质量治理部工作标准
质量治理部
2009年
目录
第一部分质量治理部工作标准 (2)
第一章质量治理部部长工作标准 (2)
第二部分制样处工作标准 (4)
第一章制样处处长工作标准 (4)
第二章原料取样职员作标准 (8)
第三章煤炭采制样职员作标准 (10)
第三部分现场治理处工作标准 (11)
第一章现场治理处处长工作标准 (11)
第一章衡量工工作标准 (13)
第二章采样职员作标准 (15)
第一部分质量治理部工作标准
第一章质量治理部部长工作标准
1．范围
本标准规定了质量治理部部长上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
本标准适用于业包头希望铝业质量治理部。
2．上岗条件
2．1文化程度
具有大专以上文化程度。
2．2工作经历
有质量治理经验者优先。
能够吃苦耐劳，并有一定的敬业精神。
2．3专业知识
2．3．1应知
2．3．1．1了解《国家质量法》、《国家计量法》、《企业的内控标准》、《煤炭检查治理标准》、《重熔用铝锭质量检查标准》、
《进厂原辅材料的检查标准》。
2．3．1．2了解相应的质量治理体系和质量治理程序。
2．3．1．3熟悉公司的各项规章制度。
2．3．2应会
2．3．2．1能够制定公司各项质量治理制度和质量检验标准，检查指导生产全过程及煤炭治理工艺全方位的质检工作。
2．3．2．2 能够协调解决各部门的质量问题和用户的质量投诉。
2．3．2．3掌握质量治理部所有的工作程序，并能熟练操作电脑。
2．3．2．3能够进行安全生产、环境爱护工作的实施和检查。
3．工作内容与要求
3．1全面贯彻落实公司的各项规章制度。
建立、健全以公司全面质量治理和质量检验为中心的治理体系。
3．2认真贯彻落实国家、行业和企业的各项质量政策和标准。
3．3推行质量方针、质量目标治理。
3．4组织安排质量治理部完成公司下达的各项工作任务。
3．4．1进行质量治理部日常治理工作和基础工作，制定质量治理部建设的规划和考核细则，切实加强部室建设。
3．4．2做好生产过程的产品质量统计分析；煤炭现场治理，煤炭取样，原辅材料和基建物资取样；做好考勤、考核等各种报表审核工作。
3．4．3负责本部门安全文明生产工作，使作业现场经常处于整洁状态。
3．5对公司产品质量创优升级规划，并负责组织落实。
3．6提高企业职员质量意识，做好全公司的质量教育培训工作。
4．责任与权限
4．1对本部门的安全文明生产，及全部工作负责。
4．2有权对本部门人员进行合理工作安排和调动。
4．3对本部门职员加强培训、教育和劳动纪律治理，不断提高职员队伍的技术水平和业务能力。
4．4贯彻“质量第一，奖优罚劣”的原则。
对公司全面质量治理工作不合格或不符合要求的有权予以否决。
对不合格品、成品及原辅料有否决权。
5．检查与考核
按质量治理部的治理制度对各生产部门、质量治理部制样处和煤炭现场治理处进行检查与考核；按全面质量治理制度和要求对各部门产品质量进行检查与考核。
第二部分制样处工作标准
第一章制样处处长工作标准
1．范围
本标准规定了质量治理部制样处上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
本标准适用于质量治理部制样处。
2．上岗条件
2．1文化程度
具有大专以上文化程度。
2．2工作经历
有质量治理、煤炭治理经验者优先。
能够吃苦耐劳，并有一定的敬业精神。
2．3专业知识
2．3．1应知
2．3．1．1了解《国家质量法》、《国家计量法》、《企业的内控标准》、《煤炭取样化验标准》、《重熔用铝锭质量检查标准》、《进厂原辅材料的检查标准》。
2．3．1．2了解相应的质量治理体系和原辅材料取样、制样治理程序。
2．3．1．3熟悉公司的各项规章制度。
2．3．2应会
2．3．2．1能够制定处室各项质量治理制度和质量检验标准，检查指导生产全过程及煤炭治理工艺全方位的质检工作。
2．3．2．2 能够协调解决各部门的原辅料、基建物资质量问题和用户的质量投诉。
2．3．2．3掌握质量治理部所有的工作程序，并能熟练操作电脑。
2．3．2．3能够进行安全生产、环境爱护工作的实施和检查。
3．工作内容与要求
3．1全面贯彻落实公司的各项规章制度。
建立、健全以处室全面质量治理和质量检验为中心的治理体系。
3．2认真贯彻落实国家、行业和企业的各项质量政策和原材料标准。
3．3推行质量方针、质量目标治理。
3．4组织安排质量治理部制样处工作和公司下达的各项任务。
3．4．1进行制样处日常治理工作和基础工作，制定制样处治理培训制度和考核细则，切实加强处室建设。
3．4．2做好生产原；辅材料、基建物资质量统计分析；煤炭取样，制样；做好考勤、考核等各种报表审核工作。
3．4．3负责本处室安全文明生产工作，使作业现场经常处于整洁状态。
3．5对公司产品质量创优升级规划，并负责组织落实。
3．6提高处室职员质量意识，做好全处室的质量教育培训工作。
4．责任与权限
4．1对本处室的安全文明生产，对全面工作负责。
4．2有权对本处室人员进行合理工作安排和调动。
4．3对本处室职员加强培训、教育和劳动纪律治理，不断提高职员队伍的技术水平和业务能力。
4．4贯彻“质量第一，奖优罚劣”的原则。
对不合格品、成品及原辅料、基建物资有否决权。
5．检查与考核
按制样处的治理制度对各班组进行检查与考核；按全面质量治理制度和要求对各部门原料质量进行检查与考核。
1．范围
本标准规定了制样处处长上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
本标准适用于生产技术部质量治理办公室主任。
2．上岗条件
2．1文化程度
具有大专以上文化程度。
2．2工作经历
有质量治理经验者优先。
能够吃苦耐劳，并有一定的敬业精神。
2．3专业知识
2．3．1应知
2．3．1．1了解《国家质量法》、《国家计量法》、《企业的内控标准》、《煤炭检查标准》、《重熔用铝锭质量检查标准》、《进厂原辅材料的检查标准》。
2．3．1．2了解相应的质量治理体系和质量治理程序。
2．3．1．3熟悉公司的各项规章制度。
2．3．2应会
2．3．2．1能够制定公司各项质量治理制度和质量检验标准，检查指导生产全过程及煤炭治理工艺全方位的质检工作。
2．3．2．2 能够协调解决各部门的质量问题和用户的质量投诉。
2．3．2．3掌握质量治理部所有的工作程序，并能熟练操作电脑。
2．3．2．3能够进行安全生产、环境爱护工作的实施和检查。
3．工作内容与要求
3．1全面贯彻落实公司的各项规章制度。
建立、健全以公司全面质量治理和质量检验为中心的治理体系。
3．2认真贯彻落实国家、行业和企业的各项质量政策和标准。
3．3推行质量方针、质量目标治理。
3．4组织安排质量治理部完成公司下达的各项工作任务。
3．4．1进行质量治理部日常治理工作和基础工作，制定质量治理部建设的规划和考核细则，切实加强部室建设。
3．4．2做好生产过程的产品质量统计分析；煤炭现场治理，煤炭取样，原辅材料和基建物资取样；做好考勤、考核等各种报表审核工作。
3．4．3负责本部门安全文明生产工作，使作业现场经常处于整洁状态。
3．5对公司产品质量创优升级规划，并负责组织落实。
3．6提高企业职员质量意识，做好全公司的质量教育培训工作。
4．责任与权限
4．1对本部门的安全文明生产，及全部工作负责。
4．2有权对本部门人员进行合理工作安排和调动。
4．3对本部门职员加强培训、教育和劳动纪律治理，不断提高职员队伍的技术水平和业务能力。
4．4贯彻“质量第一，奖优罚劣”的原则。
对公司全面质量治理工作不合格或不符合要求的有权予以否决。
对不合格
品、成品及原辅料有否决权。
5．检查与考核
按制样处的治理制度对各班组进行检查与考核；按全面质量治理制度和要求对各部门原辅料质量进行检查与考核。
第二章原料取样职员作标准
1.范围
本标准规定了质量取样员的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
本标准适用于质量治理部制样处取样员。
2.上岗条件
2.1文化程度
具有高中以上文化程度。
2.2工作经历
有质量取样员作经验者优先。
吃苦耐劳，有一定的敬业精神。
2.3专业知识
2.3.1应知
2.3.1.1了解《重熔用铝锭质量检查标准》、《进厂原辅材料的取样标准》、《企业的内控标准》等标准，能够熟悉现场作业环境。