关键在于维护的效果。

由于我厂脱泥机产泥量大及速度快，生产压力并非很大。

我建议建立实行“一小时维护制度“。

即每天空余一小时来对设备进行维护保养。

最主要是清洗机器，清洁、润滑关键活动部位（如作用最大、故
障率最高的调偏机构，该机构时常因污泥堆积使滑竿腐蚀，影响灵活性）。

以“每天一小步，健康不停步“的理念达到化大修为小修，化维修为保养。

目前脱泥间仍有不少差强人意的地方，合理的技改是提升整个脱水车间“安全性、稳定性、便捷性、联动性和效率“的主要手段。

“三措施“即“人“、“物“、“管“
“人员职责到位“、“备品备件到位“、“日常管理到位“这里就不细说了。

话不多说，如果我有幸竞选成功，我会适应形势与任务的要求，内强素质，
外树形象，出色的履行基本职能，我将用鉴定的信念激励自己，用良好的作风团结员工，以模范的行为带动他人，把部门带好，把人用好，把事办好，把“家“管好，并接受领导与同事的监督指导，同时也希望获得大家的支持与鼓励。

我的演讲完了，谢谢大家！
第二篇污水处理厂自我评价
《2016环保专业简历自我评价》
环保专业简历自我评价
【范例一】
了解环境保护方面的法律法规、环境行业标准、职业卫生相关标准及环境检测的一系列专业知识，熟悉有害因素测试、有毒物质分析方法。

本人工作积极上进，学习能力强，工作效率高。

性格谨慎沉稳，能准确无误的完成工作。

【范例二】
熟悉各种实验检验仪器，胜任对实验室运行管理和报告审核。

逻辑思维和分析能力强，工作仔细严谨。