编号:
企业外派员工劳动合同
甲方：
乙方：
丙方：签订日期：年月日甲方.?____________________________________________________
乙方：
身份证号：
地址：
丙方：
甲、乙、丙三方就甲方派遣乙方赴丙方工作事宜，并根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关
法律、法规规定，在平等自億、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上.签订本合同。
第一条合同期限
1、本合同暂定期限为年（从正式获得当地工作签证之日起计算）.甲方可根据工
作需要，有权适当延长或缩短合同期，如需延长，仍按本合同规定执行.
2、本合同有效期：自乙方岀境之日起到乙方工作签证到期之日止.
第二条工作地点、工作单位、工作岗位
1、甲方派遣乙方赴丙方从事工作.
2、乙方的日常工作由丙方根据其实际情况具体安排。
第三条劳动报酬
乙方在工作期间工资标准：乙方工资由甲方支付.并给予乙方驻津
贴，津贴标准按岗位工资执行.由甲方将工资负责打到乙方所办的国内银行卡上，
完整履行合同
且在2年期满回国后仍继续为我司服务. 公司一次性给予驻外补贴. 补贴标准为同等岗位岗位工
资的两倍第四条劳动纪律
1、乙方应遵守我国和所在国家的法律法规以及甲方、丙方制定的各项规章制度.尊重当地的宗
教信仰和风俗习惯。
2、乙方应遵守外事纪律.不得做岀有损我国、甲方、丙方、其他人员以及所在国家和公民的利益、名誉、形象的言行：不得组织、从事、参与违法犯罪活动。
3、乙方在国外工作中.必须按照丙方的工作安排.按时保质保量完成定额工作或分配的各项工作任务：爱护公物，保护成品，厉行节约。
4、乙方要服从丙方工作安排.遵守丙方劳动纪律、管理制度.做到爱岗敬业、团结协作、文明礼貌。
5、乙方所持护照.在国外期间一律交由丙方统一保管。回国后应当将护照交回甲方，直到签证有效期限满为
止。
第五条劳动保护和劳动条件
1、丙方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施。
2、丙方应给乙方提供本岗位相应的个人劳动保护用品。
3、丙方未提供必要的劳动安全卫生设施时,乙方可向丙方提岀建议：丙方不改正者.乙方可向
甲方反映情况，由甲方和丙方协商解决。
第六条工作肘间和休息休假
1、乙方工作时间由丙方在法定范围内统一安排：
2、乙方每年享受探亲假一次.探亲假按照有关规定制定执行：
3、乙方在合同期内因个人原因请假回国，霊甲方和丙方同意.由乙方个人承担全部往返机票费用。且请假时间不得超过《合同法》规定。
第七条劳动保险和福利待遇
1、
乙方享受现公司人员养老保险，医疗保险.公积金等福利待遇.（基数按岗位工资标准给予
扣缴）.
2、国外医疗执行商财字（）173号文件关于转发财政部财行字（
526号文件第十九条规定：不分级别.采用分段计算、分别负担的办法。
第八条教育培训
1、乙方应参加甲方安排的出国前外事纪律、人身安全等方面的教育培训。
2、
乙方应接受丙方入场教有以及接作技能、安全生产、操作规程、管理制度等方面的教育培训
第九条合同的变更、解除及终止
1、经甲、乙、丙双方协商一致，可以变更或解除本合同.
2、
乙方在国外工作期间，应努力工作、服从丙方管理、忠于职守.保质保量完成分配给自己的各项工作.如有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同.
乙方应对由此而产生的后果承担经济
和法律责任。
（1）拒不服从工作安排，严重违反劳动纪律或单位规章制度的：
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方或丙方利益造成重大损害的：
（3）不服从管理、拉帮结派、打架斗殴、喝酒滋事、赌博、嫖娼等违法述规行为的：
（4）以欺诈、胁迫手段签订或变更劳动合同的：
（5）偷窃、破坏生产和生活用具、设施给丙方造成较大损失的：
（6）不遵守劳动纪律.连续旷工7天或累计旷工15天以上的：
（7）在丙方之外从事兼职或打“黑工”经批评教育不改的：
（8）泄漏生产经营信息等重要机密或恶竟中伤单位信誉，给甲方或丙方造成损害的：
（9）不能完成任务.给丙方造成较大损失的：
（10）
工作技能或身体素质不能适应工作需要，芥与丙方就调整工作岗位不能达成一致彦见的:
<11）在国外患重病或非因公负伤，连续病休15天以上或在国外感染传染病危及其他人员健康
的，要及时调回国内并解除合同:
( 12) 违反外事纪律或违反我国以及所在国家法律法规受到法律制栽的.
3、乙方在执行合同期间，由于个人原因或有本合同第九条第2项(1)— ( 12 )款情形之一被丙
方辞返回国，由乙方承担往返机票及其它费用。
4、
乙方在岀国前应如实反映本人的原患病情芥认真检查身体，如隐瞒病情而在国外复发.由此
引发的后果由乙方自负。
5、丙方可以根据工作霊要.有权调整乙方的工作岗位.
6、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，
经甲乙双方协商同意.
可以变更或解除本合同。
7、乙方回国后10日内应到甲方单位办理合同终止或解除等其他有关手续。
乙方应在回国后继续
在甲方单位工作不少于两年，并服从甲方的工作安排，
运用甲方提供的岀国学习机会所学为甲方
创造更多的价值。甲方单位应在本合同终止时与乙方另行签订新的劳动合同。
第十条甲乙双方约定的其他事项
1、
甲方负责安排乙方到指定医院、培训中心等地点进行出国前的体检、培训、安全教育，办理
护照、健康证、黄皮书、白皮书等，其费用由乙方承担。
2、甲方为乙方办理有关岀国手续、岀国签证及购买国际机票。
3.
乙方在充分了解所在国家基本国情、工作条件、劳动报酬、生活待遇等方面的情况下，自愿
申请去国外工作并提交个人国外工作保证书。
4、
乙方在与甲方签订合同之前应如实填写或说明本人的工作经历、技术水平、工作能力、身体
状况等情况.并提供真实可靠的本人证件和证明材料：
否则将视乙方以欺诈手段签订劳动合同的
行为处理，其后果责任由乙方承担。
5、乙方被甲方聘用后及岀国前，不得提岀岀国工作以外的附加条件。
6、
乙方应按甲方规定的时间按时到公司报到，严格按岀入境规定的要求自带生活用品.不得私
带违禁品及危险品，否则后果自负。
7、
乙方在签订本合同之前，应妥善办理好本合同期国内个人原劳动关系、人事档案、工资待遇
和养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等社会保险统筹以及婚姻家庭等事务. 否则，后果全部由乙方负责。
8、乙方在办理出国手续阶段至出境前患病或发生意外伤害.甲方概不承担任何责任。