4. 负责对本部门人员进行绩效考核与评估，并提 出改进意见，根据其表现提出调级、调任、聘 用、解聘、奖惩建议，报总经理审批；
5. 负责运用能力培养、业绩考核等教育管理方 式，确保年度员工流失不超过 10%。
1. 负责建立与完善公司各项销售管理制度和流 程，提交总经理审核通过；
2. 负责建立与完善本部门各项工具、标准，提交 总经理审核通过后，报送人力行政部备案；
岗位职 业行为
绝对 禁止
1. 负责本部门人员培养，关注人员思想动态，做 好人才储备，为业务发展提供人才保障；
2. 负责编制本部门人员岗位职责说明书，提交总 经理审批通过后，进行讲解和确认，确保知晓 率100%，岗位职责说明书提交人力行政部备 案；
3. 负责对本部门人员进行业务技能和专业知识培 训，并进行工作指导、检查，确保人员胜任率 100%；
禁区
5. 以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿 赂，谋取个人私利。
具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公
后果 司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法除
严重 劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事
责任的权利。
1. 本部门工作计划和预算的建议权；
2. 公司市场宣传策划活动方案的建议权；
职业素养
1. 具有强烈的职业人自律精神：保密、诚信、自 觉、负责、公正、公平、坚持原则等；
2. 具有结果导向意识； 3. 敬业、正直、忠诚、激情。
工作场所的固 定性
职业危险因素 预防职业危险 因素的知识和
防护
内部客户 外部客户
工作条件 固定
协作要求 公司全体员工
客户、同业、政府相关部门等
职责
工作结果
1、负责井下监控“三大系统”井下设备的日常管理、 监控“三大系 统”井下设备 安装、巡检、卫生并做好相关记录。 安装和维护 2、熟悉监控“三大系统”井下设备性能、使用、操作规
定和注意事项，按照操作规程操作。
牌板填写和 1、 认真按照规程填写牌板。
卫生质量标准 2、 监控“三大系统”井下设备进行卫生质量标准化清
监控巡检员岗位职责标准说明书
所属部
岗位名称 监控巡检员
监控维护队 文件编号
门
版本
文件名称 监控巡检员岗位职责标准说明书
页数
3
直接上级 监控维护队队长
岗位
直接下级岗 位
岗位核心 价值
负责监测监控“三大系统”井下设备的安装、巡检、卫 生、牌板填写等。
确保监测监控“三大系统”设备正常运行，数据传输。
职责与工作结果
核心权限
3. 对员工工作的监督权、绩效的考核权；
4. 对本部门人员调级、调任、聘用、解聘、奖惩
的建议权。
任职资格要求
准入学历
专科及以上学历
专业 经验
知识与技能
市场营销、经济管理、企业管理等相关专业 3年以上同业销售相关工作经验，2年同规模销售企业部
门主管以上工作经验。 1. 精通市场营销相关知识； 2. 具备行业相关的政策、法律知识； 3. 具有一定的市场调研能力； 4. 具有一定的活动策和报告撰写划能力； 5. 具有较强的计划、组织、沟通、协调能力； 6. 具有一定的指导和训练能力； 7. 具有基本的办公软件使用能力。
化
理。
事故追查、分 1、参加本业务范围内的事故追查、分析工作。
析、处理
安全培训 成本控制
1、参加科里组织的培训学习活动，学习上级有关安全 生产的规定和通知。
1. 负责编制部门年度、季度费用预算，提交财务 部审核通过；
2. 负责控制促销活动、日常开销等费用，确保预 算控制率100%。
团队建设
制度建设
3. 负责进行本部门人员各项制度、流程、标准培 训，确保考核通过率100%。
1. 泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞 争战略、财务成本数据等；
2. 严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成 公司遭受重大经济损失；
3. 对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严 重影响和损失；
4. 拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影 响公司正常运营；