Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.干警职工特殊工种培训制
度正式版
干警职工特殊工种培训制度正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

1、特殊岗位工种操作人员(瓦检员、放炮员、电气设备防爆检查员、爆破材料管理员、配电工、提升运输各类司机等)都得要经过培训，并取得《中华人民共和国特种作业操作证》才能上岗作业或指挥生产。

2、新调换工种的工作人员，必须经所从事工种的转岗技术培训获证后，才能上岗。

凡未经转岗培训的不得上岗操作。

3、特殊工种作业人员每二年复训一次，每次复训不少于十天。

4、特种作业人员随时掌握自己的获证
时间及本人的到期复训时间。

5、各用人单位应主动给所复训人员提供复训的时间。

6、培训及复训的时间由职教单位负责登记注册并留存档案。

7、参训人员应遵守培训期间的一切规章制度。

按时完成授课及辅导老师所布置安排的作业或复习操作的作业课目。

凡在安全教育培训中不按规定的时间上课、请消假和完成作业的学员，职教单位有权按有关规定给予相应处罚。

——此位置可填写公司或团队名字——。