源普字【2012】10号
源丰煤矿薄弱人员排查管理制度
1、每班班前会上由跟班副区长、班长负责对本班所有入井人员逐一进行排查。

2、排查重点为21种人和体弱多病、体智有严重缺陷、“丄花班”人员、班前会不集中、不了解井下现场情况人员及其他不适应井下工作人员。

3、对排查出的薄弱人员，经本人签字，保证不会在井下出现事故、“四违”及不伤害他人后，由跟班班组长、班长协商同意后，方可上岗，否则不许上岗。

4、排查出的酒后不振、突发疾病人员，禁止入井上岗。

5、班长要认真填写排查记录，记录填写不全、不签字的，考核班长200元。

6、经排查无安全薄弱人员的班组，必须在班前会记录
上注明“经排查，本班无安全薄弱人员”，否则考核跟班班组长200元，班长500元。

7、跟班副区长、班长要认真排查安全薄弱人员，安全薄弱人员上岗出现事故、“四违”等行为，将追求排查人员责任。

2012年1月5日
主题词：煤矿薄弱人员排查管理制度
发：矿班子成员、各科室、各区队，存档
安泰分公司源丰煤矿综合办公室2012年1月5日印
（共印6份）。