管理学定律-鲶鱼效应
“鲶鱼效应”的理论
变化
危机 动力
改变
“鲶鱼效应”的应用
鲶鱼
人
新员工 新领导
事
新制度 新思路
“鲶鱼效应”的应用
人
新员工新领导？源自？鲶鱼= 新员工前提： 你是团队的管理者
问题： 老员工工作不积极 老员工工作没成绩
鲶鱼：
个体性格： 开朗 乐观 工作作风： 积极 主动 工作技能： 专业 高效 综合素养：适应性 抗压性
鲶鱼= 新领导
前提： 你是企业所有者
问题： 组织整体低效懒散 组织整体业绩平平 组织未来令人堪忧
鲶鱼：
个体性格： 开朗 沉稳 工作作风： 强势 果敢
工作技能： 专业 高效 经验丰富 教练型
综合素养：决策力 创新力 适应性 抗压性
“鲶鱼效应”的应用
事 新制度 新思路 新策略
？
“鲶鱼效应”的注意事项
团队状态良好（没问题） 个别人员状态差无业绩
引进鲶鱼的数量 引进鲶鱼后对鲶鱼的管理 内部培养鲶鱼优先外部找
否
少 保护 标杆
此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢