**自主品牌商用车研发能力建设项目**厂房压密注浆施工方案上海**建筑安装工程有限公司目录一、工程概况二、工程地质和水文地质情况三、主要工程内容和技术要求四、施工组织方案五、施工质量检验及安全、文明施工六、施工进度计划、机具设备及劳动力组织计划七、原始资料收集、归档及成果提交一、工程概况该工程为**自主品牌商用车研发能力建设项目-11#2厂房，根据图纸及规范设计要求需进行压密注浆处理。

二、工程地质和水文地质情况详见地质勘察报告三、主要工程内容和技术要求（一）主要工程内容根据现场实际情况，错列布设压密注浆孔共677个，每孔注浆深度为5.1m，注浆工程量为3452.7m。

（二）压密注浆技术方案根据地基加固要求，压密注浆地基加固方案如下：1、地基采用单管静压注浆进行加固处理，注浆深度范围5.1m。

具体布置见施工布置图。

压密注浆施工要点如下：（1）压密注浆原理是通过注浆管将浆液均匀的注入地层中，浆液以填充、渗透和挤密等方式，赶走土颗粒或岩土裂隙中的水份和空气后占据其位置，经人工控制一定时间后，浆液将原来松散的土粒或裂隙结成一个整体。

因考虑到现场的实际情况，注浆量每米孔深注浆水泥用量暂定80kg，水泥采用P.O32.5普通硅酸盐水泥配置，水泥浆的水灰比0.5。

注浆压力为0.1Mpa。

（2）单管静压注浆的压力宜采用低压渗透，注浆速度与注浆压力取值应以地表冒浆为控制原则。

（3）注浆过程中有地下水冒出地面时，需在周围设置排水沟，安排人员用潜水泵排出施工场地：待浆液冒出后，须停止一小段时间后再注浆。

2、压密注浆将全部展开施工，注浆先施工四周一圈，待水泥浆达到一定强度后再施工内排，内排施工压浆时采用跳压法施工（跳孔1-2个间隔的顺序方式进行施工）。

3、施工过程中应做好详细施工记录，并进行地面变形测量监控；施工结束后，请提供有关施工报告给设计单位。

压密注浆施工需加强施工质量管理。

若遇特殊情况，须及时与设计单位联系研究处理。

四、施工组织方案（一）施工工艺流程（见下图）定位放线材料进场沉管拔管重复至设计标高（二）施工方法1、三通一平本工作包括施工现场内清理保护工作在施工单位进场施工前完成。

2、定位放样压密注浆施工单位，根据业主提供的建筑轴线测量放孔，施工单位进行复核验收。

3、沉管3.1压浆管分段长度设为1.50m，管口与压浆泵链接采用高压胶管连接。

3.2用振动沉管在预先埋设好孔位中，将带活络堵头的压浆管振动至设计标高。

若地下障碍物，需报三方，会同研究后采取处理措施。

4、制备浆液按照设计浆液配合比，制备浆液待用，水泥浆设计的水灰比为0.5按比例配制。

5．压浆首先在压浆管上装好球阀，球阀呈工作状态。

然后将注浆管预拔0.5m再开启浆压泵进行吸收、输浆。

通过高压管将浆液压入注浆管内，此时应配合调节注浆压力、流量，以便浆液顺利压入土体内。

在每压浆段内灌入一定预估的浆量后，应停止压浆，关闭球阀。

接着压其它注浆点，待其浆液稳定（一般20分钟）后，再把注浆管提起0.5m。

再压浆稳定，拔管至设计标高。

压浆时应注意是否冒浆，一旦发现冒浆，应立即停止压浆，待稳定一下，水泥浆初凝后方可再次压浆。

6、每一单孔灌浆后，应将注浆管先提起0.5m，稍待片刻后再压浆，最后拔管前，应在注浆的同时，关闭注浆管上球阀，然后拔出浆管。

（四）施工技术措施1、工程定位放线应严格遵循图纸尺寸，并经过有关单位复核后方可施工。

2、注浆管间距，应根据图纸设计要求，严格控制。

3、预埋注浆管应符合要求，应保持管道不要赌赛。

4、沉管深度、注浆量、注浆压力、范围、浆液配合比应根据图纸和设计要求派专人负责控制，并如实、准确地做好记录。

5、注浆开始前应充分做好准备工作，包括机械器具、仪表、管路、注浆材料的检验。

6、注浆一经开始即应连续进行，力求避免中断。

7、注浆应采用帷幕法施工，即先压外围，再压内排。

8、注浆施工应间隔跳打，以免造成串浆，起管时应交叉起管高度，以保证压浆的均匀扩散和挤压。

9、注浆材料应符合设计要求和有关规定。

10、注浆用水可用自来水、河水及其它清洁水，不得采用工业废水11、每次拔管高度应控制在0.5m左右，深部取最大值，浅部取最小值。

12、沉管时的垂直度偏差为1%。

13、为使注浆浆液均匀、稳定，搅拌时应快速搅拌，进入贮浆桶时，还应不断慢速搅拌。

五、施工质量检验及安全、文明施工（一）施工质量检验根据设计和规范要求，地基处理后，请检查部门进行堆载试验和其它检测试验。

施工完成后，必须进行一个星期的养护后才能进行检测。

（二）保证质量措施1、加强施工技术管理，加强施工质量监督。

2、按照甲方提供的测量控制点以及红外线进行复核，确认后放孔位。

3、注浆使用的注浆液必须严格按照配合比拌制。

4、注浆管拔出后，必须加以清洗，以保证下次注浆时管道通畅。

5、在第一次压浆完成后，可以自进行检测，如不能满足要求，必须进行二次注浆。

（三）安全施工措施1、建立严格的岗位责任制。

2、设置专职安全员，负责监督安全生产。

3、施工人员进入施工现场戴好安全帽。

4、工地设置消防器材。

5、电工、机修工必须加强机械、电器设备的维修保养，确保安全运转，电器的接地，必须安全可靠。

（四）文明施工1、体现良好的为甲方服务的态度，积极主动地与甲方联系。

2、保证泥浆不外溢，引水不外流。

做到工料进场清。

五、施工进度计划、机具设备及劳动力组织计划（一）施工进度计划预计现场施工时间为15天（二）施工机具设备计划（三）施工组织计划七、原始资料收集、归档及成果提交（一）原始资料收集与归档1、原始资料包括工程承包合同，施工设计和各类施工记录、图表、图纸、文字说明、技术交底资料、测量放点记录、设计变更单、材料检验报告单、施工平面图、质量检验记录以及事故处理有关文件等。

2、原始记录的检查是衡量工程质量好坏的重要依据。

因此，记录要完整、认真，深度记录误差小于5cm。

3、工程结束后，应对原始资料进行清点归档，送有关部门立卷归档。

（二）提交成果1、竣工报告书2、注浆孔位竣工平面图各注浆孔竣工原始记录表下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。

201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。

把安全教育工作作为重点检查内容之一。

冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。