员工流失原因调查问卷
尊敬的先生、女士：
您好！首先感谢您的参与及支持。

本调查问卷的目的是为论文研究提供现实数据的支持，以及从调查中发现本酒店餐饮部员工流失的原因及现状。

在此，我们郑重承诺，调查结果仅供学术论文及研究使用，调查采取不记名的方式，您的答案我们将严格保密。

非常感谢您的支持！
第一部分：基本资料
1.您的性别：男（）女（）
2.您的年龄：
（）小于20岁（）20-25岁（）26-30岁（）31-40岁（）大于40岁3.您的学历
（）初中或一下（）中专（）高中（）大专（）本科
（ ) 硕士研究生或以上
4.您在本企业的工作年限
（）1年以下（）1-2年（）2-3年（）3年以上
5.您在本企业距毕业已有
（）一年（）两年（）三年（）四年以上
6.如果保持您的职务不变，你愿意继续从事此工作？
（）一年（）两年（）三年（）四年以上
第二部分：工作情况
7.您的薪酬
（）1500元或以下（）1500-2000元（）2000-2500元（）2500-3000元（）3500元或以上
8.您对薪酬水平满意吗
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意9.您对现在的工作是否满意
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意10.您对自己的晋升机会是否满意
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意11.您对工作环境是否满意
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意12.您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意13.您跟同事的关系
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意14.您跟上级的关系
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意15.您对员工福利待遇是否满意
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意16.您对培训与进修的机会是否满意
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
17.企业的奖罚制度是
( ）奖励为主，惩罚为辅（）奖罚各占一半（）惩罚为主，奖励为辅（）不了解奖罚制度
18.您对自己直属上司的管理方式是否满意
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意19.高层对员工的重视程度是否满意
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意20.您对企业的激励机制是否满意
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意21.您认为怎样的激励能激励您
（）工资奖励（）休假机会（）岗位晋升机会
（）其他（请填写）-----
22.您在工作中得到的尊重程度是否满意
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意23.企业为您提供良好的职业生涯
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意24.您认为企业相应的岗位的招聘门槛如何
（）非常高（ )比较高（）一般（）比较低（）非常低
25.您的才能在岗位得到发挥的程度
（）非常大（ )比较大（）一般（）比较小（）非常小
26.您觉得兴趣与工作相符吗
（）非常满意（ )比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意
第三部分：辞职原因（您会在何种情况下提出辞职）*多选题
（）追求更好的发展前景
（）企业没有对您做出合适的职业生涯规划
（）企业不能提供良好的培训，个人提速空间不大
（）晋升机会少
（）行业地位不高，得不到尊重
（）企业文化建设不足，工作没有归属感
（）工资低，福利差，薪酬待遇不好
（ ) 工作量大，经常加班，压力大
（）工作环境差
( )没有良好的激励机制
（）合同到期。