山西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范国有企业职工
内部退养的通知
【法规类别】国有企业
【发文字号】晋人社厅发[2012]111号
【发布部门】山西省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2012.08.17
【实施日期】2012.08.17
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
山西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范国有企业职工内部退养的通知
（晋人社厅发〔2012〕111号）
各市人力资源和社会保障局，省直有关厅局，中央驻晋单位，省属国有大中型企业：自1993年4月国务院颁布《国有企业富余职工安置规定》（国务院第111号令）以来，我省部分国有企业为增强经营活力，提高经济效益，对富余职工实行内部退养（以下简称内退），对企业减员增效、促进发展发挥了一定积极作用，但是在部分企业也存在着违规办理内退、侵害职工合法权益等问题。

为认真贯彻落实《国有企业富余职工安置规定》和《山西省国有企业富余职工安置实施办法》（2008年省政府令第218号），进一步规范国有企业内退行为，保障内退职工的合法权益，现就有关事项通知如下：
一、严格按照国家和我省的规定办理内退。

国务院《。