高层次人才引进工作面临的问题和建议之
我见
笔者在对某市高层次人才专项资金审计时，关注到该市自2009年起实施“5150引才计划”，计划实施至今已连续引进7批海内外高层创新创业人才339人、团队14个，对该市经济增长做出越来越大的贡献，已成为经济发展的又一驱动力。

在取得成绩的同时，该市的引才工作也面临一定的问题和困难。

一、创业项目面临的问题
一是创业项目进展不够理想。

已有项目中只有少部分创业项目市场占有率很高，处于同行业领先地位；部分创业项目处于研发阶段，暂时没有新产品上市；部分创业项目虽然发展前景良好，但当前市场占有率较低；个别创业项目发展前景不明朗。

二是创业项目经济效益有待提高。

目前创业项目有销售收入的不多，实现利税的更少，回报不明显。

三是创业项目对外合作力度不强。

现有创业企业大多为高新技术企业，核心技术研发是发展的基础。

目前多半企业拥有发明专利，但其中获得发明专利授权的仅占60%，许多企业在研发过程中面临技术难题，进展缓慢，缺乏借用外力，产学研合作攻克技术难题的意识。

二、创业企业面临的困难
一是资金融通困难。

相当一部分企业面临资金短缺，技术与资本的有机结合仍然不够，无力扩大科技成果的规模化生产。

企业大多是租用土地和厂房，没有不动产作抵押，难以得到银行的。