贵州理想文体办公设备有限公司业务员绩效考核管理制度（试行）
业务员基本工资:1200元/月,转正缴纳五险一金,比例按照国家相关规定执行,全勤奖每月50元,月休4天,工龄奖每年50元,最多为10年,即500元.每天必须严格按时上班并打卡.
绩效考核制度（试行）:
基本工资1200元/月。

销售费用、出差费用不报销，各业务员多劳多得。

每月基本绩效为50000元整,连续三个月完不成绩效目标60%,公司有权解聘相应业务员。

如业务员完成绩效目标,50000以内按照销售金额2%提取绩效奖金,超过50000-100000部分按照3%提取绩效奖金,超过100000-200000部分按照4%提取绩效奖金，超过200000部分按照5%提取绩效奖。

业务员销售（办公家具、民用家具）最低折扣为8折，办公用品、体育用品类最低折扣为9折。

业务员必需及时联系客户结账，做好供销关系。

各业务员销售商品必须从仓库出库,避免和各门店混淆,方便财务统计,商品出库有仓库人员负责.
例1：某业务员8月销售金额为200000，则绩效奖金=50000*2%+50000*3%+100000*4%=1000+1500+4000=6500元。

例2：某业务员8月销售金额为500000，则绩效奖金=50000*2%+50000*3%+100000*4%+300000*5%=1000+1500+4000+15000=21500.
贵州理想文体办公设备有限公司
2018年8月5日。