求职材料的内容
3.求职信： 四要表明愿望并说明能力 表明所求职位。目标明确，命中率就会高。 根据所求不同的职位，说明不同的能力。用自己的经历、特长、 社会实践、个性等“闪光点”吸引对方，获得进一步接触的机会。
五要不卑不亢 求职信的用词要把握分寸不卑不亢。既不能表现出畏手畏脚，把
求职信变成乞求信；也不能好大喜功、自吹自擂、骄傲自满。
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求职材料的内容
点评： 既告知对方如何得到消 息，同时又表达了自己对 该职位浓厚的兴趣
点评： 先说自己学的不是营销专业，然后自己营销 案例分析课程的全院最高分。采用先抑后扬的 手法呈现自己的优点。
求职材料的内容
2.目录： 要注意基本材料的顺序 （个人简历 （求职信 求职信 个人简历 就业推荐表 就业推荐表 成绩表 成绩表 证书复印件） 证书复印件）
目录中各种复印件页码要与复印件排放顺序、页码一致。
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求职材料的内容
3.求职信： 二要行文自然，长短适当 求职信的篇幅不宜过长，一般一页纸为好，因此要求语言精练， 内容丰富，行文流畅、自然。千万不能出现错字、病句。
三要内容具体，紧扣主题 内容具体、深刻、真实、可信、有说服力、用事实说话。紧扣 “某某职位”的主题，表示自己对所求职位的认识。
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求职材料的内容
颜色区分度较差
封面内容过于繁琐
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求职材料的内容
色彩过于饱满，视觉疲劳
个人信息缺失
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求职材料的内容
设计元素老旧，没有亮点
卡通元素的运用显得不正式
第四，突出重点原则 求职材料必须讲求简明扼要，突出重点，要让想了解你的人能很快 地、明确地看到你的基本情况。
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求职材料准备的原则
第五，全面展示原则 一个好的求职材料是在突出重点的情况下还可以全面展示自己。封 面（写有姓名和联系电话）、个人简历（含照片）、求职信、推荐表、 成绩单、外语等级证书复印件、技能证书复印证、获奖证书复印件。
第六，结合实际原则 针对不同的单位，要有不同的简历，不是每一个单位都会详细浏览 你的完整简历。因此，要结合实际情况，有针对性地投递自己的简历。
有些单位，只需要一张简历表即可。
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求职材料准备的原则
第七，设计美观原则
求职材料要富有创意，特别是对于应聘设计类岗位。对于这方面相 对欠缺的同学，求职材料的版面要讲究自然、朴实、理性、洁净的风 格。
3.求职信： 一要明确读信人 求职信的开头要注意称谓，要根据收信人的身份、地位、给予适 当的称谓。切忌直呼其名。 如：**厂长、**经理 **科长、**同志 **先生、**小姐
慎用“亲爱的”、“崇敬的”……
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求职材料的内容
既要突出自己的优点、成绩，又要说明自身存在的缺点；
既要说明自己对职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心； 既要格式规范，还要术语规范。
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求职材料准备的原则
第三，富有个性原则 要体现求职者的个性，也要应根据不同的单位有所差异。
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求职材料的内容
设计元素寓意不明确
涂鸦的设计元素令人产生误解
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求职材料的内容
设计元素与专业紧密相联
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署名讲究大方、正确，不要炫耀自己龙飞凤舞。
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求职材料的内容
3.求职信：
八要格式正确
求职信应包括：称谓、开头、正文、结尾、署名几部分。
九要布局整洁、正确书写 求职信要选用质地好的信纸书写或A4打印。
十要切忌千篇一律 求不同的职位要用不同内容的求职信。
求职材料的内容
有创意，体现个人特色
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求职材料的内容
风格清新自然，适用范围较广
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求职材料的内容
以学校为设计元素是毕业生求职最常用的
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第八，杜绝错误原则 所有的材料要杜绝一切错误，无论是语法上的、文字上的、用词 上的、标点符号还是打印错误。
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求职材料的内容
1.封面：
第一，简洁大方 第二，要有新意 第三，要注明自己基本信息
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求职材料的内容
3.求职信： 六要忌谈薪资 一般求职信不宜提到工资、待遇、福利等私人问题。
七要结尾有礼，署名正确 结尾主要强调自己的愿望和要求，希望对方能给自己一个会面的 机会，或盼望对方能给予肯定的回答，或静候对方的回音……
授课内容
一、求职材料准备的原则
二、求职材料内容
三、求职材料制作技巧
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求职材料准备的原则
第一，真实性原则
求职材料是对自己大学生活的全面总结和反映，在内容上必须真实，
切忌为赢得用人单位的好感而弄虚作假。
第二，规范性原则 既要反映自身的基本情况，又要反映自身优势、特长、爱好；