第二部分
关键业绩及重点工作
(权重80%)
序号
目标任务
分值
自评得分
集团财务管理中心评分
1
负责办理公司收支结算业务，保证资金安全。
15
2
建立现金日记账、帐目日清月结
15
3
逐笔登记银行存款日记账，及时对账、及时清理未达款项
15
4
及时准确提交集团公司信息收集的各项统计表；
15
5
编制上报资金周报，资金异常变动情况及时上报总公司财务管理中心
员工绩效述职考核表(适用于子公司出纳人员)
2018.10
[以下由员工本人填写]
第一部分
一、
子公司名称
岗 位
姓 名
考核区间
季度
二、
工作总结
提示:[工作总结是员工担任本职工作一段时间内的自我任职评价,对任职的范围、内容、关键业绩指标(KPI)完成的情况、成绩表现;对工作中面临的问题、经验与教训;对下一阶段工作改进提高的打算与目标及努力方向分别作出较详细的表述.
第三部分
子公司财务负责人评价
评价分数
评价人签名
集团财务管理中心评价
评价分数
评价人签名
最终得分确认(人力资源)
评价分数
评价人签名
第四部分
绩效面谈摘要:
提示:对工作成绩表现给予认可与肯定,工作优缺点给予述评(不针对人格,缺点述评不少于一项),对工作绩效提高及职业发展方面给予中肯的建议
评价人:
10
6
完成上级领导安排的其他工作
10
定性指标(权重20%)
1
责任心
4
2
忠诚度
4
3
与集团公司配合程度
5
4
诚信
45原则性3源自综合评分及等级优秀A
90-100
良好B
75-90
合格C
65-75
需改进D
60-65
不合格D
60以下
备注：如本人工作职责中不包含目标任务4，将其分值平均分摊至目标任务1、2、3
[以下由岗位直接主管、母公司财务管理中心主管及人力资源部填写]