被考核人：
员工月绩效考核表
姓名 车间 项目 工（ 作 3 基 0 本 分 表） 现 执行指定工作任务能力 服从工作安排和管理 履行职责，遵守车间管理条例 包装质量、摆放、现场卫生 工作目标完成情况及临时指派工作任务 完成工作的质量和准确率 日常工作表现 具备集体荣誉感 愿意与他人分享经验和观点，推进工作的质量与速度 新进员工的流失率 以团队主人公精神协助上级配合同事 为人正直，实事求是，具有奉献精神 维护公司利益、认同公司企业文化、爱岗敬业 入职时间 标准评分 5分 10分 10分 5分 5分 5分 15分 5分 5分 20分 5分 2 作 5 业 分 绩） （ 团 3 队 5 精 分 神） （ 思 1 想 0 品 分 行）
备注： 1、月度考核满分100分，绩效0-2000元。 2、60分一下绩效不合格、70分300元、80分600元、90分1800 95分2000元。 3、旷工一次绩效清零。 4、出现罚单绩效不合格。 5、弄虚作假绩效不合格。 被考评人综合自我评价：