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一级建造师聘用协议带高工
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
甲方（聘用单位） 单位名称： 单位地址：
法定代表人或委托人: 乙方（受聘人） 姓 名： 民 族： 家庭地址： 邮政编码：
因甲方公司发展需要， 需聘用 专业 壹 级建造师及 高级路桥 专业工程师,编号, 经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下： 一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为 年。即注册成功（即建设部门网上正式公告之日） 起往后推 年。
二、 甲方权利与义务
1、 合同期间，甲方需妥善保管乙方证件，乙方证书仅限于用在本企业资质申报、升级、年审及安全 生产许可证申报
等事项，不得私自挪用。甲方免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、 年检等相关手续，并在〈〈执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
2、 合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙
方凭发票向甲方报销。 在政府政策允许的情况下， 若乙方因工作原因，无法参加再教育学习， 甲
方有义务请人代之学习。
3、 甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件应在注 册成功后（10工
作日内）及时交还乙方本人保管，不得以乙方的名义进行非法活动，否则由此 造成的后果，由甲方负相应的法律责任。
4、 甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
5、 签订协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。
6、 甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。
7、 甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时，必须在政府规定的行政许可办事工作日后
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个工作日内，将乙方提供证件归还乙方，否则乙方有权追究甲方责任。
三、 乙方权利与义务
1、 双方签订协议后，乙方应积极向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格
合格证书、学历证书、身份证、职称证书及职称证书相关评审表批文、
一寸、二寸彩色相片等】。
2、 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、
职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（ 5个工作日）向甲方提供相关证件。 3、 甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。 4、 乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，及时退还甲方支付工资。 5、 及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。
四、 聘用工资及支付方式
经双方商定，甲方同意一次性支付乙方 元（大写： ）整聘用工资（税后）。甲方
收到乙方相关证书原件和签订协议后
5个工作日内支付乙方 元（大写： ）的聘用工资预
付款。职称证鉴定可以使用，一级建造师注册成功公告后 5个工作日内支付给乙方一年聘用工资余
款 元人民币(大写： )由甲方汇到乙方指定的银行卡中。
性 别: 学
历:
身份证号: 户口所在地：
五、证书及印章的保管
完成注册后，乙方同意将〈〈注册建造师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。
六、合同的变更、终止和解除
1. 兼职顾问聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变
更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致，并按原签订程序办理。如双方未达成一致意见，原合同效力不变，协商期不得超过30天。
2. 有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：
(1) 聘用兼职顾问合同期满；
(2) 乙方原因申请注册不成功，且退还兼职顾问预付工资后。
(3) 甲方原因申请注册不成功，甲方须立即撤销网上注册请求，并支付持证人延误注册期间的费
用(扣除兼职顾问预付工资)。
依据上述条款自行解除聘用合同，甲方应在20日内办妥终止聘用关系退还乙方相关证件及调出所需的一切手续。
3. 有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1) 乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的；
(2) 乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的；
(3) 乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合
要求经双方采取补救措施仍然不合格的；
(4) 乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严重损失的；
(5) 乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。
甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。
在此之前，乙方须退还甲方已支付的所有费用。
4. 有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：
(1) 在国家规定的续期注册期间；应由甲方为乙方办理续期注册的
(2) 乙方为甲方工作因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能
力的，如当事人协商一致，可以终止聘用合同) 。
5. 有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方：
(1) 甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
(2) 甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件及执业印章的；
乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。
七、违约责任
1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方
的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币5万
元整。
2、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失(含快递期间的丢失)或吊销，甲方赔偿乙方相
关损失，其相关损失计算方法如下：
身份证丢失或损坏后，由乙方负责补办，甲方负责承担相关费用(含住宿费，路费，手续费及
500元每天的误工费)资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办，不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支
付乙方聘用工资到证书发下来为止。
大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方10万元整；
资格证吊销，甲方赔付乙方30万元整。
3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。