制服管理制度
二十、制服管理制度
1．制服由管理办公室负责管理、包括保管、发放、建账，回收处置。

2．制服发放原则：
2.1新进员工均可领用制服。

2.2制服公司发一套，员工买一套,由办公室收取登记造册交财务。

2.3新员工每人发放当季制服一件（套），以后每年夏季冬季每人发一件（套）。

3．制服领用程序：
各车间、部门填写领料单后附名册，提出申请，由人事办审核，行政办主管核准后，由人事部发放。

4．制服穿著规定：
4.1因工作需要，经总经理核准可免穿制服外，其余员工每日必须穿著制服上班；
加、值班亦同，副总经理以上干部，因工作需要可免穿制服。

4.2穿著制服上衣纽扣松开不得超过两个，破损要立刻修补， 5．制服补发与更换：
5.1员工因故遗失制服须向管理部申请补发，并按公司订制成本付费，自当月薪
中扣回。

5.2员工在公司内部调动工作职位变化，需要更换制服者，由各部门申请，经人
事办确认后，以旧制服换取新制服。

5.3员工因工作原因使制服严重油污，破损以至不堪再用者，由各部门负责人核
准后，以旧换旧。

6．制服为公司标志，不许转给公司以外人员使用。

7．原则上每年五月一日换穿夏季制服，十月一日换穿冬季制服，但得视气候变
化，另行公布统一换季日期。

8．每次发新制服，上季之公司所发制服必须收回，有遗失必须扣成本费。