如何在工作中保持激情
雷吉.利奇说过：成功不是自然的结果。

但是如果你想成功，就必须点燃自己。

在那些充满工作激情的人们身上，我们看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹。

这正是由于他们对工作有着高度的责任感，有着高昂的激情，并且在工作中发挥出了惊人的创造力。

他们就是所有优秀的企业都需要的那种员工，他们也如愿以偿地获得了别人无法获得的优秀企业所提供的成功机会。

激情是鞭策我们不断奋进的动力，可以使我们不畏惧艰难险阻，对未来充满必胜的信心；激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。

当我们满怀激情地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，我们也会因此而获得工作的快乐和成就感。

因为我们工作时所获得的最大的奖励并不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足。

但是，也不是每个人都有那种激情的，即使有了激情也不会永久地保持激情。

那么，我们该怎样去获得，或者更确切地说应该怎样才能让自己长久地保持激情呢？以下几点希望能帮到你：
1、学会给自己施压
在那些成熟的企业（特别是国企）里、由于环境比较安逸，人们工作没有太多的压力，于是人们创新、创造的激情淡化，甚至消退了，常常满足于不犯错误，保持现状。

这时我们就必须给自己加压，要求自己在专业上更上一层楼，或者在工作中精益求精，以保持工作激情。

2、用休息调节压力
一些人似乎是工作狂，每天都要加班，甚至有人连周末也成了办公时间，时间久了，由于社交活动的减少，人们常常会对自己的工作产生反感。

因此，在工作之余休息娱乐一下，放松一下紧绷着的神经，是保持旺盛的工作精力和工作激情的好方法。

3、寻找创造力
在做好本职工作之时，你可以利用现有的环境和条件，学习与自己工作相关的知识，不断提高个人能力。

同时，你可以反思自己的工作是否还可以换一种思路，致使工作更加有效、更加简便，把工作做得更好。

4、适当释放不良情绪
当人们情绪不佳时，很难拥有工作激情。

忍受、躲避、掩饰等这些消极的方法不利于消除工作中的不良情绪。

这个时候，我们必须学会适当地释放不良情绪，用工作转移注意力，
与员工沟通谈心，与充满激情的人进行交流，或者坐到办公室静下心学习公司下发的新制度，及时地释放掉坏情绪就能够使人们摆脱沉重的负担，重新拥有激情。

当然，如果你与部门或企业文化存在着本质的冲突，那也不妨换个工作环境。

5、和工作谈恋爱
在恋爱的时候，人们的激情是很高的，即使劳作很久，只要是与自己所爱的人在一起，就不会觉得很累。

当你从事一项工作很长时间后，你就会感到厌烦，要保持对工作的激情就是你要和你的工作谈恋爱。

首要条件就是，你得爱上它。

不断地发掘它的魅力，不断地去征服它，让他主动和你亲近，工作会越来越顺，试问：工作顺利的情况下，激情会消褪吗？
6、树立使命感
长时间地在固定的环境下重复着相同而琐碎的事物，会使人们产生厌烦的情绪，进而导致工作情绪低落。

发生这种现象的原因在于，工作很少得到上司的重视、表杨，自己也没有正确地认识自己的工作价值，所以缺乏工作的动力。

一旦人们在工作中树立起使命感，就会主动地为自己出点难题，以便把工作做得更好。

因为每天都有难题处理，人们自然就会充满激情，活得充实，工作踏实，而且会从工作中获得快乐。

7、为梦想而努力
根据自己的状况和环境条件为自己制定一个可以实施的职业规划。

当你发现自己的实力距离实现职业目标还有一定差距，明白了自己在工作中所取得的成就在实现自己的过程中起到了不可忽视的作用时，你就会认真地充满激情地工作。

失败会带来成功的经验，成功同样会是失败的陷阱。

因此，在人生旅途中，我们不必为失败而焦虑过度，成功时更要小心谨慎以保持战果。

在失败、成功面前保持一颗平常心，做事的时候始终保持一颗进取心，不放弃更高目标的追求，不放弃对自己的严格要求，就能够从失败走向成功，从一个成功走向另一个成功。

当然，我们要长久保持一种工作的激情，激情是可以相互传递和彼此感染的，与满怀激情的人们在一起工作，我们会感受他们充沛热忱的魅力，感受他们对梦想和未来的不懈追求，自己也会随之变得激情起来。

激情就是一种敬业的精神，富有激情的人们往往是敬业的典范。

这种精神不仅体现了一种把工作作为挚爱的情感，更是一种道德追求和人生信念。

激情是一道无比绚丽的霞光，照亮我们的未来；激情是一阵沁人心碑的暖风，吹去工作的疲劳，激情是一场久逢甘霖的春雨，让我们体会工作的快乐和荣誉。

技术科：杨雪丽。