培训效果评估表
课程名称：各岗位安全操作规程培训讲师：
组织部门：人事部培训日期：年月日至日
为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。请在相应的数字上划“√”
培训满意度评价项目
很满意
满意
尚可
不满意
10
9
8
7
6
5
4
3
课程内容
1.内容的连贯性、标准性
10
9
8
7
6
5
4
3
2.内容的主次分明程度
10
5
4
3
10.培训方法的运用多样化
10
9
8
7
6
5
4
3
11.现场气氛调节能力
10
9
8
7
6
5
4
3
组织工作
12.培训开展准备工作
10
9
8
7
6
5
4
3
13.培训时间安排的合理性
10
9
8
7
6
5
4
3
14.现场秩序维护
10
9
8
7
6
5
4
3
15.您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？（请在对应的字母上划“√”，可多项选择）
A.讲授解疑；B.现场演示；C.分组讨论；D.案例分析；E.互动游戏；
F.拓展训练; G.头脑风暴；H.现场操作；I.角色演练
16.您在本次培训中的主要收获与启发（知识、观念、技能、技巧等）：
轻而易懂，可操作性强。
17.您对课程内容、讲师表现或培训组织工作的建议：声音可以再大一点
18.您还想参加哪些课程的培训？
应急救援的措施
9
8
7
6
5
4
3
3.重点内容的深度、广度
10
9
8
7
6
5
4
3
4.内容的适用性
10
9
8
7
6
5
4
3
讲师表现
5.语言简练;表述清晰;重点突出
10
9
8
7
6
5
4
3
6.对授课时间的掌控度
10
9
8
7
6
5
4
3
7.对课程内容的深入展开程度
10
9
8
7
6
5
4
3
8.案例运用的适度性
5
4
3
9.互动活动比例
10
9
8
7
6