教育水平
本科以上学历
专业
企业管理、财务、法务等相关专业
培训经历
接受过企业管理、策划、营销、商务礼仪的培训
经验
3年以上管理相关工作经验.
知识
通晓各类企业的操作流程、销售技巧、礼仪方面的知识
技能技巧
办公软件、网络应用
个人素质
具有良好的语言表达能力，沟通和协调能力。
任职者（签名）：日期：
直接上级（签名）：日期：
1、负责各报表的初审、分析与制定运营报表。
2、收集、汇总和分析各子公司运营情况，定期提交运营综合分析报告。
职责三
工作任务：风险分析
工作要素
协助运营经理通过报表数据做初步的经营风险分析报告。
职责四
工作任务：经营收入与运营物品出入库的整理与分析
工作要素
1、对子公司的经营收入整理与分析，包括但不限于对台账的整理与分析。
2、对各分、子公司运营管理结果进行考核。
3、协助部门经理做好工作流程及其配套工作规范的研究、制定和撰写。
4、协助部门经理参与各子公司年度运营计划的组织、协调和汇总工作。
5、对各子公司重大项目实施跟踪、管理和服务。
6、对各子公司运营绩效进行考核，并提出年度业绩考核报告。
职责二
工作任务：报表管理
工作要素
2、审核各公司经营物品出入库台账，并向上级领导汇报情况。
职责五
工作任务：业务提成绩效审核
工作要素
根据业务报表，绩效政策，对各分子公司OA提请的绩效、提成，进行初步审核。
职责六
工作任务：招投标管理
工作要素
协助运营经理组织公司招投标工作。
职责七
工作任务：其他职责
工作要素
完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格
运营主管岗位说明书
岗位名称
运营主管
所属部门
运营管理部
职务等级
五等
薪酬等级
16
直பைடு நூலகம்上级
运营经理
直接下级
专员
本职位定员人数
1
编制日期
职责概述
协助运营部经理制定公司中、长期规划及经营战略目标分解，完善各分、子公司制度、流程体系，并监督实施。
工作职责与任务
职责一
工作任务：目标管理工作
工作要素
1、根据公司要求制定各分、子公司的经营目标、管理目标，监督实施。