编号:
企业外派员工劳动合同
甲方：
乙方：
丙方：签订日期：年月日甲方.•____________________________________________________
乙方：
身份证号：
地址：
丙方：
甲、乙、丙三方就甲方派遣乙方赴丙方工作事宜，并根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关
法律、法规规定，在平等自億、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上.签订本合同。
第一条合同期限
1、本合同暂定期限为年（从正式获得当地工作签证之日起计算）.甲方可根据工
作需要，有权适当延长或缩短合同期，如需延长，仍按本合同规定执行.
2、本合同有效期：自乙方岀境之日起到乙方工作签证到期之日止.
第二条工作地点、工作单位、工作岗位
1、甲方派遣乙方赴丙方从事工作.
2、乙方的日常工作由丙方根据其实际情况具体安排。
第三条劳动报酬
乙方在工作期间工资标准：乙方工资由甲方支付.并给予乙方驻津
贴，津贴标准按岗位工资执行.由甲方将工资负责打到乙方所办的国内银行卡上，
完整履行合同
且在2年期满回国后仍继续为我司服务. 公司一次性给予驻外补贴. 补贴标准为同等岗位岗位工
资的两倍第四条劳动纪律
1、乙方应遵守我国和所在国家的法律法规以及甲方、丙方制定的各项规章制度.尊重当地的宗
教信仰和风俗习惯。
2、乙方应遵守外事纪律.不得做岀有损我国、甲方、丙方、其他人员以及所在国家和公民的利益、名誉、形象的言行：不得组织、从事、参与违法犯罪活动。
3、乙方在国外工作中.必须按照丙方的工作安排.按时保质保量完成定额工作或分配的各项工作任务：爱护公物，保护成品，厉行节约。
4、乙方要服从丙方工作安排.遵守丙方劳动纪律、管理制度.做到爱岗敬业、团结协作、文明礼貌。
5、乙方所持护照.在国外期间一律交由丙方统一保管。回国后应当将护照交回甲方，直到签证有效期限满为
止。
第五条劳动保护和劳动条件
1、丙方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施。
2、丙方应给乙方提供本岗位相应的个人劳动保护用品。
3、丙方未提供必要的劳动安全卫生设施时,乙方可向丙方提岀建议：丙方不改正者.乙方可向
甲方反映情况，由甲方和丙方协商解决。
第六条工作肘间和休息休假
1、乙方工作时间由丙方在法定范围内统一安排：
2、乙方每年享受探亲假一次.探亲假按照有关规定制定执行：
3、乙方在合同期内因个人原因请假回国，霊甲方和丙方同意.由乙方个人承担全部往返机票费用。且请假时间不得超过《合同法》规定。
第七条劳动保险和福利待遇
1、
乙方享受现公司人员养老保险，医疗保险.公积金等福利待遇.（基数按岗位工资标准给予
扣缴）.
2、国外医疗执行商财字（）173号文件关于转发财政部财行字（
526号文件第十九条规定：不分级别.采用分段计算、分别负担的办法。
第八条教育培训
1、乙方应参加甲方安排的出国前外事纪律、人身安全等方面的教育培训。
2、
乙方应接受丙方入场教有以及接作技能、安全生产、操作规程、管理制度等方面的教育培训
第九条合同的变更、解除及终止
1、经甲、乙、丙双方协商一致，可以变更或解除本合同.
2、
乙方在国外工作期间，应努力工作、服从丙方管理、忠于职守.保质保量完成分配给自己的各项工作.如有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同.
乙方应对由此而产生的后果承担经济
和法律责任。
（1）拒不服从工作安排，严重违反劳动纪律或单位规章制度的：
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方或丙方利益造成重大损害的：
（3）不服从管理、拉帮结派、打架斗殴、喝酒滋事、赌博、嫖娼等违法述规行为的：
（4）以欺诈、胁迫手段签订或变更劳动合同的：
（5）偷窃、破坏生产和生活用具、设施给丙方造成较大损失的：
（6）不遵守劳动纪律.连续旷工7天或累计旷工15天以上的：
（7）在丙方之外从事兼职或打“黑工”经批评教育不改的：
（8）泄漏生产经营信息等重要机密或恶竟中伤单位信誉，给甲方或丙方造成损害的：
（9）不能完成任务.给丙方造成较大损失的：
（10）
工作技能或身体素质不能适应工作需要，芥与丙方就调整工作岗位不能达成一致彦见的:
<11）在国外患重病或非因公负伤，连续病休15天以上或在国外感染传染病危及其他人员健康
的，要及时调回国内并解除合同:
( 12) 违反外事纪律或违反我国以及所在国家法律法规受到法律制栽的.
3、乙方在执行合同期间，由于个人原因或有本合同第九条第2项(1)— ( 12 )款情形之一被丙
方辞返回国，由乙方承担往返机票及其它费用。
4、
乙方在岀国前应如实反映本人的原患病情芥认真检查身体，如隐瞒病情而在国外复发.由此
引发的后果由乙方自负。
5、丙方可以根据工作霊要.有权调整乙方的工作岗位.
6、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，
经甲乙双方协商同意.
可以变更或解除本合同。
7、乙方回国后10日内应到甲方单位办理合同终止或解除等其他有关手续。
乙方应在回国后继续
在甲方单位工作不少于两年，并服从甲方的工作安排，
运用甲方提供的岀国学习机会所学为甲方
创造更多的价值。甲方单位应在本合同终止时与乙方另行签订新的劳动合同。
第十条甲乙双方约定的其他事项
1、
甲方负责安排乙方到指定医院、培训中心等地点进行出国前的体检、培训、安全教育，办理
护照、健康证、黄皮书、白皮书等，其费用由乙方承担。
2、甲方为乙方办理有关岀国手续、岀国签证及购买国际机票。
3.
乙方在充分了解所在国家基本国情、工作条件、劳动报酬、生活待遇等方面的情况下，自愿
申请去国外工作并提交个人国外工作保证书。
4、
乙方在与甲方签订合同之前应如实填写或说明本人的工作经历、技术水平、工作能力、身体