（基层员工）90天新员工培养计划流程
一、目的
新员工培养计划是专门为新员工设计实施的培训方式，在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企业的持续竞争优势等方面重要的作用。

通过培养快速的让新员工了解应该做什么？如何做好？减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。

降低新员工的离职率。

二、培养计划分为两部分
第一部分 由行政人事部对企业历史、现状、文化、人事制度、行政制度进行培训及考核。

第二部分 由入职部门从多角度出发，让新员工快速融入企业、融入团队、融入角色，培部新员工提供解决问题的能力及提供寻求帮助的方法；。