保安人员日常工作事项及考核细则
为加强保安工作管理，实行分工明确，责任到人，奖罚分明。

更好的发挥保安人员的工作积极性，确保公司安全特制定保安人员日常工作事项及考核细则。

一、值班岗位明确
1、白班：前门卫（前门卫由领班负责）。

a、来访人员、车辆的进出入登记，对无证人员有权拒绝进入厂区，对上班人员的车辆发放出入证。

b、8：00打上班铃，12：00打午餐铃，14：30打上班铃。

（夏季）
8：00打上班铃，12：00打午餐铃，14：00打上班铃。

（冬季）Ｃ、对来访人员须询问清楚，部长以上的来访请示后放行。

ｄ、作好来电、去电登记及电话内容记录。

ｅ、做好下班前卫生清洁工作。

后门卫：
ａ、11：30开蒸汽。

14：00关闭蒸汽。

ｂ、对货物进出入的登记，写明离开时间。

Ｃ、对药渣、煤渣、废旧品、成品药的车辆进行审查，凭放行单放行，并且登记清楚，保管好三单（药渣清运单、煤渣清运单、物品放行单）。

Ｄ、保证办公楼会议室的饮用水供应。

Ｅ、做好巡查工作，坚持2个小时巡查一次，并作好记录。

2、中班：
a、来访人员及车辆进出入登记，做好体育器材的登记。

ｂ、16：30开蒸汽，18：30关闭蒸汽。

（冬天）
ｃ、17：30（夏季），17：00（冬季）打下班铃，收回车辆出入证，18：00关闭办公室各大门，做好或监督非上班人员登记工作，凭加班申请单或各部门负责人指定人可进入。

非上班时间进入办公楼停留时间不得超过晚上11点钟。

d、做好巡查工作，每四十分钟巡查一次，并作好记录。

开启路灯、射灯（根据天气明亮程度）。

e、做好交接班的卫生清洁工作。

3、晚班：
a、零点关闭食堂或宿舍楼的门窗、铁门。

b、加强晚间的地毯式的巡逻，坚持每三十分钟巡查一次。

对长夜灯、门窗未关、空调未关，电脑未关、水龙头未关进行检查。

发现问题及时通知相关部门（各车间、仓库指定需要开门、开窗例外），负责人并进行处理，对未处理部门在大厅黑板上进行巡查通报，并报人事部门实行处罚。

c、6：40打起床铃，下班前十五分钟搞好卫生。

二、拟定星期一为安保人员学习日（周会）。

1、时间：下午2:30分。

2、学习内容：消防知识及训练，安保人员基础知识。

3、布置一周的工作任务或传达上级的指示精神。

三、责任：当班人员负责。

谁出事谁负责，分工明确，责任明确。

1、奖励：（见考核评分表）
ａ、发现问题及时处理的人员奖励（实行奖罚对等）
ｂ、当班保安认真负责，未违反规定，未发生责任事故给予奖励，每次奖10分。

ｃ、每季进行评比（按百分评级，90分以上为优秀）具此标准，评出优秀班组，优秀个人。

2、处罚（随时考评）
ａ、未按时交接班，每次扣5分。

ｂ、脱岗、闲岗、睡岗，每次扣10分。

ｃ、学习、活动无故旷课、缺席、迟到者。

每次扣5分。

ｄ、发现问题不通报，不及时处理，每次扣10分。

ｅ、非上班时间不得着保安制服和携带保安器械，违者每次扣10分。

ｆ、保安服装和保安器械不得转借他人使用，违者每次扣5分。

ｇ、对三单的登记不认真，少登、漏登,每次扣5分。

ｈ、未开放蒸汽，天明未关闭路灯，每次扣5分。

ｉ、责任区内卫生不干净，每次扣2分（发现烟头扣10分/个）。

ｊ、物品遗失，当班人照价赔偿，并扣20分/次。

四、细则上未规定事项按“保安人员职责”规定实行。

五、此细则保安人员人手一册，仅作内部考评依据，希各保安人员对照考评相互制约、相互监督、共同维护。