关于流动党员管理工作经验材料范文五篇
关于流动党员管理工作经验材料范文五篇
【篇一】
**县目前有流动党员2885名，占党员总数的9.2%，其中省外流动2230名，主要分布在**、**、广东、上海、**等地。

为切实加强和改进流动党员教育管理，近
年来，**县积极探索流动党员管理新模式，让流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

健全机制，确保流动党员“不断线”。

本着“有流动党员的地方就有党的工作开展”的原则，该县积极探索流动党员党组织的设置模式，实现了流动党员组织和
工作的有效覆盖。

依托商会在流动党员相对集中的**、上海、广州、**、南昌等
地建立了8个流动党员党支部，与当地组织部门签订《流动党员共管协议》，明
确职责，使流动党员管理由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”。

同时，注重流动党员流出地管理，纳入乡镇党建工作目标管理内容，以明晰台账,强化
监督和管理，做到党员流出去向、流出时间、思想状况、在外表现、生活状况
“五清”。

注重流动党员党组织的党员发展，推行流动人员入党“双政审”、视
频通话“远程监管”等方式，目前培养发展对象1名、吸纳入党积极分子5名。

创新载体，确保创先争优“不掉队”。

充分发挥外出党员眼界宽、信息灵、技术强、路子
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容…………………………………………
搭建作用发挥平台。

依托流动党员党组织成立4个招商联络处、人才工作站，鼓
励引导党员发挥自身人脉资源优势，为家乡招商引资、招才引智牵线搭桥，对接
引进各类高层次人才92名、亿元医疗设备制造项目1个，达成项目合作协议13个。

实施人才回引行动。

制定《回引优秀在外党员返乡创业任职“十条”措施》，召
开无锡、**在外优秀党员人才返乡创业任职恳谈会，回引29名在外优秀人才返
乡创业，投资8300万元发展产业项目5个，带动村民致富、集体增收。